九柱圖解:
第一型:完美型（Reformer/Perfectionist）:一個完美主義者
第二型;助人型（Helper/Giver）:一個給予者
第三型:成就型（Achiever/Motivator）:一個實踐者
第四型:感覺型（Artist/Individualist）:一個浪漫主義者
第五型:思想型（Thinker/Observer):一個觀察者
第六型:忠誠型（Team Player/Loyalist）:一個質(zhì)問者
忠誠型有兩種：一種是:惶恐型第二種是:先發(fā)制人型
第七型:活潑型（Enthusiast）一個享樂主義者
第八型:領(lǐng)袖型（Leader）:一個支配者
第九型:和平型（Peace-maker）一個和平者
8-9-1直覺組：對抗/控制環(huán)境追求自給自足充滿憤怒。
2-3-4 感覺組：對自我形象的執(zhí)著不能分辨真我及假我；要求被注意；有強烈的羞恥感。
5-6-7 思想組：注重策略及信念追求安全感；深層的恐懼感。
1-2-6 順從組：為人服務(wù)應(yīng)付壓力：怎樣做才是正確的呢？
3-7-8 自我肯定組：與人對抗應(yīng)付壓力：自我彭脹
4-5-9 抽離組：遠離人群（moving away)應(yīng)付壓力：加大私人空間，躲在自我世界
九型人格整合:1-7-5-8-2-4-1-3-6-9-3
1上7
2上4
3上6
4上1
5上8
6上9
(實在感覺產(chǎn)生真正的勇氣。
7上5
8上2
如何識別型號:A
如何識別型號：B
如何識別型號：C
如何識別型號：D
如何識別型號：E
如何識別型號：F
如何識別型號：G
如何識別型號：H
如何識別型號：I
九種性格里面，你是哪種人？
改革型——我有鮮明的是非標準；
幫助型——我很有愛心；
促動者——我比其他人更注重成就；
藝術(shù)家——我是獨特的；
思想家——我的知識是第一位的；
忠誠者——我需要團隊、需要安全；
多面手——我是快樂的、常變常新的；
指揮者——我是最在意權(quán)力和地位的；
和事佬——我最喜歡內(nèi)心平和。
——顧名思義把人的性格分成九種類型，每種類型的人基于欲望和恐懼的出發(fā)點，都有不同的行為特征和外在表現(xiàn)：
第一型：完美型。這類人的特點可以概括為完美主義者。
基本欲望：追求完美，我是對的。
深層恐懼：受譴責(zé)，變質(zhì)、變壞。
基本訴求：我若不完美，就沒有人會愛我。
主要特征：原則性、不易妥協(xié)、常說“應(yīng)該”及“不應(yīng)該”、黑白分明、對自己和別人要求甚高、追求完美、不斷改進。
第二型：全愛、助人型。這類人的特點可以概括為給予者。
基本欲望：追求被愛。
深層恐懼：沒有人愛、不被人認同、不被需要。
基本訴求：我若不幫助人，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望別人的愛或良好關(guān)系、甘愿遷就他人、以人為本、要別人覺得需要自己、常忽略自己。
第三型：成就型。這類人的特點可以概括為實踐者。
基本欲望：追求成就。
深層恐懼：被拒絕、不被接納。
基本訴求：我若沒有成就，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望被認同、贊賞、強烈的好勝心，喜歡與別人比較，以成就衡量自己的價值高低，注重形象，工作狂，喜歡走捷徑。
第四型：藝術(shù)型、自我型。這類人的特點可以概括為浪漫主義者。
基本欲望：追求獨特。
深層恐懼：怕平凡、怕平淡。
基本訴求：我若不是獨特的，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望獨特，與眾不同，情緒化，追求浪漫，懼怕被人拋棄，覺得別人不明白自己，強烈的占有欲，我行我素的生活風(fēng)格，享受痛苦，易憂郁、妒忌，生活追尋內(nèi)心感覺。
第五型：智慧、思想型。這類人的特點可以概括為觀察者。
基本欲望：追求知識。
深層恐懼：缺乏知識，無助、無能。
基本訴求：我若沒有知識，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望知道、理解、冷眼看世界，抽離情感，喜歡思考分析，缺乏行動力，對物質(zhì)生活要求不高，喜歡精神生活，不善表達內(nèi)心感受。
第六型：忠誠型。這類人的特點可以概括為質(zhì)問者。
基本欲望：追求忠誠。
深層恐懼：缺乏安全感，得不到援助。
基本訴求：我若不順從，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望安穩(wěn)，有保障、做事小心謹慎，不輕易相信別人，多疑慮，喜歡群體生活，有團隊精神，為別人做事盡心盡力，不喜歡受人注視，安于現(xiàn)狀，不喜歡轉(zhuǎn)換新環(huán)境。
第七型：活躍、開朗型。這類人的特點可概括為享樂主義者。
基本欲望：追求快樂。
深層恐懼：被剝削、束縛。
基本訴求：我若不帶來歡樂，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望好玩、開心、樂觀、陽光，要有新鮮感，追上潮流，不喜歡承受壓力，容易逃避痛苦，怕負面情緒。
第八型：領(lǐng)袖、能力型。這類人的特點可以概括為支配者。
基本欲望：追求權(quán)力。
深層恐懼：屈服于人，沒有自由。
基本訴求：我若沒有權(quán)力，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望控制掌握一切，追求權(quán)力，講求實力，不依靠他人，有正義感，喜歡做大事，愛命令，說話大聲，有威嚴，報復(fù)心理，愛辯論，靠意志來掌管生活。
第九型：和平、和諧型。這類人的特點可以概括為媒介者。
基本欲望：追求和平。
深層恐懼：怕紛爭、沖突、改變。
基本訴求：我若不和善，就沒有人會愛我。
主要特征：渴望和諧相處，很難作決定，難于拒絕他人，不懂渲泄憤怒，隨遇而安，對人沒有要求，內(nèi)心平和，很容易滿足。
九型人格認為，人是由基本欲望所控制，按人的基本欲望可以劃分成九種類型的性格，反過來基本欲望的背面就是基本恐懼；同時還認為，人是群體的一員，每個人都需要別人的愛。由于不同的欲望，人格也被塑造成不同的樣子，產(chǎn)生不同的生活態(tài)度、個人形象和溝通方式。心態(tài)教練要做到出手不凡，就要擅長在與人的接觸中識別對方的特征，對于不同類型的人可以用不同的方式來進行全方位互動，從而搭建好教練的平臺，激發(fā)出對方的潛能。
與不同類型的人搭建教練平臺，具體要點如下：
1型的人常常告訴自己（還不夠完美），經(jīng)常不滿足自己的表現(xiàn)，容易造成負擔(dān)。他們很難盡情享受，然而做好一件事情，就必須放松心情。所以對于1型的人應(yīng)該讓其了解到“成長”只是一個不斷前進的過程，完美中是一個理想，只要完善就好了。
跟1型（完美型）的人搭建教練平臺的要點是：
[1]理性、合乎邏輯、重視數(shù)據(jù)，并且用正式的態(tài)度和他們溝通，獲得他們的認同。
[2]可以適時表現(xiàn)一些幽默感，緩和他們的嚴肅僵硬，藉以牽引他們放松心情。
[3]當他們陷入爭辯當中，顯得很義憤時，先不必追究，他們的情緒也是分的很清的。
[4]說話要真誠、直截了當。
[5]當他們不理你了就是對你有看法了，要及時調(diào)整。
2型的人對人親切是贏得他人好感的手段。一旦得不到別人的善意的回報，就會氣憤地說：我對你這么好，你竟然不領(lǐng)情……并感到不滿與不舒服。
與2型（全愛型）的人搭建教練平臺的要點是：
[1]對于他們的付出，及時嘉許和肯定；對于不足給他臺階和面子。
[2]他們總是將關(guān)注點放在別人身上，所以不妨鼓勵他們多談?wù)勛约海⒏嬖V他們你很關(guān)心他們的事，想多了解他們一些。
[3]當你想為他做某件事時，告訴他們這么做會讓你覺得快樂，他們便會接受你的付出。
[4]當他們只顧著為別人忙碌，或是顯得情緒化、心神不寧時，可以問問他們正在想什么？心情如何？以及此刻有什么需要？
[5]一對一地和2型人溝通，容易讓他們感到被關(guān)注和被重視。
3型的人往往太過于講求效率，這達到目的就會不擇手段、不顧自己與別人的立場。這種人不重視自己的感情世界，對于空虛、無奈、溫柔等會妨礙效率的種種感情，會像機器人一般視若無睹。
與3型（成就型）的人搭建教練平臺的要點在于：
[1]告訴他們這樣做可能會有助于他們獲得更好的結(jié)果。
[2]欣賞他們，分享他們的成就。
[3]直接告訴他們你的感受，因為他們有時真的會忽略別人的感受。
[4]去愛他們，設(shè)法讓他去探索自己真正的感受。
[5]要不輕易讓他們占了上風(fēng)，那樣他會趾高氣揚，維護平等的交流。
4型的人追求獨特、討厭平凡、個性偏執(zhí)，不甘于腳踏實地的生活，容易逃避現(xiàn)實。其拒絕平庸的“固執(zhí)”待業(yè)，往往會使之受到周遭的孤立。
因此，與4型（藝術(shù)型）的人搭建教練平臺的要點在于：
[1]一定要重視他們的感受。
[2]也要讓他們知道你的感覺、想法。
[3]密切地配合他們，令到他們感覺到你是關(guān)心他們的，愿意支持他們的。
[4]如果他們沉浸在某種情緒中難以自拔時，問問他們當下的感受。讓他們有機會抒發(fā)情緒，幫助他們走出情緒。
[5]不要以理情來要求他們，聽聽他們的直覺，開啟你不同的視野。
[6]稱贊他們，特別是當他們能發(fā)揮自己的特質(zhì)而有所貢獻時，因為他們是極容易有負面情緒，容易否定自我的人。
5型的人認為，要獲得知識，就必須跟別人隔離開來。5型的人不善于跟別人交往，也不善于分享感情。這類人還有看不起別人，討厭與別人分享自己時間的傾向。固執(zhí)于追求知識面而疏遠他人，甚至無法感覺自己的內(nèi)心世界。
跟5型（智能型）的人搭建教練平臺的要點在于：
[1]表現(xiàn)出親切的善意，以減輕他們的緊張、焦慮。
[2]要親切，但又要保持一定的距離，要尊重他們的界線。
[3]要求他們做決定時，請盡量留給他們獨處的時間和空間。
[4]當你請求他們某件事時，請記住你表達的態(tài)度應(yīng)該是一種請求而非要求。
[5]不要在知識上跟對方爭辯，包容對方的觀點。
[6]當對方不講自己的感受時，及時補充和提醒，不必勉強。
6型的人會強烈地顧忌自己的“安全”。他們經(jīng)常覺得自己的安全受到威脅，常常過于小心謹慎、容易猜疑。容易把別人的忠告看成是一種攻擊行為。
跟6型（忠誠型）的人搭建教練平臺的要點在于：
[1]傾聽，并支持他們，和他們站在一起，取得他們的信任。
[2]說話真誠、清楚明白，因為他們很會猜測你的“言外之意”，而做不必要的聯(lián)想。
[3]不要批評他們的多疑，這會使他們更缺乏自信。
[4]言行一致，讓他對你產(chǎn)生信任。
[5]不要期望太快地和他們建立互相信任、開放的關(guān)系，他們要有一個觀察你過程。
7型的人喜歡沒有痛苦，只有快樂的人生才是最理想的。這種想使得他們的意識，停留在過去美好的回憶以及為未來的快東計劃著。對于不如意的事就會覺得不滿與焦慮。
我們要告訴7型的人，只是追求快樂并不能得到人生的喜悅。接納和面對悲傷與痛苦的事實和按部就班去完成事情對他們很有價值。要完成一件事，光是提出各種點是不夠的，還必須面對痛苦與悲傷，以及忍耐無聊的過程。如此一來，才能落實7型的理想，并隨著成長而得到各種成果。
與7型（快樂型）的人搭建教練平臺的要點在于：
[1]以一種輕松愉快的方式和他們交談。
[2]傾聽他們偉大的夢想和計劃，不必馬上點出其中不切實際的地方，把它當成是一種分享想法、分享喜悅的方式。
[3]如果你要點出他們計劃中的一些問題，改用一種建議、提供參考的口吻，他們會比較容易接受。
[4]當你提出不同的見解、方案時，他們當下可能會有點反彈，但他們是善于思考的，給他們重新思考的時間，他們自然會判斷是否接納你的想法，或是找時間跟你進一步討論。
[5]看到他們逃避問題時，不妨提醒他們，找時間靜下來面對問題，把問題搞清楚。
8型的人“固執(zhí)”于追求正義。他們對自己判斷正義標準深具信心，并認為糾正不義的行為是自己的使命。這種人喜歡批評別人，對于不同的意見則充耳不聞。喜歡壓制別人，造成不必要的紛爭，使周遭的人感到害怕。
跟8型（能力型）的人搭建教練平臺的要點是：
[1]說重點，他們才不會不耐煩，并愿意聽你繼續(xù)陳述。
[2]他們認為爭執(zhí)、沖突是很過癮、很有效的溝通模式。沖突對他們而言是進一步溝通的開始，而非結(jié)束。
[3]他們喜歡說出事情真相的人，可以接受直接的批評。
[4]跟8型的人相處的秘訣便是慈悲心。8型認為向別人示弱，就會受到別人的攻擊。因此，要讓他們了解承認自己弱點的人才是真正的強者。只要他們領(lǐng)悟到靠強勢威脅別人，使別人害怕，會造成心靈的空虛，相信他們能成為富有包容心的強者。
[5]尊重和公正會得到8型人的好感。
9型的人往往自卑。他們認為自己沒有多大的價值，也不是重要的人物。不愛自己，對自己的決定沒有信心，想從別人身上得到力量。
他們還有逃避各種沖突的傾向。事實上，沖突在改善社會或自己的人際關(guān)系上，是不可或缺的元素。需要引導(dǎo)他們習(xí)慣作決定，并且面對所造成的沖突。如此一來，他們必定能察覺到自己的價值，避免掉進自卑的陷阱里。
[1]盡量傾聽他們，并鼓勵他們說出自己的想法。告訴9型人“真實的你是多么可愛，多么了不起”。
[2]要適時地贊美他們、認同他們，因為他們常常不知道自己的優(yōu)點、自己的重要性。
[3]當他們贊成或是執(zhí)行某件事時，事實上有可能只是為了迎合別人，所以你不妨問問他們的真實想法，聽聽他們怎樣說。
[4]如果你想真正了解他們的想法，不用過于急切、壓迫，否則他們會給你一個你想聽到的答案，給他們一點空間和時間。
[5]對他們要有耐心，讓他們說出自己的需求，有了需求才有動力做事。
九種性格里面，你是哪種人？
改革型——我有鮮明的是非標準；
幫助型——我很有愛心；
促動者——我比其他人更注重成就；
藝術(shù)家——我是獨特的；
思想家——我的知識是第一位的；
忠誠者——我需要團隊、需要安全；
多面手——我是快樂的、常變常新的；
指揮者——我是最在意權(quán)力和地位的；
和事佬——我最喜歡內(nèi)心平和。
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
