行為習慣可以通過啟發(fā)、學習、培訓、強制等手段而定向形成。管理者要促使員工養(yǎng)成不斷進步的良好職業(yè)習慣。
1、永遠不說三個字“不可能”。
2、凡事第一反應(yīng)是找方法，而非是找借口。
3、遇到挫折時大聲對自己說：“太棒了，我終于有機會成長了。”
4、不說消極的話，不落入消極的情緒當中，一旦出現(xiàn)問題應(yīng)正面處理。
5、凡事先定訂目標，并盡量制作夢想版。
6、凡事預(yù)先做計劃，盡量將目標視覺化。
7、是工作和學習的時間，就要全部的用在工作和學習上，不要盜用工作和學習的時間。
8、養(yǎng)成記錄的習慣，不要太依賴自己的腦袋記憶。
9、隨時記錄靈感。
10、把重要的觀點，目標，方法寫下來，并貼出來，隨時提醒自己。
11、走路比平時快30%，走路是腳尖用力向前推進，肢體語言健康有力，不懶散，不頹廢。
12、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑。
13、每天自我反省一下，自檢一下。
14、開會時坐前排。
15、時時刻刻微笑待人處事。
16、用心傾聽，不打斷別人的話，做一個傾聽高手。
17、說話聲聲有力，能感染自己，能產(chǎn)生磁場。
18、同理心，說話之前先考慮對方的感受。
19、每天有意識的真誠的贊美別人三次以上。
20、及時寫感謝卡。
21、用關(guān)心和自責的口吻說話，責人之前先責己。
22、每天進步一點點，日有一新，月有一進，每天多做一件事。
23、提前上班，推遲下班。
24、節(jié)儉并定期存錢。
25、時常運用頭腦風暴。
26、遵守誠信，說到做到。
具體到牙科來說，無菌操作、四手操作、標準化流程化操作、班前準備、尊重體貼患者等等等等都是良好的職業(yè)習慣，這些好習慣都會給牙科品牌建設(shè)和團隊打造奠定良好基礎(chǔ)。
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