2019年11月30日，陸高飛老師攜都安水力發(fā)電總廠(chǎng)管理層前往桂林與青獅潭水力發(fā)電廠(chǎng)進(jìn)行座談交流。

都安水力發(fā)電總廠(chǎng)特聘陸高飛老師為該企業(yè)的管理咨詢(xún)顧問(wèn)，目前該企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)自身不僅加強(qiáng)隊(duì)伍管理，更要走出去，了解和借鑒同行業(yè)界的先進(jìn)改革模式，再結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度改革，進(jìn)行大換血。桂林青獅潭水力發(fā)電廠(chǎng)，是廣西的水力發(fā)電廠(chǎng)行業(yè)的模范，其改革方式，管理模式都比較適合當(dāng)下的社會(huì)環(huán)境，因此，陸高飛老師攜都安水力發(fā)電總廠(chǎng)管理層前往考察交流，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

首先我們參觀了青獅潭水力發(fā)電廠(chǎng)的廠(chǎng)房，了解了其建設(shè)歷史背景，了解其設(shè)備檢測(cè)運(yùn)營(yíng)的崗位職責(zé)，如何保證其設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)管理。

然后我們?cè)倩氐綍?huì)議室進(jìn)行深度交流，青獅潭領(lǐng)導(dǎo)首先分享了其企業(yè)發(fā)展和最近的改革方案，從崗位競(jìng)聘到領(lǐng)導(dǎo)層選舉，從企業(yè)員工培訓(xùn)到管理層管理，從薪酬待遇到企業(yè)業(yè)務(wù)拓展等多方面的進(jìn)行交流。

陸高飛老師和都安水力發(fā)電總廠(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)同行兄弟單位這樣知無(wú)不言言無(wú)不盡表示感激，通過(guò)這次交流溝通，大家都學(xué)到了比較實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)還進(jìn)行問(wèn)題探討。青獅潭水力發(fā)電廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其問(wèn)題發(fā)表了自己的意見(jiàn)和看法。

陸高飛老師做了總結(jié)并表示以后要經(jīng)常進(jìn)行這樣的交流，尋求在體制內(nèi)的企業(yè)發(fā)展新途徑，不斷發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)，對(duì)國(guó)有企業(yè)改革有著很重要的推進(jìn)作用。

最后大家合影為本次交流座談會(huì)畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號(hào)。