授課時間:2019.05.09~2019.05.10
授課講師:湯恒清
授課地點:江蘇蘇州
服務客戶:相城企業(yè)家協(xié)會
課程對象:中高層管理者、HR、HRM、HRD
課程介紹:大學之大在大師 企業(yè)之強在強人
? ? ? ? ? ? ?? 任正非:“華為推行任職資格的目的,就在于讓有水平的人做事,讓做事的人提高水平。
課程大綱:
第一部份:任職資格意義、價值及功能
第一單元:企業(yè)為什么要推行任職資格?
第二單元:員工職業(yè)化與任職資格;
第三單元:人力資源鐵三角:績效、薪酬、任職資格
第四單元:三力驅動模型:績效、培訓、任職資格
第二部份:任職資格體系設計
第五單元:職業(yè)發(fā)展通道與路徑設計
? ? ? ? ? ? ?? 5.1職位族、職類劃分
? ? ? ? ? ? ?? 5.2五級雙通道設計
第六單元:任職資格等級標準設計
? ? ? ? ? ? ?? 6.1任職資格行為模塊設計
? ? ? ? ? ? ?? 6.2任職資格行為要項設計
? ? ? ? ? ? ?? 6.3任職資格行為標準項設計
第七單元:任職資格等級認證
? ? ? ? ? ? ? 7.1任職資格認證流程設計
? ? ? ? ? ? ? 7.2認證評價結果如何保障公平有效
? ? ? ? ? ? ? 7.3如何高質量準備認證材料
? ? ? ? ? ?? 7.4如何設置任職資格評分標準
第三部份:任職資格體系應用及員工IDP培養(yǎng)計劃
第八單元:基于員工個性化培養(yǎng)IDP計劃
第九單元:任職資格激勵與結果應用