100個最流行的管理詞匯　　國內(nèi)外最先進的管理理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗詞匯

· 4C營銷理論 （The Marketing Theory of 4Cs）

· 4R營銷理論 （The Marketing Theory of 4Rs）

· 4P營銷理論 （The Marketing Theory of 4Ps）

· 感性營銷 （Sensibility Marketing）

· 利基營銷 （Niche Marketing）

· 交叉營銷 （Cross Marketing）

· 知識營銷 （Knowledge Marketing）

· 文化營銷 （Cultural Marketing）

· 服務(wù)營銷 (Services Marketing)

· 體驗營銷 (Experience Marketing)

· 定制營銷 (Customization Marketing)

· 色彩營銷 （Color Marketing）

· 綠色營銷 (Green Marketing)

· 關(guān)系營銷 (Relationship Marketing)

· 合作營銷 (The Co Marketing Solution)

· 伙伴營銷 (Partnership Marketing)

· 一對一營銷 (One-to-One Marketing)

· 差異化營銷 (Difference Marketing)

· 大市場營銷 （Big Marketing）

· 個性化營銷 (Personalization Marketing)

· 堡壘式營銷 （Formalization Marketing）

· 數(shù)據(jù)庫營銷 （Data base Marketing）

· 服務(wù)分銷策略 （Services Distribution Strategy）

· 服務(wù)促銷策略 （Services Sales Promotion Strategy）

· 整合營銷傳播 （Integrated Marketing Communications, IMC)

· 水壩式經(jīng)營 （Dam Operation）

· 戰(zhàn)略營銷聯(lián)盟 (Strategic Marketing Union)

· 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫營銷 （Internet Data base Marketing）

· “整時營銷” 與“晚盈利” （Profit by Timing Marketing and Lag Profit Marketing)

· 目標(biāo)管理 （Management by Objectives, MBO）

· 標(biāo)桿瞄準(zhǔn)（Benchmarking)

· 開明管理（Open Management）

· 寬容管理 （Allowance Management）

· 危機管理 （Crisis Management）

· 標(biāo)桿管理 （Benchmarking Management）

· 人格管理 （Character Management）

· 品牌管理 （Brand Management）

· 變革管理 （Change Management）

· 溝通管理 （Communication Management）

· 走動管理 （Management by Walking Around，MBWA）

· 價值管理 （Value Management）

· 鉤稽管理 （Innovation and Practice Management）

· 能本管理 (Capacity Core Management)

· 績效管理 （Managing For Performance）

· 賦權(quán)管理 （Delegation Management）

· 靈捷管理 （Celerity Management）

· 物流管理 (Logistics Management/Physical Distribution ) (Physical Distribution為傳統(tǒng)意義上的物流)

· 知識管理 （Knowledge Management）

· 時間管理 （Time-Management）

· 互動管理 （Interactive Management）

· T型管理 (T Management)

· 預(yù)算管理 （Budget Management）

· 末日管理 （End Management）

· 柔性管理 (Soft Management)

· 例外管理 （Exception Management）

· K型管理 (K Management)

· EVA管理 (Economic Value Added, EVA)

· 5S管理法 （5S ：Seiri、Seiten、Seigo、Seiketsu、Shitsuke）

· 零缺陷管理（Zero Defects）

· 一分鐘管理（One Minute Management）

· 供應(yīng)鏈管理 （Supply Chain Management, SCM）

· 客戶關(guān)系管理 （Customer Relationship Management，CRM）

· 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理 (Product Data Management, PDM)

· 過程質(zhì)量管理法 （Process of Quality Management）

· 管理駕駛艙（Cockpit of Management）

· OEC管理法 (Over All Every Control and Clear)

· 數(shù)字化管理 (Digital Management)

· 海豚式管理 (Management as Porpoise)

· 豐田式管理 （Toyota- Management）

· 跨文化管理 （Span-Culture Management）

· 螞蟻式管理 （Style of Ant Management）

· 購銷比價管理 （Purchase by Grade Management）

· 企業(yè)內(nèi)容管理 （Enterprise Content Management）

· 企業(yè)健康管理 （Health of Enterprise Management）

· 薪酬外包管理 （Salary Episodic Management）

· 戴明的質(zhì)量管理 (William Edwards Dem’s Quality Management)

· 六西格瑪管理法 (Six Sigma)

· 倒金字塔管理 （Handstand Pyramidal Management）

· 變形蟲式管理 (Amoeba Management)

· 木桶定律（Cannikin Law）

· 墨菲定律 (Moffe's Law)

· 羊群效應(yīng) （Sheep-Flock Effect）

· 帕金森定律 （Parkinson's Law）

· 華盛頓合作定律 (Washington Company Law)

· 手表定律 （Watch Law）

· 蘑菇定律 （Mushroom Law）

· 鲇魚效應(yīng) （Weever Effect）

· 飛輪效應(yīng) （Flywheel Effect）

· 光環(huán)效應(yīng) （Halo Effect）

· 馬太效應(yīng) （Matthew Effect）

· 蝴蝶效應(yīng) （Butterfly Effect）

· 多米諾效應(yīng) （Domicile Effect）

· 皮格馬利翁效應(yīng) （Pygmalion Effect）

· 彼德原理 (The Peter Principle)

· 破窗理論 （Break Pane Law）

· 路徑依賴 （Path Dependence）

· 奧卡姆剃刀 （Occam's Razor）

· 博弈論 (Game Theory)

· 定位法則 （Orientation Law）

· 80/20原理 （80/20 Law）

· X理論-Y理論 （Theory X- Theory Y）

· 超Y理論 （Exceed theory Y）

· 7S模型 （Principle of 7S）

· ABC分析法 （ABC-Analysis）

· SWOT分析 (SWOT Analysis)

· 波士頓矩陣法 （Boston Matrix Analysis）

· 新7S原則 (Principle of New 7S)

· PDCA循環(huán) （PDCA Cyc）

· 平衡記分卡 (Balanced Score Card)

· 品管圈 （Quality Control Circle，QCC）

· 零庫存 （In-Time Inventory）

· 顧客份額 （Constituency Share）

· 業(yè)務(wù)流程重組 (Business Process Reengineer)

· 動態(tài)薪酬 （Dynamic Salary）

· 管理審計 （Managed Audit）

· 管理層收購 （Management Buy-out）

· 逆向供應(yīng)鏈 (Reverse Supply Chain)

· 寬帶薪酬設(shè)計 （Broad Band Salary Design）

· 員工持股計劃（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）

· 人力資源外包 （Epiboly HR）

· 360度績效反饋 (360-Degree Performance Feedback)

· 人力資源價值鏈 （Human Resource Value Chain）

· 柯氏模式 （Kirkpatrick Model）

· 歸因模型 (Attribution Model)

· 期望模型 （Expectancy Model）

· 五力模型 (The Five-force Model)

· 安東尼模型 （Anthony Model）

· CS經(jīng)營戰(zhàn)略（Customer Satisfaction）

· 532績效考核模型 （532 Performance Appraisal Model）

· 101℃理論 （101℃ Theory）

· 雙因素激勵理論 （Dual Stimulant Theory）

· 注意力經(jīng)濟 （The Economy of Attention）

· 靈捷競爭（Adroitly Compete）

· 德爾菲法（Delphi Technique）

· 執(zhí)行力 (Execution)

· 領(lǐng)導(dǎo)力 (Leadership)

· 學(xué)習(xí)力 （Learning Capacity）

· 企業(yè)教練 （Corporate Coach）

· 首席知識官 （Chief Knowledge Officer）

· 第五級領(lǐng)導(dǎo)者 （Fifth Rank Leader）

· 智力資本 （Intellect Capital）

· 智能資本 (Intellectual Capital)

· 高情商團隊 （High EQ Team）

· 學(xué)習(xí)型組織 （Learning Organization）

· 知識型企業(yè) （Knowledge Enterprise）

· 高智商企業(yè) （Knowledge-Intensive Enterprise）

· 靈捷組織 （Adroitly Organization）

· 虛擬企業(yè) （Virtual Enterprise，VE）