據(jù)了解,深圳以及珠三角各地工廠一個通行已久的人事規(guī)定,就是工人在做足試用期之前不得擅自離開,否則要扣除相應(yīng)數(shù)額的工資。尤其是到了年底,在這種工人離職率高而訂單增加需要人手的時候,工廠老板及人事部門會想法設(shè)法留住工人,扣罰工資亦成為一種不合法但通行的規(guī)則。
多數(shù)職業(yè)經(jīng)理特別是人事行政主管都知道,經(jīng)常夾在公司制度和員工訴求之間很難辦,要么修改完善制度,要么堅持原則得罪員工。但要說服老板就沒那么容易,所以為了維護(hù)公司發(fā)展需要,承受的壓力和委屈非常人所能理解,有時候甚至連老板也不一定理解。
企業(yè)管理問題基本上都是人的問題。人是有思維理解能力的高級動物,所以涉及人的問題,職業(yè)經(jīng)理人們能否多做一些積極溝通和制度建設(shè)的基礎(chǔ)工作,從而盡量在維護(hù)公司和保護(hù)員工之間搭建起一個都能接受的相對平衡點。
坤尚培訓(xùn)企業(yè)管理咨詢項目和員工培訓(xùn)系統(tǒng),專注于為企業(yè)解決問題和提高干部解決問題的能力。
【真實案例】
31歲的譚小姐是龍崗南聯(lián)一家工廠的人事主管,前天下午下班后,她和女伴們剛走出工廠,就遭到一名男子持刀猛砍,連砍多刀后譚小姐失血倒地,左臂被砍斷。案發(fā)3小時后,行兇者陳某前往派出所自首,經(jīng)調(diào)查兩人系因離職工資結(jié)算產(chǎn)生矛盾,目前陳某已被刑拘。
行兇者入職才兩個月.
事發(fā)地位于南聯(lián)寶南路73號一家名為諾威的工廠門口,這里位于工業(yè)區(qū)深處,馬路開闊,工廠保安都沒想到會在大白天發(fā)生如此惡性事件?!爱?dāng)時聽到女子的叫聲,我從門口往外看,壞人已經(jīng)跑掉了,她(譚小姐)身上全是血。”該廠一名值班保安稱,他和同事追出去時,行兇男子已經(jīng)跑遠(yuǎn),報警后譚小姐被120送往附近一家醫(yī)院救治,隨后又因為病危轉(zhuǎn)入龍崗區(qū)中心醫(yī)院ICU病房急救。
這家工廠大門距離保安室?guī)撞街b的地面上,仍然可見斑斑點點的血跡。“太快了,沒看清拿的什么東西,譚姐流了好多血,血都快流干了?!弊T小姐的同事李小姐回憶。
李小姐說,當(dāng)時她們?nèi)齻€女伴一起走出廠門,拐角處有個男子快步迎上來,“他還對著她笑,我以為他們認(rèn)識,沒想到他從報紙里拿出一把刀就開始亂砍?!?/span>
一名保安透露,行兇男子姓陳,2個月前才進(jìn)入諾威廠做工,是一名普工。譚小姐是招錄其進(jìn)廠的人事主管,適逢年底比較忙的時候,陳某卻要求辭工,在得知按工廠規(guī)定要扣工資時,陳某和譚小姐發(fā)生過爭吵,但并未有肢體沖突。譚小姐當(dāng)時堅持辭工要按工廠程序執(zhí)行,最后陳某妥協(xié)并離開。不料幾天后他突然前來報復(fù),讓所有人都感到很意外。
女主管被連砍4刀
昨日在醫(yī)院IC U門口,譚小姐的父親和堂哥透露,譚小姐被砍了四刀,都集中在肩膀和脖子位置,其中脖子和左胸口各中一刀,兩臂筋骨有不同程度的斷裂傷。因為嚴(yán)重失血,送院后一直處于昏迷狀態(tài)。昨晚記者從醫(yī)護(hù)人員處獲悉,譚小姐各項生命體征趨于正常,有望今日轉(zhuǎn)入普通病房治療。一名醫(yī)護(hù)人員透露,譚小姐左臂被砍斷,具體恢復(fù)情況仍需骨科手術(shù)治療。
龍崗警方通報稱,24日下午5時,嫌疑人陳某(29歲,四川人)在諾威科技公司門口持刀將事主譚某背部與肩膀砍傷后逃逸,警方接報后馬上趕到現(xiàn)場進(jìn)行偵查并將譚某送往醫(yī)院搶救。當(dāng)晚20時許,嫌疑人陳某到龍新派出所投案自首,據(jù)陳某交代,在辦理辭工手續(xù)過程中因為工資結(jié)算問題與譚某發(fā)生矛盾,待其下班時在工廠門外將其砍傷,目前陳某已經(jīng)被刑事拘留。
【特別提示】
年底勞資糾紛事件激增
前日下午,公明一名中年男子攜1歲幼兒討薪,以跳樓相逼老板現(xiàn)身,僵持近一小時后,警方幾番協(xié)調(diào)找到欠薪老板出面,危機才得以暫時化解。有基層警員表示,每到年底,勞資糾紛引發(fā)的警情就呈現(xiàn)激增態(tài)勢。
“現(xiàn)在惡性案件越來越少,年底最多的就是勞資糾紛維權(quán),基本上各個派出所年前都是在忙這些事務(wù)?!弊蛉障挛纾幻茉L民警表示,根據(jù)他個人觀察,一到年底不少人都表現(xiàn)得很焦躁,或許是類似事件增多的原因之一。