估計(jì)諸位身邊都有一些沒有背景、沒車、沒房、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗(yàn)一般、資源很少、工作幾年也沒什么太大貢獻(xiàn)，卻還在每天要求生活與工作平衡、要求工資待遇提升的同事。此文獻(xiàn)給他們，希望能夠?qū)δ壳暗拿悦Ｅc未來(lái)的發(fā)展有一定幫助。

85、90是在“超級(jí)比一比”成長(zhǎng)起來(lái)的一代，比成績(jī)、比Gucci、Prada、LV、比待遇、比富、比爹，只要能比的就一定要比一比。

前些日子看了一則新聞，“碩士年薪5萬(wàn)，比不上民工”，沒想明白這有什么可比性。

對(duì)此，我想問(wèn)四個(gè)問(wèn)題：

第一， 民工是在身強(qiáng)力壯時(shí)期去直接創(chuàng)造可衡量的價(jià)值，碩士文憑剛畢業(yè)是去直接創(chuàng)造價(jià)值的?還是去學(xué)習(xí)的，被別人代的?有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，去為無(wú)限的未來(lái)拼搏，還在抱怨什么?

第二， 民工賺的價(jià)值可衡量的苦力錢、辛苦錢、生命錢，還往往沒有保障，這有什么可羨慕的，另外，有人攔著你去賺那份辛苦錢嗎?

第三， 礙于過(guò)早進(jìn)入勞累生活的視野所限，民工大多沒什么潛在機(jī)會(huì)去發(fā)展，碩士潛在發(fā)展空間卻很大，這怎么不比?

第四， 如果這位碩士自己做老板，一份崗位，民工2500元就能勝任，碩士要求4000元才來(lái)工作，而且未必勝任，自己又如何選擇?

作為一個(gè)碩士，不去挖掘自己的所學(xué)轉(zhuǎn)換為能力與貢獻(xiàn)，卻出來(lái)和民工比工資，敢問(wèn)是哪家大學(xué)的?

能力決定現(xiàn)在，學(xué)歷決定視野，視野決定未來(lái)。

碩士生這點(diǎn)基本道理都不懂?讀這么多年書，學(xué)什么呢?

另外，學(xué)校責(zé)任是育人還是毀人?這樣心態(tài)不健全的“人才”，大學(xué)就直接強(qiáng)迫社會(huì)接納?讓社會(huì)去教育?到底誰(shuí)是大學(xué)?

真心不想聽見，那種沒有背景、沒車、沒房、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗(yàn)一般、資源很少、工作幾年也沒什么太大貢獻(xiàn)的朋友，還在每天要求生活與工作平衡、要求工資待遇提升。

這個(gè)社會(huì)，誘惑太多，欲望太多，我們到底想要什么?

我們想要和別人一樣的人生，看見別人大餐，自己想要;看見別人購(gòu)物，自己也買;看見別人旅游，自己想去;看見別人有一份輕松的工作，自己惦記;看見別人抓住青春的尾巴，來(lái)一次《致青春》，自己也去放蕩不羈;看見別人跳槽漲薪，也不問(wèn)問(wèn)什么原因就自己也要跳;看見別人買房購(gòu)車，自己唉聲嘆氣、抱怨罵街。如果你吸金能力極佳，月入2萬(wàn)，有車有房，你可以和別人一樣。如果你家底殷實(shí)，家里人現(xiàn)在以及以后都不會(huì)指望你，而且財(cái)富積累不會(huì)受政策、市場(chǎng)以及不可抗力風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的變化所影響，你可以和別人一樣。如果你已經(jīng)有個(gè)有錢的男友或是干爹，你也可以和別人一樣。如果不是，社會(huì)上誘惑太多，陷阱太多，請(qǐng)一定把控好自己，因?yàn)槲覀儧]資格去享受那份誘惑背后的滿足感。

我無(wú)力去顛覆大家的價(jià)值觀，也無(wú)法改變大家的心態(tài)。只想讓大家，在思想上拋開一切，看清自己，然后一步一步有計(jì)劃的完成自己的夢(mèng)想。如果大家自己什么都沒有，卻依然想持著能夠有機(jī)會(huì)找到每天工作朝九晚六、公私分明、工作不累、高薪白領(lǐng)、輕松購(gòu)車買房的心態(tài)，或是抱著給多少工資就干多少活的心態(tài)，那么下文就不用看了。下文太狗血，社會(huì)太現(xiàn)實(shí)，內(nèi)容毀三觀，看完會(huì)讓你倍加糾結(jié)。

因?yàn)槲业挠^點(diǎn)沒有捷徑：只有為公司不斷創(chuàng)造可衡量的貢獻(xiàn)與價(jià)值的過(guò)程中，自我能力得以共同成長(zhǎng)，待遇才能高，跳槽才有底氣，賺夠了養(yǎng)老的銀兩，未來(lái)才有機(jī)會(huì)去平衡你的工作與生活。

說(shuō)到好工作，大多人都會(huì)下意識(shí)的想到名企，那就從名企作為切入點(diǎn)。

大家找工作都會(huì)朝著外資、名企方向?qū)ふ遥驗(yàn)槟抢锏墓猸h(huán)會(huì)給自己內(nèi)心帶來(lái)深深的滿足，但是千萬(wàn)不要以為那里都是工作輕松，待遇豐厚。因?yàn)槟抢锸敲?，想去的人很多，按照一般市?chǎng)議價(jià)邏輯，崗位需求少，而人才供應(yīng)多，自然成交價(jià)格便宜，薪酬基本都是市場(chǎng)平均線左右或者更低。再加上名企大多體制完善，交通便利、環(huán)境舒適，運(yùn)營(yíng)成本高，工資待遇自然不會(huì)高到哪去，而往往會(huì)比小型創(chuàng)業(yè)型企業(yè)低很多，待遇空間也死板許多。

工作時(shí)間方面，寶潔、強(qiáng)生、IBM、三星、優(yōu)酷、土豆、德勤、普華、瑞銀、中銀的朋友們大多非但不是公私分明，反而事實(shí)上基本都在占用自己大量的私人時(shí)間去工作，加班加點(diǎn)，為自己的現(xiàn)在和未來(lái)在拼搏。

究其原因，多種多樣，內(nèi)因外因疊加。或因自身素質(zhì)與認(rèn)知，或因自尊，或因目標(biāo)感更強(qiáng)，或因團(tuán)隊(duì)工作壓力，或因要被環(huán)境認(rèn)可，或因拼搏自己的未來(lái)，或因企業(yè)待遇層級(jí)設(shè)立科學(xué)，向下一個(gè)不高的天花板沖擊?？傊?，是為下一個(gè)結(jié)果而努力。

名企的生活分為白天加晚上，白天是工作時(shí)間，晚上是加班時(shí)間+充電時(shí)間+機(jī)動(dòng)應(yīng)急時(shí)間。

加班時(shí)間不予解釋，就是你白天的額定任務(wù)沒干完。

充電時(shí)間是為了漲工資，名企們漲工資的形式一般是根據(jù)每年的崗位能力評(píng)估，如English Skill, Presentation Skill…晚上不充電，skill 不升級(jí)，就很難漲工資。

機(jī)動(dòng)應(yīng)急時(shí)間是為了處理突發(fā)事件，如，半夜2-3點(diǎn)一個(gè)電話打過(guò)來(lái)，做網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān);第一時(shí)間根據(jù)市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)或炒作點(diǎn)做策劃，通宵搞定算高效;晚上10點(diǎn)開始陪客戶，吃飯、唱K、桑拿一條龍;周六周日寫總結(jié)，各種匯報(bào)寫不完;時(shí)不常在公司點(diǎn)燈熬油睡沙發(fā)，只為工作進(jìn)度不耽誤;凌晨4點(diǎn)還項(xiàng)目上在做審計(jì)，一做就是2個(gè)月;這些都是大家眼中的名企時(shí)常發(fā)生的事情，而且第二天還要準(zhǔn)時(shí)上班。

如果你現(xiàn)在沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗(yàn)一般、資源很少，那就選擇好自己的人生和需求，其他別埋怨，也甭惦記：

·想要生活與工作平衡，去國(guó)企央企，但待遇基本靠熬年頭;

· 想要權(quán)利與被動(dòng)吸金機(jī)會(huì)，去找政府公務(wù)員的工作，但待遇低，風(fēng)險(xiǎn)高;

· 想要快速提升能力和高薪酬，去小民企找機(jī)會(huì)，但會(huì)很累，而且機(jī)會(huì)基本是靠自己爭(zhēng)取和創(chuàng)造的，那里體制大多不完善;

·想要綜合性價(jià)比，去名企找機(jī)會(huì)，但發(fā)展機(jī)會(huì)要自己把握，那里特別優(yōu)秀的狼和狡詐的狼都很多;

·想要聲望與自我實(shí)現(xiàn)?360行，行行出狀元。但長(zhǎng)路漫漫，自己把握，每天都是鴻門宴;

· 無(wú)欲無(wú)求?那就隨便哪個(gè)類型企業(yè)，做個(gè)執(zhí)行人員，按照公司規(guī)定操作，別出錯(cuò)就行。

歸根結(jié)底這個(gè)世界是不公平的，上天為你關(guān)上了一個(gè)窗戶，你要自己去學(xué)會(huì)打開一扇門。無(wú)論在哪個(gè)類型的企業(yè)，想要發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇的提升，都需要拿你的貢獻(xiàn)值說(shuō)話，自己爭(zhēng)取吧。

在爭(zhēng)取的路上，為艱苦奮斗的適用人群提點(diǎn)小建議：

1.不浪費(fèi)時(shí)間

· 盡量少看娛樂性電視節(jié)目、電視劇，那些是給有錢有閑有基礎(chǔ)的人們準(zhǔn)備的;

· 不常參加無(wú)效社交聚會(huì)，在沒有基礎(chǔ)的時(shí)候，很多社交聚會(huì)參加都沒有任何意義;

·盡量減少時(shí)間在吃喝玩樂方面，既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)銀兩，你的朋友或許可以，但你未必;

2. 有效利用時(shí)間

·電視與看電影要有選擇性的看，選擇能夠拓展視野、陶冶情操、增加談資、讓內(nèi)心變強(qiáng)大的節(jié)目看。最好，觀看的節(jié)目還能和工作相關(guān)，觀看的同時(shí)還能有目的性的學(xué)習(xí)與借鑒。

·每天上下班交通時(shí)間平均2小時(shí)，不可多得的碎片化時(shí)間，可以用來(lái)思考，梳理思路，接打電話，布置任務(wù)，可千萬(wàn)別僅僅是聽音樂、刷微博、微信或是看電影。思路清晰才會(huì)效率高，效率高才能節(jié)省時(shí)間去為自己做更多更大貢獻(xiàn)的事情。

·少看大眾媒體，多看行業(yè)相關(guān)小眾媒體。

3. 養(yǎng)成好習(xí)慣

·白天多溝通多觀察，晚上多琢磨，多學(xué)習(xí)，做執(zhí)行;

·對(duì)于自己，當(dāng)日事當(dāng)日畢，無(wú)論多晚，養(yǎng)成這種習(xí)慣，工作執(zhí)行力會(huì)得到飛速提升;

·對(duì)于團(tuán)隊(duì)，工作盡量往前推進(jìn)，能當(dāng)天促成的，千萬(wàn)別推到第二天;

· 找方法，不找理由;

·每日做工作日志，總結(jié)一天所得、收獲與貢獻(xiàn)與第二天的計(jì)劃;

·每天多做一件事，多做一件就是你和別人相比賺到的時(shí)間差，而日積月累，長(zhǎng)此以往，你收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是時(shí)間，還有時(shí)間付出背后的巨大隱形價(jià)值;

4. 自我學(xué)習(xí)

公司付工資是為了讓員工為公司做貢獻(xiàn)，而不是為個(gè)人成長(zhǎng)。因此，不要去用白天工作時(shí)間學(xué)習(xí)與充電。人與人的差別通常在工作時(shí)間之外在做什么。

切記君子藏器于身,適時(shí)而動(dòng)，厚積薄發(fā)，無(wú)器、無(wú)積，拿什么搏未來(lái)?中國(guó)夢(mèng)?機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人。

5. 尋求幫助

看不懂、想不透，問(wèn)朋友，朋友沒有會(huì)的，就讓朋友介紹朋友，直到問(wèn)題解決為止。

6. 以勤補(bǔ)拙，別小看自己

人與人之間智商差不了多少，但能力與薪酬卻相差甚遠(yuǎn)，智商不等于能力，拼搏加總結(jié)才等于能力。你的目前的待遇低，是因?yàn)槟阍诜e累階段;你未來(lái)的待遇低，是因?yàn)槟銘?。懶于?guī)劃，懶于付出，懶于努力，懶于總結(jié)。

7. 找目標(biāo)

找不到目標(biāo)，就找你佩服的人。7*24小時(shí)觀察他的作息時(shí)間、行為習(xí)慣、言行舉止、處事方式。哪牛學(xué)哪，直到覺得沒有可學(xué)的地方為止。然后找下一個(gè)崇拜的目標(biāo)繼續(xù)。

8. 甭想著自尊

沒有成果，講什么自尊?

9. 積累人脈

很多工作不是靠個(gè)人能力能搞定的，日常生活需要相互幫襯，工作也是同理。

10. 工作標(biāo)準(zhǔn)化

降低自我無(wú)效時(shí)間損耗，提高整體工作效率，降低錯(cuò)誤幾率，同時(shí)有機(jī)會(huì)隨時(shí)把工作甩出去，去讓自己做貢獻(xiàn)更大的事情。