咨詢式培訓通過關(guān)注企業(yè)而關(guān)注個人,以問題解決為導向,直接指向企業(yè)中存在的問題并與學員一起探尋解決方法,通過運用各種咨詢工具,診斷、分析制約企業(yè)發(fā)展面臨的普遍和瓶頸問題,并在企業(yè)問題診斷的基礎(chǔ)上從培訓角度系統(tǒng)設(shè)計問題解決方案和研發(fā)課程。可以這樣說,咨詢式培訓是社會培訓和企業(yè)培訓相融合的中間體,是社會培訓機構(gòu)較好地利用咨詢方式將社會已有培訓課程同企業(yè)運作特點相結(jié)合的一種培訓方式。