在我們的工作環(huán)境里,建立良好的人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的氛圍,得到大家的尊重,無(wú)疑對(duì)自己的生存和發(fā)展都有著極大的幫助,而且有一個(gè)愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦,也使我們對(duì)生活有一個(gè)美好的心態(tài)。
有句格言說(shuō)得好:“日出東海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不鉆牛角尖,人也舒坦,心也舒坦?!甭殘?chǎng)中,保持心情快樂(lè)的途徑有兩條:第一,發(fā)現(xiàn)使你快樂(lè)的東西并增加它;第二,發(fā)現(xiàn)使你不快樂(lè)的東西減少它。如果你能做到,保證你天天都是一個(gè)快樂(lè)的職場(chǎng)人!
親密穩(wěn)定的人際關(guān)系是快樂(lè)與否最重要的因素,我們應(yīng)該豐富辦公室里的貧瘠關(guān)系。既然與親友在一起時(shí),我們能找到快樂(lè),那為什么要在工作中放棄這種快樂(lè)呢?
小李是公司的一名職員,她很盡職盡責(zé),但就是在公司整天板著一副面孔,無(wú)論是上司還是同事,都很少看到她的笑臉,同事們也很少接近她。
可她在外邊就不一樣了,跟自己的家人、朋友一起時(shí)也是很開(kāi)心的樣子。有一天,她的一個(gè)同事發(fā)現(xiàn)了這個(gè)秘密,因?yàn)樗诮稚吓龅叫±顣r(shí),小李正在和家人開(kāi)心地說(shuō)笑,當(dāng)這位同事叫她時(shí),小李也笑臉相迎,同事奇怪了,這不挺和藹、挺好相處的嘛,怎么整天在辦公室那樣一副面孔啊,那么不快樂(lè)?同事不免問(wèn)了起來(lái),小李的回答讓同事大吃一驚:“我感覺(jué)自己很好啊,沒(méi)有不快樂(lè)!”“那你整天老板著一副面孔干嗎?”“辦公室是工作的地方,我表現(xiàn)得那么快樂(lè)干嗎?。 睙o(wú)語(yǔ)!同事狠狠地批評(píng)了她一頓,并把同事們對(duì)她的看法對(duì)她說(shuō)了一通?!班?,原來(lái)我在你們眼里是這樣的啊,那我以后隨時(shí)隨地表現(xiàn)我的快樂(lè)好了!”
自此以后,小李還真像換了個(gè)人似的,再也不吝嗇自己的笑容了,很快,同事們都跟她相處地很好,領(lǐng)導(dǎo)也意識(shí)到了她的變化,由于她的工作能力本來(lái)就很強(qiáng),只是領(lǐng)導(dǎo)以前認(rèn)為她不容易相處沒(méi)敢給予重任,這樣一來(lái),小李很快得到了提拔,工作也越來(lái)越順利了!
快樂(lè)無(wú)處不在,我們要隨時(shí)表現(xiàn)自己的好心情,要知道,快樂(lè)是可以傳染的,你的快樂(lè)可以傳遞給大家,從而大家都快樂(lè)。試想,大家整天在一起工作,卻很少交流,很少溝通,同事好些年卻沒(méi)有說(shuō)過(guò)幾句話(huà),是不是很悲哀?其實(shí)每個(gè)人都是善良的,都是很樂(lè)于打開(kāi)心扉的,只不過(guò)你不交流,我不交流,我們的快樂(lè)心靈被麻痹了,于是乎,我們也就理所當(dāng)然地認(rèn)為工作就是工作的地方,干好自己的事就可以了!
在我們的工作環(huán)境里,建立良好的人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的氛圍,得到大家的尊重,無(wú)疑對(duì)自己的生存和發(fā)展都有著極大的幫助,而且有一個(gè)愉快的工作氛圍,可以使我們忘記工作的單調(diào)和疲倦,也使我們對(duì)生活有一個(gè)美好的心態(tài)。
如今,公司都有簡(jiǎn)潔的環(huán)境、舒適的空調(diào)、柔軟的地毯,但是人氣氛圍卻使人感到窒息。我們常常聽(tīng)到不少人對(duì)怎樣處理好辦公室里的人際關(guān)系感到棘手,抱怨甚多。其實(shí),只要我們?yōu)槿苏?,用心并努力,隨時(shí)隨地表現(xiàn)自己的好心情,把自己的快樂(lè)表現(xiàn)出來(lái),傳染別人,做個(gè)受人喜愛(ài)的同事也并不是很難的事。好的工作氛圍需要每個(gè)人的努力,比如交談、好心情、幽默感,還有每天交換帶來(lái)的小零食,都可以是快樂(lè)的開(kāi)始。
當(dāng)然,這并不是讓我們成為辦公室里的“抱抱熊”,也不是讓我們對(duì)同事投入過(guò)度的感情,而是使我們的內(nèi)心充滿(mǎn)快樂(lè)。有專(zhuān)家建議,笑能夠帶來(lái)心理上的奇效,同事之間應(yīng)該多在一起找樂(lè)。
根據(jù)行為專(zhuān)家的忠告和眾多人提供的經(jīng)驗(yàn),要想讓自己的快樂(lè)無(wú)處不在,就要和同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧相處,共創(chuàng)良好的工作氛圍,我們不妨從以下幾個(gè)方面入手。
1.如果你有意見(jiàn)最好直接向上司陳述
在工作過(guò)程中,因每個(gè)人考慮問(wèn)題的角度和處理的方式難免有差異,對(duì)上司所做出的一些決定有看法,在心里有意見(jiàn),甚至變?yōu)闈M(mǎn)腔的牢騷。在這些情況下,切不可到處宣泄,如果你經(jīng)常這樣,那么你就是再努力工作,做出了不錯(cuò)的成績(jī),也很難得到上司的賞識(shí)。
所以最好的方法就是在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候直接找上司,向其表示你自己的意見(jiàn),當(dāng)然最好要根據(jù)上司的性格和脾氣用其能接受的語(yǔ)言表述,并用快樂(lè)的口吻告訴他,這樣效果會(huì)更好些。作為上司,他能感受到你的尊重和信任,也可以看到你的心情與態(tài)度并沒(méi)有對(duì)他有多怨恨,對(duì)你也會(huì)多些信任!
2.樂(lè)于從老同事那里汲取經(jīng)驗(yàn)
那些比你先來(lái)的同事,相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)比你積累了更多的經(jīng)驗(yàn),有機(jī)會(huì)我們不妨和他們聊聊天,傳達(dá)給他們你很快樂(lè)、很樂(lè)意跟他們交流的信息,聆聽(tīng)他們的見(jiàn)解,從他們的成敗得失里尋找可以借鑒的地方,這樣不僅可以幫助我們自己少走彎路,更會(huì)讓他們感到我們對(duì)他們的尊重。
尤其是那些資歷比你長(zhǎng),但其他方面比你弱一些的同事,會(huì)有更多的感動(dòng),而那些能力強(qiáng)的同事,則會(huì)認(rèn)為你善于進(jìn)取,便會(huì)樂(lè)于關(guān)照并提攜你。
3.對(duì)新同事提供善意的幫助
新同事剛來(lái),不了解情況,對(duì)工作不熟悉,我們要多多幫助他們,讓他們感覺(jué)到氣氛的融洽與公司環(huán)境的和諧。不把新同事放在眼里,在工作中不尊重他們的意見(jiàn),甚至斥責(zé),這些態(tài)度都會(huì)傷害對(duì)方,他們對(duì)你也會(huì)產(chǎn)生惡感。
4.用自己的性別優(yōu)勢(shì)關(guān)心異性同事
每個(gè)人都渴望得到同事們的關(guān)心和理解,若能善于發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,對(duì)異性同事多些關(guān)心和幫助,如男性多為女同事分擔(dān)一些她們覺(jué)得較為吃力的差事,女性多做些需要細(xì)心的工作,多為辦公室環(huán)境的優(yōu)美做些事,這些對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不難,效果卻很好,對(duì)方對(duì)你所給予的關(guān)心與支持打心眼里感激,將你視為可以信賴(lài)的好同事。
5.適當(dāng)“讓利”,放眼將來(lái)
對(duì)那些細(xì)小的,不大影響自己前程的好處,多一些謙讓?zhuān)热鐔挝焕锓謻|西不夠時(shí)少分些,一些榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)多讓給即將退休的老同事等,再比如與其他人共同分享一筆獎(jiǎng)金或是一項(xiàng)殊榮等,這種豁達(dá)的處世態(tài)度無(wú)疑會(huì)贏(yíng)得人們的好感,也會(huì)增添你的人格魅力,會(huì)帶來(lái)更多的“回報(bào)”,俗語(yǔ)所說(shuō)的“吃小虧占大便宜”從一定程度上說(shuō)明了這個(gè)道理。
6.讓樂(lè)觀(guān)和幽默使自己變得可愛(ài)
如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作,千萬(wàn)不要讓自己變得灰心喪氣,更不可與其他同事在一起哀聲嘆氣,而要保持樂(lè)觀(guān)的心境,讓自己變得幽默起來(lái),如果是在條件好的單位里,那更應(yīng)該如此。樂(lè)觀(guān)和幽默可以消除彼此之間的敵意,更能營(yíng)造一種親近的人際氛圍,并且有助于你自己和他人變得輕松,消除了工作中的勞累,那么,在大家的眼里你的形象就會(huì)變得可愛(ài),容易讓人親近。當(dāng)然,我們要注意把握分寸,分清場(chǎng)合,否則會(huì)討人嫌。
只要你以真誠(chéng)的態(tài)度從以上六個(gè)方面去努力實(shí)踐,同時(shí)在工作時(shí)保持做人的正義感,那么做個(gè)讓人喜歡的好同事,得到一個(gè)好人緣并不難,工作便也成了一件讓人快樂(lè)的事了!