隨著現(xiàn)代的商業(yè)競爭日趨白熱化，競爭的領(lǐng)域已經(jīng)直接進入了人才爭奪的領(lǐng)域，門店與門店的競爭、企業(yè)與企業(yè)的競爭已經(jīng)變成了人才與人才的競爭、服務(wù)與服務(wù)的競爭。終端店鋪要想提升銷售、迅速發(fā)展壯大，店鋪金牌銷售人員的培養(yǎng)及打造已經(jīng)成為許多終端連鎖企業(yè)的最高競爭戰(zhàn)略。 角色定位——打造時尚品牌店鋪王牌導(dǎo)購； 塑造員工積極樂觀、勇于進取的職業(yè)心態(tài) 規(guī)劃店員發(fā)展愿景，讓員工把心留在公司 由淺入深，由理論到實踐，最后落在細節(jié) 迅速提高終端門店導(dǎo)購的銷售水平 大幅度提升終端門店的銷售業(yè)績 高效提升終端門店的導(dǎo)購店長老板整體營銷水平