2017年8月19-20日，科達(dá)科技603660.SH【非人力資源經(jīng)理的人力資源管理沙盤模擬】 24位分公司總經(jīng)理+6位人資，蘇州 我認(rèn)為，人力資本屬于投資的范疇，應(yīng)該列入公司的資產(chǎn)負(fù)債表；要關(guān)注人
2017年8月17-18日，娃哈哈集團(tuán)【卓越項目管理沙盤模擬】 45位研發(fā)人員，杭州 在我看來，需求管理是項目管理真正的難點(diǎn)，給予干系人需要的，而非他想要的。 上帝造出來的人都會犯下各種各樣的錯誤。
2017年8月12日，【非財務(wù)人員的財務(wù)管理沙盤模擬】 48位學(xué)員，鄭州公開課 英國國王曾問亞當(dāng)·斯密：“紡織女工織布，農(nóng)夫耕地。你一不織布，二不耕地，請問你創(chuàng)造的財富，從何而來？“ “財富來自交易
2017年8月10日，沃爾沃建筑設(shè)備中國公司 【總經(jīng)理的財務(wù)管理沙盤模擬】 60位分銷商，上海 本期關(guān)鍵詞：成本/效益/效率/風(fēng)險 企業(yè)長期創(chuàng)造價值的能力取決于投資資本回報率和投資資本成本之間的差值
2017年8月3日，中持股份603903.SH 【管理者的五項修煉沙盤模擬】（第二期） 30位中高層，北京 亞當(dāng)·斯密用一只看不見的手，為工業(yè)革命的推進(jìn)，締造了一個新的經(jīng)濟(jì)秩序——自由主義經(jīng)濟(jì)模式。
2017年7月29-30日，申昊科技（833304）【高績效團(tuán)隊建設(shè)沙盤模擬】 50位中高層，杭州 其實(shí)，我們對未來一無所知！ 卓越領(lǐng)導(dǎo)者具備兩種能力：有能力看到令人絕望的事情；將絕望轉(zhuǎn)變?yōu)橄Ｍ?
2017年7月25-26日，中百集團(tuán)000759.SZ【全面經(jīng)營管理沙盤模擬】 40位購物中心&百貨總經(jīng)理，武漢 薩繆爾森或者曼昆的經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典，是一個現(xiàn)代人必讀的書目，終究有一天，你會領(lǐng)悟：
2017年7月22-23日，航天信息600271.SH【企業(yè)運(yùn)營管理沙盤模擬】 28位中高管，青島 思維的力量，除了深度閱讀和思考，再無他途。 沉迷于網(wǎng)絡(luò)&微信&碎片化的閱讀，只會使
2017年7月18-19日，重慶水務(wù)601158.SH旗下渝西水務(wù)【中高層管理技能提升沙盤模擬】 50位企業(yè)高管，重慶 企業(yè)好比一架飛機(jī)，由需求、創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)力，三大引擎驅(qū)動。在新常態(tài)下，企業(yè)不再是簡
2017年7月14-15日，中科院西北研究院【高績效團(tuán)隊之凝聚力沙盤模擬】 42位博士和博士后，蘭州興隆山 打造和諧團(tuán)隊，用結(jié)果說話，這是一場深刻的文化變革！ 所謂結(jié)果，即有顧客價值，有完成時間，可
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