有人可能會(huì)問(wèn)：“家庭做到孝，很好理解，也容易做到；企業(yè)、國(guó)家怎么做到孝呢？企業(yè)與國(guó)家怎么理解成孝道呢？”一般我們把國(guó)家這個(gè)詞，用祖國(guó)來(lái)表達(dá)，我們又把祖國(guó)比喻成“母親”。企業(yè)也是一樣的，企業(yè)給你機(jī)會(huì)、平臺(tái)，讓你養(yǎng)家糊口，有的人把企業(yè)老板比喻成“再生父母”，我們細(xì)細(xì)的想想，實(shí)際上“盡忠”就是“盡孝”。

        有這樣一個(gè)企業(yè)，做的很大，企業(yè)文化做的非常好，企業(yè)流失率年千分之二以內(nèi)，在他們的企業(yè)中有一條不成文的規(guī)定，“對(duì)父母都不孝順的人，堅(jiān)決不收或者辭退”。你想想一個(gè)連自己的親爹親娘都不孝順的人，他還有什么事情做不出來(lái)！還有誰(shuí)敢去用他。

        “百善孝為先”，世界上有很多的事情不能等，其中最重要的就是盡孝——趕緊盡孝。別到時(shí)想要盡孝了，父母親都不在了，“樹欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不待”。