一、 易經(jīng)中的陰陽(yáng)觀

1、 易經(jīng)的發(fā)展史 。

2、 解讀太極圖。

3、 何為陰陽(yáng)？

1） 易有太極，是生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦。

2） 事物的一體兩面性。

3） 事物的配合平衡性。

4、 “陰陽(yáng)協(xié)調(diào)平衡論”是《易經(jīng)》中的基本哲學(xué)思想。

5、 易經(jīng)中的陰陽(yáng)觀的幾種觀點(diǎn)。

1） 陰陽(yáng)對(duì)立觀。

2） 陰陽(yáng)互根觀。

3） 陰陽(yáng)消長(zhǎng)觀。

4） 陰陽(yáng)轉(zhuǎn)化觀。

5） 扶陽(yáng)抑陰觀。

二、 易理解讀企業(yè)管理。

 1、何謂“企業(yè)”？

 1）“企業(yè)”首先是企盼自己有“事業(yè)”而且“業(yè)態(tài)茂盛”。

  2）其次“企”是人字下一個(gè)“止”，要善于“止”，善于控制。

2、何謂“管理”？管什么，理什么？

  1）管理的定義、內(nèi)涵與意義。

  2）管理本質(zhì)：就是管事理人。

  3）為什么說(shuō)管理是必要的“罪過(guò)”？

  4）管理者的素質(zhì)和能量。

  5）管理者經(jīng)權(quán)之道。

3、為何人人學(xué)管理，現(xiàn)實(shí)中常?！肮懿怀?，理還亂”？

1）為什么我們常?！耙还芫退?，一放就亂”？

2）做人出問(wèn)題，應(yīng)“理”為主，“管”為輔。

3）做事出問(wèn)題，應(yīng)“管”為主，“理”為輔。

4）管理要藝術(shù)化管理。

三、 陰陽(yáng)管理之道

1、 為什么說(shuō)：一陰一陽(yáng)之謂道？

凡天地之物，無(wú)不在道中生成往來(lái)，無(wú)一事不有道在，蓋天下物物事事，無(wú)不在氣中行運(yùn)，而自然生成往來(lái)，此氣之名，曰：“陰陽(yáng)”。

氣之用即道也，故曰：“一陰一陽(yáng)之謂道”。

　  天下物物事事不離陰陽(yáng)，故不離道；

道可道，非常道也！

2、什么是管理？

3、何為陰陽(yáng)管理。

1）陰盡陽(yáng)生。

     管理者是陽(yáng)，員工是陰，管理者要想達(dá)到最大的成功，必須讓員工能夠盡情的發(fā)揮。

2）陽(yáng)盡陰生。

     管理者是陽(yáng)，員工是陰，企業(yè)的成敗決定于管理者的素質(zhì)，管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)所擁有的人才的素養(yǎng)。正所謂“什么樣的將軍帶出什么樣的士兵”！

3) 陰陽(yáng)平衡。

     陰陽(yáng)平衡，則能成就事業(yè)的最大化。比如：機(jī)會(huì)和能力的平衡；男女員工搭配的平衡；領(lǐng)導(dǎo)與員工的能力水平的平衡；環(huán)境風(fēng)水的平衡等等。

4）陰陽(yáng)得位。

      就生理特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，男為陽(yáng)，女為陰。就品性、特點(diǎn)來(lái)說(shuō)，活潑、積極、向上、勇敢等為陽(yáng)，沉默、消極、向下、忍讓等為陰，作為管理者，就要慧眼識(shí)珠，知人善任，把每個(gè)下屬安排到最能發(fā)揮其特長(zhǎng)的位置去。

4、陰陽(yáng)管理的理論基礎(chǔ)是什么？

1） 陰陽(yáng)合乙，波浪發(fā)展。

2） 陰陽(yáng)合乙，磨合交易。

3） 陰陽(yáng)合乙，同道之合。

4） 陰陽(yáng)合乙，環(huán)抱有情。

5） 陰陽(yáng)平衡，成就最大化。

6） 陰陽(yáng)不平衡，需要調(diào)理、疏理。

 5、陰陽(yáng)合乙，一個(gè)組織目標(biāo)管理法。

  1)怎樣確定組織目標(biāo)

a、首先是怎樣形成組織目標(biāo)。

b、其次是組織目標(biāo)確立的法則。

c、最后是如何進(jìn)行目標(biāo)管理以圓滿完成。

 2）怎樣用乙來(lái)調(diào)整改善組織結(jié)構(gòu)？

a、太極圖內(nèi)含一個(gè)“乙”，曲線相包，相互包容。

b、太極圖陰陽(yáng)兩氣，負(fù)陰抱陽(yáng)，負(fù)陽(yáng)抱陰，和諧共處。

c、陰陽(yáng)兩氣間有“乙”一進(jìn)一退，交易法則，磨合交易。

d、陰陽(yáng)兩氣弧線流轉(zhuǎn)，中間有“乙”，圓道周流，圓通圓暢，涵三合一。

6、如何達(dá)到陰陽(yáng)共贏

1）陰陽(yáng)交替，才能配合平衡。

2）陰陽(yáng)配合，相互合作，才能形成一太極。

3）陽(yáng)以陰為基，陰以陽(yáng)為昌，陰陽(yáng)和合而共成。

四、陰陽(yáng)管理之道在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要地位和影響。