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終端零售溝通技巧

山東,青島 50 ~ 60 歲

TTT技能培訓(xùn) 門(mén)店終端導(dǎo)購(gòu)技能培訓(xùn) 職場(chǎng)溝通技能培訓(xùn) 中層干部管理技能培訓(xùn) 打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)

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有著長(zhǎng)期在外企（醫(yī)療器械、外資保險(xiǎn)）從事人力資源教育、培訓(xùn)、管理的工作經(jīng)歷。
有著豐富的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)形式采用互動(dòng)、案例演練等貼近工作實(shí)際手段，使學(xué)員切實(shí)掌握培訓(xùn)的技能，并能積極應(yīng)用到工作實(shí)際。

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[樸永哲]打造金牌服裝導(dǎo)購(gòu): 課程內(nèi)容大綱第一部分：心態(tài)、銷(xiāo)售基礎(chǔ)理論部分 1.做好導(dǎo)購(gòu)的三個(gè)前提 2.金牌銷(xiāo)售的五個(gè)“相信”之心 3.人生直白兩句話 4.深刻認(rèn)識(shí)這新概念 - 我們銷(xiāo)售的是什么？ - 顧客付出的成本有哪些？ - 服裝的價(jià)格和價(jià)值？ - 服裝產(chǎn)品的價(jià)值公式第二部分導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售技能動(dòng)作分解 1.服裝銷(xiāo)售的秘訣：兩長(zhǎng)一多一種 2.服裝銷(xiāo)售表達(dá)的五種能力 - 問(wèn)的黃金語(yǔ)句 - 服裝導(dǎo)購(gòu)引導(dǎo)的黃金語(yǔ)句 3.服裝引導(dǎo)說(shuō); 2013-05-28

[樸永哲]做公司優(yōu)秀員工: 課程內(nèi)容大綱一職場(chǎng)素質(zhì)“四維度”模型 1.1 新職員成長(zhǎng)的困惑 1.2 職場(chǎng)能力的三大核心要素：心態(tài)、技能、知識(shí) 1.3 現(xiàn)代職場(chǎng)素質(zhì)“四維度”模型二樹(shù)立正確的職業(yè)觀 2.1 職業(yè)觀對(duì)職業(yè)人的影響 2.2 目前年輕人的就業(yè)現(xiàn)狀分析 2.3 80后、90后年輕人的工作、生活行為特點(diǎn) 2.4 幾種不正確的工作狀態(tài)分析：百靈鳥(niǎo)型、自我清高型、跳蚤工作族、QQ工作族。 2.5 問(wèn)題思索：怎樣看待; 2013-05-28

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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