劉宏軍,劉宏軍講師,劉宏軍聯(lián)系方式,劉宏軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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劉宏軍:HR臨床心理學(xué)
2016-01-20 36791
對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理
目的
分析各種人格形態(tài)員工的決策模式,洞悉天賦才干,發(fā)揮人格優(yōu)勢,建立強大的組織
內(nèi)容
課程簡介: 如何識人、用人、培養(yǎng)人是一個長期困擾企業(yè)的難題。 員工優(yōu)勢識別技術(shù)這是一門領(lǐng)導(dǎo)者、HR經(jīng)理人必須掌握性格分析的心理學(xué)技術(shù),使你的用人能力超越一萬人;識人專家教你如何“望、聞、問、切”。本課程以角色扮演、心理游戲貫穿整個課程,內(nèi)容實用性高, 并兼顧應(yīng)有之專業(yè)理論基礎(chǔ),有較高的互動性及參與度, 每位學(xué)員都有教學(xué)演練,并且得到反饋的機會。 課程目標: 通過學(xué)習人的天賦才干模型;分析各種人格形態(tài)員工的決策模式,洞悉天賦才干,發(fā)揮人格優(yōu)勢,建立強大的組織;有效預(yù)測人的行為規(guī)律,學(xué)會簡易而科學(xué)的方法:如何觀“相”識人 課程對象: 集團總裁 公司總經(jīng)理 各部門經(jīng)理、主管 致力于不斷進取與發(fā)展之各界人士
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