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林廣亮

管理才能提升專家

林廣亮:預(yù)先取之，必先予之

非人力管理

2016-01-20 68535

企業(yè)為何留不住人？因?yàn)閭鹘y(tǒng)雇主習(xí)慣“先拿后給”，先試用員工，看該員工是否值得尊重；在對員工承諾前，要先等員工為公司做出貢獻(xiàn)。隨著中國勞動力紅利在下一個十年消失，人才爭奪將考問企業(yè)的生存。

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