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終端零售溝通技巧

山東,青島 50 ~ 60 歲

TTT技能培訓(xùn) 門店終端導(dǎo)購技能培訓(xùn) 職場溝通技能培訓(xùn) 中層干部管理技能培訓(xùn) 打造職場陽光心態(tài)

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有著長期在外企（醫(yī)療器械、外資保險）從事人力資源教育、培訓(xùn)、管理的工作經(jīng)歷。
有著豐富的實戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗,培訓(xùn)形式采用互動、案例演練等貼近工作實際手段，使學(xué)員切實掌握培訓(xùn)的技能，并能積極應(yīng)用到工作實際。

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[樸永哲]打造金牌服裝導(dǎo)購: 課程內(nèi)容大綱第一部分：心態(tài)、銷售基礎(chǔ)理論部分 1.做好導(dǎo)購的三個前提 2.金牌銷售的五個“相信”之心 3.人生直白兩句話 4.深刻認識這新概念 - 我們銷售的是什么？ - 顧客付出的成本有哪些？ - 服裝的價格和價值？ - 服裝產(chǎn)品的價值公式第二部分導(dǎo)購銷售技能動作分解 1.服裝銷售的秘訣：兩長一多一種 2.服裝銷售表達的五種能力 - 問的黃金語句 - 服裝導(dǎo)購引導(dǎo)的黃金語句 3.服裝引導(dǎo)說; 2013-05-28

[樸永哲]做公司優(yōu)秀員工: 課程內(nèi)容大綱一職場素質(zhì)“四維度”模型 1.1 新職員成長的困惑 1.2 職場能力的三大核心要素：心態(tài)、技能、知識 1.3 現(xiàn)代職場素質(zhì)“四維度”模型二樹立正確的職業(yè)觀 2.1 職業(yè)觀對職業(yè)人的影響 2.2 目前年輕人的就業(yè)現(xiàn)狀分析 2.3 80后、90后年輕人的工作、生活行為特點 2.4 幾種不正確的工作狀態(tài)分析：百靈鳥型、自我清高型、跳蚤工作族、QQ工作族。 2.5 問題思索：怎樣看待; 2013-05-28

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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