現(xiàn)代管理理論認為，成功總是跟經(jīng)驗、應(yīng)變聯(lián)系在一起，面對慣性思維的挑戰(zhàn)，每位員工都應(yīng)該首先強化自身技能，這樣才能在應(yīng)對不可預(yù)期的變化時從容不慌，選擇有序、變通、科學(xué)的應(yīng)對措施，“以不變應(yīng)萬變，以萬變應(yīng)不變”，不讓慣性思維禁錮前進的腳步。