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管理+心態(tài)+溝通+團(tuán)隊+國學(xué)
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王澤仁:《高效能人士的7個習(xí)慣》
2016-01-20 4950
對象
  企業(yè)新員工,基層員工,中層管理者
目的
了解獲得和保持成功的基本素養(yǎng)和條件;明晰個人、家庭、組織的使命目標(biāo),厘清自己的工作計劃;剖析自己的事業(yè)生涯并學(xué)會情緒管理與目標(biāo)管理;
內(nèi)容

【課程前言】

    本課程以著名管理學(xué)大師史蒂芬.柯維所著的《高效能人士的七個習(xí)慣》為主要藍(lán)本,為學(xué)員們講授成功人士所具備的品德,習(xí)慣和素養(yǎng)。該書在美國的影響力僅次于《圣經(jīng)》,是美國公司員工、政府機關(guān)公務(wù)員、軍隊官兵的裝備書。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓(xùn)課程。

    《高效能人士的七個習(xí)慣》自傳入中國以來,影響并改變了數(shù)以萬計的中國企業(yè)管理者,影響力波及個人、家庭、企業(yè)、教育界及政府機構(gòu)、軍隊等所有領(lǐng)域,并入選“中國60年來最具影響力書籍”。

    柯維博士“七個習(xí)慣”的核心思想和方法,為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗,改變個人的思維方式和行為方式,不斷塑造全新的自我,參透高效能人士的持續(xù)成功之路。

【課程對象】

  企業(yè)新員工,基層員工,中層管理者

【課程收益】

1.  了解獲得和保持成功的基本素養(yǎng)和條件

2.  明晰個人、家庭、組織的使命目標(biāo),厘清自己的工作計劃

3.  剖析自己的事業(yè)生涯并學(xué)會情緒管理與目標(biāo)管理

4.  掌握時間管理,把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上

5.  掌握人際交往的雙贏原則,學(xué)會高效的人際溝通技巧與法則

6.  創(chuàng)新觀念,掌握正確的成功的方法與規(guī)則,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作的合作意志

7.  樹立持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷的提升和改造自我

8.  獲得通往人生幸福的鑰匙

【課程特色】

    本課程結(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)與國學(xué)知識,穿拆引用,必定讓學(xué)員受益匪淺。

【課程時間】

  1-2

【課程大綱】

第一部分  重新探索自我

第一章  由內(nèi)而外全面造就自己

1.        品德與個人魅力孰重

2.        思維定式的力量

3.        思維轉(zhuǎn)換的力量

4.        以原則為中心的思維定式

5.        成長和改變的原則

第二章  七個習(xí)慣概論

1.        習(xí)慣的定義

2.        成熟模式圖

3.        效能的定義

4.        三類資產(chǎn)

5.        團(tuán)體的產(chǎn)能

第二部分  個人領(lǐng)域的成功:從依賴到獨立

第三章  習(xí)慣一:積極主動——個人愿景的原則

1.   社會之境

2.   選擇的自由——刺激與回應(yīng)之間

3.   積極主動的定義

4.   關(guān)注圈與影響圈

5.   直接控制、間接控制和無法控制

6.   做出承諾,信守承諾

7.   積極主動:為期30天的試驗

第四章  習(xí)慣二:以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.   任何事物都需要兩次創(chuàng)造

2.   領(lǐng)導(dǎo)與管理:兩次創(chuàng)造

3.   改寫人生劇本:成為自己的第一次創(chuàng)造者

4.   個人使命宣言

5.   以原則為中心

6.   撰寫使命宣言并付諸實施

7.   確定角色和目標(biāo)

8.   家庭的使命宣言

9.   組織的使命宣言

第五章  習(xí)慣三:要事第一——自我管理的原則

1.   獨立意志:有效管理的先決條件

2.   別讓瑣務(wù)牽著鼻子走

3.   第四代時間管理

4.   管理方法六標(biāo)準(zhǔn)

5.   個人管理四步驟

6.   付諸實踐

7.   高效能的秘訣:有效授權(quán)

8.   以要事為中心的思維定勢

第三部分  公眾領(lǐng)域的成功:從獨立到互賴

第六章  人際關(guān)系的本質(zhì)

1.   情感賬戶

2.   六種主要的投資方式

3.   一對一的人際關(guān)系

4.   問題的反面是契機

5.   相互依賴的習(xí)慣

第七章  習(xí)慣四:雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

1.   人際交往的六種模式

2.   不能雙贏就好聚好散

3.   雙贏思維的五個要領(lǐng)

第八章  習(xí)慣五:知彼解己——移情溝通的原則

1.   你真的聽懂了嗎?

2.   移情傾聽

3.   心理空氣

4.   先診斷,后開方

5.   四種自傳式回應(yīng)

6.   適時扮演知音

7.   表達(dá)也要技巧

8.   一對一溝通

第九章  習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作原則

1.   敞開胸懷,博采眾長

2.   商業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)合綜效

3.   溝通的三層次

4.   尋求第三條道路

5.   消極協(xié)作減效

6.   尊重差異

7.   化阻力為動力

8.   自然界是統(tǒng)合綜效的最佳典范

第四部分  自我提升和完善

第十章  習(xí)慣七:不斷更新——平衡的自我更新的原則

1.   自我提升和完善的四個層面

2.   平衡更新

3.   更新中的統(tǒng)合綜效

4.   螺旋式上升

第十一章  再論由內(nèi)而外造就自己

1.   成為轉(zhuǎn)型者

【課堂建議】

1、不遲到,不隨意走動,非重要電話不接聽,手機靜音或關(guān)機

2、所有俗務(wù)之心都放心,有緣相聚一起學(xué)習(xí),共同進(jìn)德修業(yè)

3、課堂中都是同窗好友,無有貴賤親疏者,我們都是在一起的學(xué)習(xí)者、分享者

 

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