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郭豐華:解讀《弟子規(guī)》企業(yè)培訓(xùn)版
2016-01-20 41501
對象
企業(yè)員工及管理層
目的
培養(yǎng)忠誠企業(yè)、大愛付出的優(yōu)秀員工
內(nèi)容
解讀《弟子規(guī)》企業(yè)培訓(xùn)版 【課程特點】   用三千年智慧培養(yǎng)員工,培養(yǎng)員工最佳課程,員工必學(xué)教材! 【課程目標】   培養(yǎng)忠誠企業(yè)、大愛付出的優(yōu)秀員工,這個過程要分成三步走,從從愛父母開始擴大,到愛家人、愛朋友、愛同事、愛企業(yè)、愛顧客、愛社會、愛國家! 【課程收益】   1、員工懂得感恩,首先從感恩父母開始,學(xué)會了孝順孝敬,家庭和諧了!   2、員工學(xué)會忠誠和負責(zé)任,把本職工作做好就是善,對任何工作負責(zé)任就是大善!   3、建立上下級職業(yè)規(guī)矩,教育員工要懂得執(zhí)行、進諫、恭敬、接受批評、匯報、請假職業(yè)規(guī)范;   4、員工掌握了舍得智慧,懂得了無私奉獻就是最大獲得,愿意付出不求回報!   5、建設(shè)和諧企業(yè),員工學(xué)會禮貌、和諧、友愛、互助與人相處!   6、建立誠信文化,員工學(xué)會誠實守信、說到做到職業(yè)道德;   7、形成大愛奉獻文化,從愛父母,到愛同事、愛企業(yè)、愛顧客、愛社會、愛國家。   8、培養(yǎng)員工養(yǎng)成嚴謹認真、一絲不茍的工作作風(fēng)! 【課程價值】   1、幫助企業(yè)解決員工流動大、留不下難題,很多企業(yè)員工流失率從二位數(shù)降低到百分之一二。   2、員工不敬業(yè)、不負責(zé)問題根本上得到解決,學(xué)習(xí)后員工形成高度責(zé)任精神,會自覺自愿自發(fā)投入工作,把本職工作盡職盡責(zé)造好,因為員工把工作當成行善,企業(yè)規(guī)章制度逐步減少!   3、員工急功近利浮躁會變得寧靜,員工知道財富是付出的回報,只有舍才能得,奉獻付出成為企業(yè)風(fēng)氣,全體員工幸福指數(shù)迅速提高;   4、企業(yè)爭名奪利不和諧得到解決,領(lǐng)導(dǎo)懂得關(guān)愛部下,員工愛領(lǐng)導(dǎo)努力工作,員工之間相互幫助、友愛同事形成風(fēng)氣;   5、服務(wù)質(zhì)量大大提升,成為五星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)。員工懂得了愛心與付出,用真誠與真愛為顧客服務(wù),把顧客當父母,涌現(xiàn)出雷鋒式感人事跡! 【應(yīng)用客戶】   海底撈餐飲、好利來蛋糕、國家工商銀行、山西天貴大酒店、本溪華廈集團、山西移動公司、內(nèi)蒙烏海天宇集團、山東棗莊礦務(wù)集團、沈陽機床集團、山東蓋世物流集團、石家莊制藥集團、真美之光美容連鎖、千伊拉面餐飲公司、河北隆堯供電局、湖北農(nóng)業(yè)銀行! 【課程綱要】  第一課 、做企業(yè)有道德的好員工   第一節(jié)、企業(yè)危險品 —— 有才無德的員工   第二節(jié)、企業(yè)的脊梁—— 忠誠付出的好員工   第三節(jié)、好員工評價模型 —— 德能技   企業(yè)的脊梁—— 忠誠付出的好員工 ,企業(yè)危險品 —— 有才無德的員工!   第四節(jié)、《弟子規(guī)》—— 做人的基本規(guī)矩,必備基本道德   好員工必備 —— 八大職業(yè)道德  第二課、好員工第一守則 —— 孝道   第一節(jié)、百善孝為先——   不孝父母的人能忠誠企業(yè)嗎?一定不能!連父母都不孝順的人,能真誠服務(wù)顧客嗎?一定不能!一個對生他養(yǎng)他父  母都不孝的人,能對朋友講義氣嗎?一定不能!   第二節(jié)、孝是人性的規(guī)律   第三節(jié)、孝道與人生成功 ——孝悌之至,通于神明,光于四海,無所不通!   世界首富比爾•蓋茨說:天下最不能等的事情是孝道!   所以自古忠臣出孝門,古人當官都要舉孝廉!   第四節(jié)、如何孝順父母?——盡孝父母之四大孝   孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧;   孝敬是從心里對父母尊敬,才有真正的孝!  第三課、好員工第二守則 —— 忠誠   第一節(jié):好員工第一條—— 忠誠重于能力   第二節(jié):好員工第二條規(guī)矩 —— 執(zhí)行服從   解讀:父母呼 應(yīng)勿緩 父母命 行勿懶   第三節(jié):好員工第三條規(guī)矩 —— 進諫   解讀:親有過 諫使更 怡吾色 柔吾聲   第四節(jié):好員工第四條規(guī)矩 —— 謙虛恭敬   解讀:父母教 須敬聽   第五節(jié):好員工第五條規(guī)矩 —— 接受批評   解讀:父母責(zé) 須順承   第六節(jié):好員工第六條規(guī)矩 —— 無私付出   解讀:冬則溫 夏則凊   第七節(jié):好員工第七條規(guī)矩 —— 及時報告   解讀:晨則省 昏則定 出必告 反必面  第四課、好員工第三守則 —— 付出   第一節(jié)、財富的規(guī)律——種子定律   種瓜得瓜、種豆得豆,種錢得錢;   第二節(jié)、舍得——終極人生智慧   舍得定律:舍什么,得什么。   有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得!   第三節(jié)、舍得的七大方法   顏布施、語布施、心布施、身布施、車布施、財布施、法布施;   第四節(jié)、吃虧是福處世哲學(xué)   吃虧的人,最有福氣!付出的人,最有福報!   做事不可虧人,虧人就是虧天;做事不可欺人,欺人就是欺天;  第五課、好員工第四守則 —— 認真   第一節(jié):職場第一條規(guī)矩 —— 站有站相、坐有坐相   解讀:步從容 立端正 揖深圓 拜恭敬   第二節(jié):職場第二條規(guī)矩 —— 養(yǎng)成良好習(xí)慣,習(xí)慣決定命運!   衛(wèi)生、吃飯、穿衣和放物品都有規(guī)律,   解讀:朝起早 夜眠遲 老易至 惜此時   第三節(jié):職場第三條規(guī)矩 —— 做事不慌不忙、有條不紊   解讀:事勿忙 忙多錯 勿畏難 勿輕略   第四節(jié):職場第四條規(guī)矩 ——拜訪客戶進辦公室的規(guī)矩,敲門問好!   解讀:將入門 問孰存 人問誰 對以名 吾與我 不分明   第五節(jié):職場第五條規(guī)矩 ——職場著裝得體   解讀:衣貴潔 不貴華 上循分 下稱家   第六節(jié):職場第六條規(guī)矩 —— 借物的規(guī)矩   解讀:用人物 須明求 倘不問 即為偷  第六課、好員工第五守則—— 和諧   第一節(jié):與人相處第一條規(guī)矩 —— 把同事當兄弟   解讀:兄道友 弟道恭   第二節(jié):與人相處第二條規(guī)矩 —— 大度舍得,不斤斤計較!   解讀:財物輕 怨何生   第三節(jié):與人相處第三條規(guī)矩 —— 謹言慎行,不說惡言!   解讀:言語忍 忿自泯   第四節(jié):與人相處第四條規(guī)矩 —— 長幼有序   解讀:或飲食 或坐走 長者先 幼者后   第七課 、好員工第六守則—— 責(zé)任   第一節(jié):說話第一條規(guī)矩 —— 說到做到   解讀:凡出言 信為先 詐與妄 奚可焉   第二節(jié):說話第二條規(guī)矩 —— 承擔(dān)責(zé)任   解讀:過能改 歸于無 倘掩飾 增一辜   第三節(jié):說話第三條規(guī)矩 ——不傳播謠言   解讀:見未真 勿輕言 知未的 勿輕傳   第四節(jié):說話第四條規(guī)矩 ——反省進步   解讀:見人惡 即內(nèi)省 有則改 無加警  第八課 、好員工第七守則—— 大愛   第一節(jié):愛——征服世界最偉大的力量   第二節(jié):敬天愛人——締造二家世界五百強   第三節(jié):愛心第一條規(guī)矩 —— 顧客是衣食父母   解讀:凡是人 皆須愛 天同覆 地同載   第四節(jié):愛心第二條規(guī)矩 —— 將心比心愛的方式   解讀:將加人 先問己 己不欲 即速已   第五節(jié):愛心第三條規(guī)矩 —— 溝通   勢服人 心不然 理服人 方無言   第六節(jié):愛心第四條規(guī)矩 —— 不要說三道四、道人長短   道人善 即是善 人知之 愈思勉 揚人惡 既是惡 疾之甚 禍且作 培訓(xùn)方法及授課形式 :  課堂教授為主  結(jié)合課堂情景演練  培訓(xùn)項目互動和交流發(fā)言 培訓(xùn)日期及時間安排 : ?、?具體培訓(xùn)實施時間由雙方協(xié)商確定 參訓(xùn)人數(shù) :  根據(jù)企業(yè)要求 郭豐華老師簡介: ◆資深職業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問,被譽為職業(yè)化權(quán)威專家。 ◆中國職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘講師。 ◆中國式團隊管理訓(xùn)練導(dǎo)師,清華大學(xué)EMBA。 ◆團隊心智訓(xùn)練導(dǎo)師,資深企業(yè)教練。 ◆中華講師網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師。  郭老師致力于企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力修煉、團隊建設(shè)、個人成長的教育訓(xùn)練工作,已有多年的經(jīng)驗,是從中國本土成長起來的優(yōu)秀培訓(xùn)師,立足于把國際前沿的管理理念與國內(nèi)企業(yè)實際相結(jié)合,全面推動企業(yè)的發(fā)展,提升企業(yè)的核心競爭能力,曾擔(dān)任過銷售經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù),十余年的培訓(xùn)生涯,積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,深受廣大學(xué)員的好評。  客戶見證:曾服務(wù)過的部分單位 ★房地產(chǎn)業(yè):  洛陽中原康城、宏田置業(yè)、錢塘置業(yè)、金牛地產(chǎn)、迅達集團… ★通信金融:  中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國移動、中國聯(lián)通、農(nóng)村信用社…… ★醫(yī)療服務(wù):  人民醫(yī)院、婦幼保健院、骨傷中醫(yī)院、永和中醫(yī)院、正骨醫(yī)院、黃河醫(yī)院、 ★農(nóng)牧業(yè):  大北農(nóng)集團、亞衛(wèi)藥業(yè)集團、博士藥業(yè)、華倫生物科技、華聯(lián)生物技術(shù)…… ★能源化工:  北京清華陽光、安徽東瑞太陽能、中天電力、聯(lián)創(chuàng)化工、超群紙業(yè)… ★其他: 裕達國貿(mào)、銀基商貿(mào)城、華夏美食、阿五美食、紅房子食品、中瑞科技、大亮商貿(mào)、信陽百家超市、舞鋼華銳鋼鐵貿(mào)易…… 聯(lián)系方式: 手機:15890106120 18937107318 Q Q: 371742602
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