課程簡介:
如何識人、用人、培養(yǎng)人是一個長期困擾企業(yè)的難題。
員工優(yōu)勢識別技術(shù)這是一門領(lǐng)導(dǎo)者、HR經(jīng)理人必須掌握性格分析的心理學(xué)技術(shù),使你的用人能力超越一萬人;識人專家教你如何“望、聞、問、切”。本課程以角色扮演、心理游戲貫穿整個課程,內(nèi)容實用性高, 并兼顧應(yīng)有之專業(yè)理論基礎(chǔ),有較高的互動性及參與度, 每位學(xué)員都有教學(xué)演練,并且得到反饋的機會。
課程目標:
通過學(xué)習人的天賦才干模型;分析各種人格形態(tài)員工的決策模式,洞悉天賦才干,發(fā)揮人格優(yōu)勢,建立強大的組織;有效預(yù)測人的行為規(guī)律,學(xué)會簡易而科學(xué)的方法:如何觀“相”識人
課程對象:
集團總裁
公司總經(jīng)理
各部門經(jīng)理、主管
致力于不斷進取與發(fā)展之各界人士