在公司里，要發(fā)展，必須有同盟。同盟軍為你提供信息、建議、幫助和支持。他們是你最寶貴的政治財(cái)富。當(dāng)你面對(duì)一個(gè)危險(xiǎn)的對(duì)手時(shí)，擁有一個(gè)可靠的關(guān)系網(wǎng)確實(shí)能夠幫助你保住自己的職位。

職場(chǎng)中的同盟可以分為三種：朋友、合作者、關(guān)系戶。

沒有能力時(shí)，朋友只是朋友  朋友是由于興趣相同或相近而比較合得來的同事。大家相互喜歡，但與任務(wù)、項(xiàng)目、目標(biāo)無關(guān)。要時(shí)刻記住，朋友是會(huì)把你的個(gè)性和能力分開評(píng)判的。你們可能關(guān)系很密切，但他可能仍然堅(jiān)持認(rèn)為你的工作能力比較差。朋友平時(shí)對(duì)你熱情友好，但不一定會(huì)在關(guān)鍵升職時(shí)給予你支持。出于個(gè)人考慮，如果他不認(rèn)可你的能力，在工作上支持你是不安全的。想讓朋友成為你堅(jiān)定的同盟，你要讓他既喜歡你，又不要成為他的累贅。

不要蠢到把合作者當(dāng)對(duì)手  合作者是指互相依靠來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同事。因?yàn)槟繕?biāo)是相關(guān)聯(lián)的，一個(gè)人的行動(dòng)將影響另一個(gè)人的成功。例如，醫(yī)院的病歷管理員要從醫(yī)療人員那里了解關(guān)于病人的信息。項(xiàng)目組成員需要小組中其他人員的努力來完成所承擔(dān)的任務(wù)。會(huì)計(jì)需要從經(jīng)理手里獲得精確的數(shù)字準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表。

如果你的行動(dòng)有利于某個(gè)人的工作成果，那么這個(gè)人就是你的同盟。你沒必要四處去找工作支持者——當(dāng)你的工作和他人建立起聯(lián)系，大家要彼此依靠，而你可以提供支持，他們就是你的同盟。而如果你工作松懈、完不成任務(wù)，或者試圖損害他們的利益，合作者也很快會(huì)成為對(duì)手。

即使你不怎么喜歡自己的搭檔，你也要變成一位容易合作的同事。政治上愚蠢的人，會(huì)錯(cuò)誤地把合作者當(dāng)成對(duì)手。比如在公司里兩位經(jīng)理都在產(chǎn)品開發(fā)部門工作，一位負(fù)責(zé)軟件開發(fā)，一位負(fù)責(zé)硬件開發(fā)。他們平時(shí)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，很少交流，那么在工作中，產(chǎn)品開發(fā)的軟件和硬件互不匹配就很容易出現(xiàn)了。如果你天生就具有競(jìng)爭(zhēng)的性情，在和某個(gè)人合作完成項(xiàng)目時(shí)，就要控制好自己的情緒。

關(guān)系戶是短期的同盟  在日常交往中，當(dāng)我們說某人“有關(guān)系”，就意味著他認(rèn)識(shí)一些可以幫助他把事情做好的人。有時(shí)候，人們被聯(lián)系在一起，只是因?yàn)橐恍┕餐哪繕?biāo)，對(duì)雙方都有利。例如在政界，相互對(duì)立的黨派參議院可能會(huì)臨時(shí)聯(lián)合起來，支持互利的立法提案。在商界，這樣的同盟也是有價(jià)值的，回避同盟就意味著機(jī)會(huì)喪失。

要活下去，必須有線人

想要養(yǎng)成辦公室政治的直覺力，卻與獲致內(nèi)線情報(bào)的人完全不熟，那就好比人家根本不請(qǐng)你喝茶，你又如何了解他們茶葉的品種和口感呢？曾有位IBM首席執(zhí)行官說，他每天至少會(huì)抽空拜訪重要人士，會(huì)面時(shí)他很注意避免浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間，所咨詢的不外乎是自己企劃案的建言。這位首席執(zhí)行官認(rèn)為，若不是強(qiáng)迫自己這么做的話，如今也坐不了這個(gè)位子。

對(duì)大多數(shù)人而言，提升自我能力要比與人攀交情來得輕松自在，然而光憑能力是不夠的，有時(shí)與熟知內(nèi)情的人交上朋友才是獲致成功的關(guān)鍵武器。在建立關(guān)系的競(jìng)技場(chǎng)上，你無須是個(gè)明星運(yùn)動(dòng)員，重點(diǎn)在于讓自己成為核心圈內(nèi)的人，要是你后知后覺，總要等到變動(dòng)臨頭才知道，那很可能是你所結(jié)交的對(duì)象是不對(duì)的，你應(yīng)該重新研究分析你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，設(shè)法結(jié)交一兩名消息靈通人士，或許可以得到幫助，獲得珍貴的情報(bào)和機(jī)會(huì)。

某大型資訊科技公司首席副總裁曾說，有次公司舉辦野餐會(huì)，所有資深主管都參加了，他們與年輕同事一起打棒球，不拘形式地會(huì)面聊天，但她手下有一名年輕愛將卻拒絕參加。 “我提醒她好幾次，這類社交活動(dòng)與工作表現(xiàn)同等重要，但她卻不以為然，說自己事情太多，時(shí)間不夠用，即使到了野餐會(huì)場(chǎng)，也只能停留一下子，這真是個(gè)糟糕的舉動(dòng)。”

令這位副總裁訝異的是，當(dāng)這名女同事該晉升的時(shí)候卻落空了，雖說她的技術(shù)能力從未受過質(zhì)疑，可是卻沒有一個(gè)人真正地認(rèn)識(shí)她，甚至少數(shù)人連聽都沒聽過她。在消沉了一陣子后，她變得較肯參加社交活動(dòng)，并且開始和人交往，而這是她從錯(cuò)誤經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到的教訓(xùn)。

辦公室政治的直覺與一般形態(tài)沒有什么不同，農(nóng)人憑感覺就曉得什么時(shí)候該把干草搬進(jìn)倉庫；賽車手靠著本能反應(yīng)就可避免車禍；漁夫知道何時(shí)該掉頭返航進(jìn)港；棒球的擊打者從投手扔出球的那一剎那就知道會(huì)是何種球路；具有直覺感的政治人物全都擁有這樣的能力，

事情哪里不對(duì)勁時(shí)，能馬上感覺出來。種種知識(shí)全源于觀察和學(xué)習(xí)，辦公室政治的直覺亦是如此。

以上問題將有助于發(fā)展政治的直覺感，讓你以穩(wěn)健的步伐向前邁進(jìn)，并與公司正進(jìn)行中的事務(wù)接觸上。到了需要的時(shí)候，這些問題便會(huì)自然而然地進(jìn)到你的心里，而問題的答案將能幫助你詮釋當(dāng)前的情況，同時(shí)預(yù)測(cè)未來。擁有政治直覺的人心里存有種種問題，他會(huì)用這些問題探知形形色色的狀況，并且很少會(huì)產(chǎn)生誤判。