首頁(yè)
講師
講師視頻
講師課程
授課見(jiàn)證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費(fèi)注冊(cè)
繆瑋
實(shí)戰(zhàn)落地《中層管理培訓(xùn)專(zhuān)家》
http://kasajewelry.com/525240
42
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
送鮮花
繆瑋
繆瑋簡(jiǎn)介
繆瑋課程
繆瑋視頻
繆瑋授課見(jiàn)證
邀請(qǐng)我講課
繆瑋聯(lián)系方式
繆瑋:團(tuán)隊(duì)管理必須摒除這些負(fù)能量!
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2016-01-20
1855
在
團(tuán)隊(duì)
管理中,作為領(lǐng)導(dǎo)人,帶領(lǐng)
團(tuán)隊(duì)
積極向上、勇往直前、帶入正能量,是作為管理者的首要職責(zé)。
我們會(huì)發(fā)現(xiàn)在
團(tuán)隊(duì)
里,表面上是一池靜水,然而暗地里卻暗流涌動(dòng)。其中“傳播”最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的信息和能量,而是那些讓人消極、倦怠、心里不爽的人和事。若稍不留心,自己也可能卷入負(fù)面能量的漩渦,不僅影響正常工作、傷害人際關(guān)系、嚴(yán)重還可能因此丟了工作。謹(jǐn)記,遠(yuǎn)離“負(fù)能量”,才能獲得正能量,積極向上!以下負(fù)能量我們要積極消除!才能保障我們工作有條不紊的進(jìn)行!
團(tuán)隊(duì)
管理必須摒除這些負(fù)能量!
1、抱怨:看似威力不大其實(shí)危害最大傳播的范圍很廣
在
團(tuán)隊(duì)
中,我們往往也會(huì)看到這樣的一些人,他們總愛(ài)數(shù)落工作和生活中的種種不滿(mǎn),自憐自艾,我們可稱(chēng)作是“祥林嫂”。抱怨是
團(tuán)隊(duì)
中最易傳播的、輻射最快、最廣、最具殺傷力的“負(fù)能量”。在工作中誰(shuí)沒(méi)有
壓力
,成天抱怨咒罵,讓本來(lái)安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾,抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中,消極怠工,一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門(mén),一個(gè)部門(mén)會(huì)傳染整個(gè)公司。有時(shí),為了"維穩(wěn)",公司不得不"和諧"掉這樣的人。
2、消極:最易動(dòng)搖“軍心”
在辦公室里總有人消極懶惰,“公司沒(méi)什么前途吧”“在這樣下去工資也發(fā)不出來(lái)了吧”,他們總是患得患失,對(duì)企業(yè)發(fā)展缺乏信心。他們往往內(nèi)心負(fù)能量高,且行動(dòng)力不高,總是在瞻前顧后中蹉跎了時(shí)間和機(jī)會(huì)。員工消極的心理狀態(tài)對(duì)
團(tuán)隊(duì)
氛圍非常不利,當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時(shí),這類(lèi)人會(huì)傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”的信息,對(duì)于有攻堅(jiān)任務(wù)的
團(tuán)隊(duì)
來(lái)說(shuō),這種人的威脅極大。
3、浮躁:最耐不住寂寞
目前的社會(huì)很浮躁,怕左右搖擺的人,也怕急于求成的人。每個(gè)人都急于得到一個(gè)“成功”,想要一夜暴富。如在辦公室里急于邀功,做事不踏實(shí),這樣的人在
團(tuán)隊(duì)
很容易破壞
團(tuán)隊(duì)
的協(xié)作和平衡,也容易帶動(dòng)其他人跟他一樣“急行軍”,而少了腳踏實(shí)地的積累。不管是處于哪個(gè)發(fā)展階段的企業(yè),此類(lèi)人肯定都不會(huì)受到青睞。
4、冷淡:最易演變成辦公室冷暴力
團(tuán)隊(duì)
人際關(guān)系冷淡對(duì)
團(tuán)隊(duì)
建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合,疏遠(yuǎn)同事,甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問(wèn)題不及時(shí)處理就會(huì)演變成
團(tuán)隊(duì)
“冷暴力”,導(dǎo)致整個(gè)
團(tuán)隊(duì)
人際關(guān)系惡化,人心背離,缺乏戰(zhàn)斗力,極大地影響
團(tuán)隊(duì)
績(jī)效。不少人對(duì)辦公室里的“冷暴力”倍受
壓力
,難以負(fù)荷就會(huì)選擇辭職離開(kāi),對(duì)公司來(lái)說(shuō),顯然也是造成人才流失的又一重要原因。
5、自卑:最無(wú)力無(wú)能的表現(xiàn)
我們都知道在
團(tuán)隊(duì)
協(xié)作中,大家都喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献?,而往往?a target="_blank" style="color: black;" >團(tuán)隊(duì)中我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一些人,因?yàn)閾?dān)心在
團(tuán)隊(duì)
得罪人,又擔(dān)心做錯(cuò)事被領(lǐng)導(dǎo)批,所以做起事來(lái)總是畏畏縮縮,什么重任都不敢承擔(dān),這樣的人其實(shí)也不會(huì)受歡迎。而對(duì)于老板來(lái)說(shuō),你的自卑在他看來(lái)很可能就是能力不足,往后必定難受重用。
6、 妒忌:最禁錮自身發(fā)展
在這個(gè)只以成功論英雄的年代里,工作中的競(jìng)爭(zhēng)常變成了嫉妒,憑什么這機(jī)會(huì)又給了他?他都主管了,還想怎么樣啊?別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì)讓自己臉上無(wú)光,立馬心生恨意。競(jìng)爭(zhēng)中必有強(qiáng)弱之分,但想要自己的綜合競(jìng)爭(zhēng)力變強(qiáng),就要從自身修煉開(kāi)始,一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢(shì),反而會(huì)讓自己陷入負(fù)面情緒,最后對(duì)自身發(fā)展不利。
7、多疑:最易影響
團(tuán)隊(duì)
人際和諧
在職場(chǎng)上,上下屬經(jīng)常會(huì)缺乏信任,總懷疑對(duì)方的行為舉止另有企圖?!白罱习鍥](méi)吩咐什么任務(wù)給我,是不是我做錯(cuò)了什么?”、“今天小李拿我開(kāi)玩笑,是不是上次工作的事沒(méi)配合好,所以才故意整我?”特別是職場(chǎng)女性因心思細(xì)膩、對(duì)感情和周?chē)穗H變化比較敏感,更容易患上“疑心病”。其實(shí)“疑心病”的根源在于工作
壓力
。個(gè)人需注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏,做到張弛有度,避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了
團(tuán)隊(duì)
的和諧和合作?! ?/span>
所以做為管理者,
在
團(tuán)隊(duì)
管理
中一定要秉除
團(tuán)隊(duì)
中的負(fù)能量
,只有這樣,我們?cè)诿鎸?duì)高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬(wàn)縷的人際關(guān)系、競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,才能順利開(kāi)展工作。才能打造一支卓有成效的
團(tuán)隊(duì)
。6天6夜《新春特訓(xùn)營(yíng)》系統(tǒng)解決管理與營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,
從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練
+最·營(yíng)銷(xiāo),打造管理者新思維、新格局,打造學(xué)習(xí)型組織,更是創(chuàng)業(yè)者性?xún)r(jià)比最高的實(shí)戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)課程!
長(zhǎng)沙黃金時(shí)代11年專(zhuān)注
中層
干部及核心
團(tuán)隊(duì)
培養(yǎng)
免費(fèi)管理知識(shí)學(xué)習(xí)請(qǐng)專(zhuān)注公眾號(hào):qygl2005長(zhǎng)沙企業(yè)管理服務(wù)專(zhuān)家
上一篇
如何迅速提升企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?
上一篇
營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售的區(qū)別
評(píng)論
你已輸入
0/300
字
發(fā)表評(píng)論
+
全部評(píng)論
(0)
0
/300
回復(fù)
取消
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體運(yùn)營(yíng)
短視頻
電子商務(wù)
社群營(yíng)銷(xiāo)
抖音快手
新零售
網(wǎng)絡(luò)推廣
領(lǐng)導(dǎo)力
管理技能
中高層管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)管理
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)新管理
溝通技巧
執(zhí)行力
阿米巴
MTP
銷(xiāo)售技巧
品牌營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售
大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)
經(jīng)銷(xiāo)商管理
銷(xiāo)講
門(mén)店管理
商務(wù)談判
經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)
商業(yè)模式
私董會(huì)
轉(zhuǎn)型升級(jí)
股權(quán)激勵(lì)
納稅籌劃
非財(cái)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
公眾演說(shuō)
招聘面試
人力資源
非人管理
服裝行業(yè)
績(jī)效管理
商務(wù)禮儀
形象禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
新員工培訓(xùn)
班組長(zhǎng)管理
生產(chǎn)管理
精益生產(chǎn)
采購(gòu)管理
易經(jīng)風(fēng)水
供應(yīng)鏈管理
國(guó)學(xué)
國(guó)學(xué)文化
國(guó)學(xué)管理
國(guó)學(xué)經(jīng)典
易經(jīng)
易經(jīng)與管理
易經(jīng)智慧
家居風(fēng)水
國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
姜毅恩
+300朵
曹建萍
+297朵
穆衛(wèi)鋒
+200朵
吳寶峰
+198朵
劉帥
+100朵
王延臣
+99朵
房興達(dá)
+99朵
吳晉宇
+99朵
葉劍
+99朵
岳晨光
+99朵
免責(zé)聲明:
該信息由網(wǎng)站注冊(cè)會(huì)員自行提供,內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合法性由發(fā)布會(huì)員負(fù)責(zé),本站對(duì)此不承擔(dān)直接責(zé)任及連帶責(zé)任。
客服熱線(xiàn)
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡(jiǎn)介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見(jiàn)反饋
講師指數(shù)
證書(shū)查詢(xún)
網(wǎng)站地圖
共贏(yíng)
客戶(hù)見(jiàn)證
友情鏈接
站點(diǎn)新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號(hào)-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師