劉任,劉任講師,劉任聯(lián)系方式,劉任培訓師-【中華講師網】
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劉任:企業(yè)勞資糾紛規(guī)避實務
2016-01-20 37710
對象
企業(yè)管理者、總經理、人事總監(jiān)、人力資源
目的
幫助企業(yè)規(guī)避用工風險，減少勞資糾紛，節(jié)省人力成本
內容
第一章 勞動合同 第一節(jié) 勞動合同的含義及其作用 1、勞動合同的含義 2、勞動合同的作用 第二節(jié) 勞動合同的內容與訂立 1、勞動合同的內容 2、勞動合同的訂立 3、勞動合同的期限 第三節(jié)、勞動合同實施中的法律關系 1、勞動合同的終止 2、用人單位解除勞動合同的條件 3、勞動者解除勞動合同的條件 第二章 實務分析 第一節(jié) 招聘實務 第二節(jié) 人事管理 1、 公司規(guī)章制度 2、 入職、離職制度管理 第三節(jié) 勞動仲裁
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