吳寶峰,吳寶峰講師,吳寶峰聯(lián)系方式,吳寶峰培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
吳寶峰 薦 優(yōu) 2022年度中國(guó)20強(qiáng)講師
戰(zhàn)略定位商業(yè)模式AI數(shù)智化轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)落地專(zhuān)家
28
鮮花排名
328
鮮花數(shù)量
掃一掃加我微信
吳寶峰:“鐵娘子”董明珠竟然哭了:為當(dāng)好老板,兄妹20年勢(shì)不兩立!
2016-10-09 2747

董明珠,被稱為“鐵娘子”的格力董事長(zhǎng),曾在格力最危難的時(shí)刻走馬上任,憑借自己的鐵腕管理,將格力帶成了中國(guó)家電的“大哥大”。小編將董明珠今年的一次演講整理出來(lái),“鐵娘子”不僅自曝“家丑”,開(kāi)罪哥哥20年,給上司“穿小鞋”,還詳細(xì)講述了自己的強(qiáng)勢(shì)管理之道,干貨滿滿,爆點(diǎn)多多?。ㄎ恼氯砸远髦閷?dǎo)師稱自述。)






內(nèi)耗和腐敗并存,感覺(jué)格力被掏空


格力在1991年的時(shí)候,那時(shí)銷(xiāo)售才1個(gè)多億,但是我們?cè)?0多年以后,已經(jīng)1400億,利潤(rùn)達(dá)到100多億。




這中間我們經(jīng)歷了兩個(gè)階段,第一階段是1995年,當(dāng)時(shí)我們銷(xiāo)售收入從4個(gè)億一下做到8個(gè)億,整整翻了1倍。到那一年我們格力電器才可以自豪地說(shuō)盈利了,如果沒(méi)有95年的盈利,格力電器可能在97年就要關(guān)門(mén)了。



第二階段是我們?cè)?001年,收入突破100億的時(shí)候,進(jìn)行了一次員工作風(fēng)整頓,之間發(fā)生了多少問(wèn)題呢?



首先第一個(gè)就是我們管理者公為私用,今天談到腐敗講到的是政府官員,但我告訴他們說(shuō),只要有交易的地方就有可能有腐敗,格力電器也不例外。上下關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系、朋友關(guān)系,一系列的關(guān)系困擾著格力電器的發(fā)展。



我們總經(jīng)理,當(dāng)時(shí)他是從廣西到珠海,同時(shí)廣西有幾個(gè)人跟他來(lái),作為總經(jīng)理在上面他未必知道底下的情況,但是帶來(lái)的人就扛著虎皮當(dāng)大旗。



當(dāng)人存著私心做一個(gè)決定、做一件事的時(shí)候,你認(rèn)為這樣的企業(yè)有很好的發(fā)展嗎?我認(rèn)為不可能。所以我就要拿總經(jīng)理帶來(lái)的人開(kāi)刀,如果我不把他帶來(lái)的人按照公司的規(guī)章制度去執(zhí)行的話,這個(gè)制度沒(méi)有辦法推行下去。



所以我就盯著那個(gè)總經(jīng)理帶來(lái)的人,看他哪天犯事。當(dāng)時(shí)我回去就定了規(guī)矩,沒(méi)有財(cái)務(wù)通知不能給任何人發(fā)貨。結(jié)果有一天,他給一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商,沒(méi)有錢(qián)發(fā)了貨,他那時(shí)候工資800塊錢(qián)一個(gè)月,當(dāng)時(shí)我罰了他100塊錢(qián),全公司通報(bào),并降了一級(jí)工資。好了,告狀了!



第二天,總經(jīng)理把我叫到辦公室,問(wèn)我怎么回事。我說(shuō)你在上面并不知道下面的情況,經(jīng)營(yíng)過(guò)程中因?yàn)檫@個(gè)人產(chǎn)生了很多問(wèn)題,如果你給我這個(gè)權(quán)利,我會(huì)直接把他開(kāi)除。



但不管怎么講,我們老總是不開(kāi)心的,但我覺(jué)得他還是很開(kāi)明的。因?yàn)槟悄晡易龅?8億的時(shí)候,他沒(méi)有降我,也沒(méi)開(kāi)除我,他還重用我,讓我到銷(xiāo)售公司當(dāng)總經(jīng)理去了。因?yàn)槲疫@件事解決了一個(gè)最根本的問(wèn)題,所有人要以制度為標(biāo)準(zhǔn),這是一個(gè)大的問(wèn)題,看起來(lái)是一件小事,但處理的時(shí)候起到了震憾性作用。








倒閉不是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈,而是“一把手”腦子不好使


我們空調(diào)行業(yè)原來(lái)有四五百家,現(xiàn)在剩下的是寥寥無(wú)幾。別人說(shuō)這些企業(yè)為什么垮掉啊,所有人會(huì)說(shuō)因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)太激烈了。我覺(jué)得這個(gè)理由錯(cuò)了,因?yàn)槟銢](méi)有管理,你沒(méi)有制度,因?yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程當(dāng)中,甚至我覺(jué)得如果一把手的頭腦不清楚,更是企業(yè)的災(zāi)星。




所以當(dāng)時(shí)我回來(lái)當(dāng)部長(zhǎng)的時(shí)候,我干了一件事,建了很多的制度。別人不理解,因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)代別人都是隨波逐流,說(shuō)你是逆勢(shì)而上。但是我講了,如果我不這樣做,格力早垮了。



我發(fā)現(xiàn)最大的問(wèn)題,我們公司當(dāng)時(shí)的利潤(rùn),表上顯示有1000萬(wàn)的利潤(rùn),但是有5000萬(wàn)的應(yīng)收款。95年通過(guò)我一年的努力,制度建設(shè),我們已經(jīng)沒(méi)有應(yīng)收款,所有的商家都把錢(qián)先打在我們帳上,我們還有什么理由要到銀行去大量貸款?還要欠上游供應(yīng)商的貨款?



從97年開(kāi)始,我們格力電器沒(méi)有銀行一分錢(qián)貸款,這就是制度建設(shè)的好處。




為格力得罪哥哥,兄妹20年形同陌路要想建立一個(gè)好的文化,你就一定要得罪一批人,因?yàn)檫@批人長(zhǎng)期在行政利益過(guò)程當(dāng)中,他們是受益者。而你要建立一個(gè)制度,建立一個(gè)文化,這些人馬上就成了你的敵人。




那時(shí)候賣(mài)空調(diào)很賺錢(qián),一車(chē)空調(diào)你賺二三十萬(wàn),因此旺季給誰(shuí)先發(fā)貨給誰(shuí)后發(fā)貨對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)影響很大。中國(guó)有一句話叫關(guān)系學(xué),我在公司,沒(méi)有人知道我家在哪里。但是就是有人這么厲害,真的找到我哥哥。



結(jié)果我哥哥那天就打了一個(gè)電話給我說(shuō):明珠,我要到珠海。我說(shuō)現(xiàn)在我特別忙,正好到了旺季,你以后再說(shuō)。他說(shuō):我不來(lái)找你,我來(lái)拿空調(diào),有個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商找我,幫他拿一百萬(wàn)的貨,可以得兩三萬(wàn)塊錢(qián)。



我聽(tīng)到后來(lái)特別生氣,當(dāng)時(shí)人也比較沖動(dòng),因?yàn)槲艺麄€(gè)身心投入進(jìn)去。我說(shuō)哥你不要來(lái)了,就把電話掛了。



這一掛,我和我哥哥二十年沒(méi)有見(jiàn)面,我哥沒(méi)有這個(gè)妹妹,這個(gè)妹妹六親不認(rèn)。按照我哥哥的邏輯講說(shuō),明珠你現(xiàn)在當(dāng)了部長(zhǎng),這么好的好處你應(yīng)該給我。



在格力最困難的時(shí)候就是別人不理解,我曾經(jīng)記得有人跟我講說(shuō):董明珠,你要當(dāng)心點(diǎn),那些人背后都在罵你。你聽(tīng)完這些話你是往前走還是停下來(lái),我覺(jué)得這是最難的事情。



我沒(méi)有退縮,我相信只要堅(jiān)持一定會(huì)成為贏家。最后的結(jié)果是讓我很欣慰的,那些曾經(jīng)背后罵我的人,恨我的人,今天他們都在感謝,肯定我。我今天做什么,要對(duì)未來(lái)負(fù)責(zé),也要對(duì)過(guò)去負(fù)責(zé)。



我也曾經(jīng)哭過(guò),1995年11月,我在出差途中突發(fā)高燒住院40天,醫(yī)生一輪輪的詢問(wèn)讓我意識(shí)到事情的嚴(yán)重性,當(dāng)時(shí)我真正想到我的兒子怎么辦?



但后來(lái)我又想,如果沒(méi)有那么多的舍棄,可能沒(méi)有格力的今天。沒(méi)有什么困難和不困難,關(guān)鍵是你敢不敢去面對(duì)。



因此,格力沒(méi)有因?yàn)?5年的業(yè)務(wù)人員叛逃而垮掉,而是我們恰恰用制度建設(shè)維護(hù)了一個(gè)市場(chǎng)公平,讓我們有了一個(gè)供應(yīng)的市場(chǎng),讓產(chǎn)業(yè)的上游下游和我們企業(yè)結(jié)合起來(lái),所以使得我們營(yíng)業(yè)額突然翻了七倍。



也就是這一年以后,我們超過(guò)了春蘭,96年格力電器就號(hào)稱在中國(guó)市場(chǎng)上排在了第一位。



從喬布斯到任正非再到董明珠,這些一手將企業(yè)帶至頂峰的管理者身上都有一個(gè)深深的印記:強(qiáng)勢(shì)又狼性!如果能讓企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)勢(shì)、狼性又有何錯(cuò)?何必懼怕“小白兔”的指指點(diǎn)點(diǎn)?最后以任正非一句話結(jié)尾,我們一同引以為戒:



“公司不會(huì)遷就任何人,堅(jiān)定不移淘汰不稱職!”


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6799朵
頭像
+6399朵
頭像
+6258朵
頭像
+6220朵
頭像
+6219朵
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師