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吳李琴:教練型領(lǐng)導(dǎo)
2018-01-09 2695
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
1. 讓管理者建立成熟的思維模式,從問題式思維到成果導(dǎo)向式思維。 2. 讓管理者擁有完善的心智模式,學(xué)會內(nèi)外一致的表達方式。 3. 學(xué)會通過愿景和目標來激發(fā)團隊動力和凝聚團隊心智。
內(nèi)容


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 





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?  

為什么要學(xué)習(xí)教練型領(lǐng)導(dǎo)?

? 使管理者從問題式思維轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒麑?dǎo)向式思維,能系統(tǒng)地思考和處理問題;

? 塑造管理者完善的心智模式,能夠營造和諧的團隊關(guān)系;

? 學(xué)會激發(fā)員工和團隊的潛力,從挑戰(zhàn)中創(chuàng)造機會和創(chuàng)新;

? 能夠引導(dǎo)員工自動自發(fā)地投入工作,呈現(xiàn)最佳執(zhí)行力。


?  什么是教練型領(lǐng)導(dǎo)?

工作中使用教練思維,系統(tǒng)思考問題,以成果為導(dǎo)向,能激發(fā)員工的內(nèi)在動力,關(guān)注人的成長,擁有完善的心智模式,做到內(nèi)外一致表達的管理者。


?  課程特色是什么?

? 整合教練技術(shù)、進化型組織理念和薩提亞模式等著名理論和工具;

? 全程以學(xué)+練相結(jié)合的方式讓學(xué)員最多的參與和體驗;


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