領導者不用核心價值觀統(tǒng)一思想，價值觀沖突怎么辦?

　　企業(yè)成員缺乏事業(yè)心、責任心，工作中不負責任怎么辦?

　　領導者不懂得企業(yè)文化落地，企業(yè)文化掛在墻上怎么辦?

　　領導者不懂得用核心價值觀考核人，員工沒有原則怎么辦?

需要經營企業(yè)！

　　經營企業(yè)就是經營人心!企業(yè)精神是企業(yè)經營人心、讓員工愛上企業(yè)并為之全力以赴最好的工具!人心齊泰山移，企業(yè)精神是企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力產生的根源!管理的目的是讓組織成員充滿力量，而企業(yè)文化是組織成員充滿力量的法寶!師道書院企業(yè)精神的力量講堂即將6月10日-11日開啟，屆時，將由武漢師道書院專家導師、教導型組織推動者、中國價值觀落地導師徐向陽帶領大家學習企業(yè)的精神，認識企業(yè)精神的范疇，從而達到讓全員對企業(yè)價值觀有高度的認同!

　　【《企業(yè)精神的力量》課程實戰(zhàn)成果】

　　★學習企業(yè)精神的定義，讓全員深刻認識企業(yè)精神的價值!

　　★深刻認識企業(yè)精神的范疇，讓決策者高度重視企業(yè)精神建設!

　　★系統(tǒng)詮釋價值觀的定義，讓全員對企業(yè)價值觀有高度的認同!

主講嘉賓：徐向陽導師

★武漢師道書院專家導師

★教導型組織推動者

★中國價值觀落地導師

★被譽為“用大白話講實效課國內導師”

★具有十五年企業(yè)經營實戰(zhàn)經驗、八年顧問經歷

★終生致力于價值觀落地研究，達到了狂熱的程度

　　【授課方式】

1、老師講解 + 現(xiàn)場互動

　　2、收獲分享 + 老師答疑

　　【授課風格】

1、老師授課用大白話講課，通俗易懂、實戰(zhàn)實效

　　2、老師講課互動性極強，現(xiàn)場答疑令學員茅塞頓開

課 程 架 構

　　一、企業(yè)精神定義

　　1、企業(yè)的三種力量詮釋

　　2、企業(yè)精神的定義與價值

　　3、核心使命的定義與價值

　　4、核心價值觀的定義與價值

　　二、企業(yè)精神價值

　　1、企業(yè)精神是讓組織成員充滿力量

　　2、企業(yè)精神調動人的三種力量：愛、思想、行為習慣

　　3、企業(yè)精神是企業(yè)夢想實現(xiàn)的有力工具

　　三、企業(yè)價值觀落地

　　1、企業(yè)價值觀落地是企業(yè)一把手工程

　　2、建立企業(yè)價值觀落地考核評分機制

　　3、企業(yè)價值觀落地的八大解決方案

　　【課程設置】

　　1、 僅限董事長、總裁、核心高管

　　2、 僅限年營業(yè)額3000萬以上、經營時間三年以上的企業(yè)

咨詢電話：18507130105