“前兩天見到一家企業(yè),從傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型,為建互聯(lián)網(wǎng)平臺已經(jīng)燒了2億多,都是從牙縫省下的血汗錢,幾年過去仍不見起色。員工工資下滑士氣滑落,節(jié)約成本到摳門的程度,老總自己開輛普通車接送客戶。。?!?/span>
這是葉檀最近披露的一個真實案例,其實,這樣的中國傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,結(jié)果跳進火坑的現(xiàn)實每天都在發(fā)生。
今年兩會上李克強總理首次正式提出,把“互聯(lián)網(wǎng)+”列為中國傳統(tǒng)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略?,F(xiàn)在,已經(jīng)不是要不要“互聯(lián)網(wǎng)+”的問題,而是如何“互聯(lián)網(wǎng)+”的問題。
但是,不轉(zhuǎn)型等死,瞎轉(zhuǎn)型找死!根據(jù)我十幾年在4家上市互聯(lián)網(wǎng)公司(阿里巴巴、360、藍港、搜狐)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以及長期培訓和診斷傳統(tǒng)的企業(yè)的調(diào)研,傳統(tǒng)企業(yè)學互聯(lián)網(wǎng)有下面四個大坑:
大坑之一:沒有入口級產(chǎn)品,免費補貼你學不會
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品主要是由代碼編寫的,主要成本除了研發(fā)人員工資,就是電腦、服務器和帶寬等。而研發(fā)完成之后有海量的億級用戶,人均成本無限趨近于0。而傳統(tǒng)企業(yè)的商品是實物,需要原材料、磨具和生產(chǎn)線等成本,怎么免費?再說互聯(lián)網(wǎng),產(chǎn)品交付只是開始,是入口!后面連接的是收費的增值服務,所以它敢于補貼甚至免費。而傳統(tǒng)企業(yè)交付產(chǎn)品往往是銷售的結(jié)束,沒有連接,也根本沒有入口。
大坑之二:沒有生態(tài)型組織,自我進化你學不會
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)鼓勵內(nèi)部狼性、往往能完成組織內(nèi)部的自我進化,也就是“變異”。舉個例子,張小龍放著手機QQ不繼續(xù)優(yōu)化自己偏偏去搞微信,放在傳統(tǒng)企業(yè)看簡直是浪費資源,會被認為搞事、要奪旗斬將!但馬化騰不但沒有,反而一路扶持微信做大,甚至為此內(nèi)部削山頭,放話“不要拒絕變化,抵抗是沒有用的”。在看現(xiàn)在最牛逼的馬云,阿里巴巴內(nèi)部倡導項目搞“賽馬制”,早就不是新聞了。所以,傳統(tǒng)企業(yè)需要容忍一定的資源浪費,容忍異類,提倡賽馬制,就像大自然一樣,建立一個生態(tài)型的組織。
大坑之三:沒有勢能營銷,社交推廣你學不會
互聯(lián)網(wǎng)公司往往非常善于利用社交網(wǎng)絡,將產(chǎn)品高性價比地快速推向市場,這讓傳統(tǒng)企業(yè)艷羨不已。但傳統(tǒng)企業(yè)學起來卻總感覺不倫不類,因為他們不懂如何制造勢能!勢能是相互作用的物體總和,比方說,小米手機的營銷勢能,等于小米公司、雇傭的廣告和公關(guān)公司、米粉、米黑和圍觀者共同構(gòu)成,其勢能遠遠高于其他品牌。傳統(tǒng)企業(yè)往往就是自己花錢做,當然沒有勢能,也就不會勢如破竹、勢不可擋!傳統(tǒng)企業(yè)需要真正懂得勢能營銷。
大坑之四:沒有重度垂直戰(zhàn)略,O2O玩法你學不會
互聯(lián)網(wǎng)公司往往深耕一個垂直領(lǐng)域,站的非常穩(wěn),以此開始逐漸構(gòu)建自己的商業(yè)服務體系,然后才開始擴張。比如美團深耕團購、滴滴深耕打車,包括百度阿里騰訊也都是深耕了十幾年才開始逐漸擴大投資的。傳統(tǒng)企業(yè)一說轉(zhuǎn)型,恨不得馬上多元化,有的還非常激進地用休克式療法,視線下門店、地推人員為負資產(chǎn)要砍掉!殊不知互聯(lián)網(wǎng)公司正大規(guī)模從線上走向線下,從鼠標走向水泥。傳統(tǒng)企業(yè)應該對自己的行業(yè)優(yōu)勢有信心,線上變輕,通過平臺型公司接入快速線上線下融合形成閉環(huán);同時保持和鞏固強大的線下運營壁壘,從而保持對垂直產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)鍵點控局,戰(zhàn)略重度垂直。
是時候了,一場中國傳統(tǒng)企業(yè)集體轉(zhuǎn)型“互聯(lián)網(wǎng)+”的浪潮正不可阻擋地襲來!每一個企業(yè)、每一個人都將無法置身事外。除非,你想掩耳盜鈴或者干脆自絕于時代。
然而,人不能拔著自己的頭發(fā)離開地球,也不能用傳統(tǒng)行業(yè)的短處去PK互聯(lián)網(wǎng)的長處。這樣無視原子世界和比特世界的區(qū)別,無異于自尋死路。
怎么辦?答案是【重創(chuàng)新】。
現(xiàn)在所有人都在大談互聯(lián)網(wǎng),但是,對于傳統(tǒng)企業(yè)老板來說他(她)們其實非常明白趨勢----他(她)們已經(jīng)不想聽理論,而是要實戰(zhàn)、接地氣、可驗證的落地工具。譬如,阿里巴巴如何建設組織和文化?唯品會如何把尾貨做成千億市值?滴滴打車如何爆炸性增長?美團網(wǎng)如何成為O2O領(lǐng)先企業(yè)?搜狗如何成為成為網(wǎng)絡廣告營收第六強? 華為如何把成功做出榮耀、Mate手機?海爾如何打造創(chuàng)客平臺?萬達如何四次成功轉(zhuǎn)型?哈弗汽車如何成為SUV銷售冠軍?平安集團如何快速布局互聯(lián)網(wǎng)金融?阿芙精油為何做成爆品?這里有三大依據(jù),四大模塊,五大實戰(zhàn)工具。成功企業(yè)領(lǐng)導人現(xiàn)身說法,50個案例全方位解讀。切膚之痛,刀刀見血。