單元一：培訓理念導入 1. 培訓四要求 2. 企業(yè)培訓三原則 3. 培訓師三位一體的角色 體驗：學習型團隊建立 思考：培訓師的角色有哪些？ 單元二：有效呈現(xiàn)技法訓練 1. 怯場壓力破解方法 2. 態(tài)勢語言六項規(guī)范 演練：身體會說話 思考：優(yōu)秀培訓師專業(yè)形象體現(xiàn)在哪里？ 單元三：內容呈現(xiàn)訓練 1. 課程導入五項策略 2. 課程收結五種方法 3. 內容組織五種方法 演練：我是一名優(yōu)秀的培訓師 單元四：經(jīng)典教法訓練 1. 成人學習原理 2. 五大經(jīng)典教法訓練 演練：經(jīng)典教法MINI訓練 思考：不同的教學內容如何運用不同教學方法？ 單元五:教學現(xiàn)場氣氛控制 1.學員的四種類型 2.講師的四種類型 3.現(xiàn)場應變的五項策略 4.現(xiàn)場掌控的五種方法 案例:新培訓師的難題 單元六：課程開發(fā)指南 1.課程開發(fā)的方法 2.課程設計五部曲 思考：課程開發(fā)的方法如何運用? 單元七:教學資源的綜合運用 1.PPT的運用 2.輔助音樂 3.視頻運用 4.座位安排 5.培訓中的干擾因素 思考:如何避免培訓中的干擾因素