14．心態(tài)決定價值觀

價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法。

價值觀是人們對社會存在的反映。是社會成員用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。

簡單地講，價值觀就是人們對價值的判斷、評判，價值的取向、導(dǎo)向，你贊成什么、反對什么，你提倡什么，你的看法、觀點，等等，價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態(tài)度反映出來。

價值觀一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求，凝結(jié)為一定的價值目標；另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小、是光榮還是可恥的評價標準。

價值觀是一種基本信念，它帶有判斷的色彩，代表了一個人對于什么是好、什么是對，以及什么會令人喜愛的意見。

價值觀體系就是對諸事物的看法和評價在心目中的主次、輕重的排列次序，形成的一個有序的整體。

價值觀有很多類型，有主流價值觀、非主流價值觀；有個人的價值觀，有組織、國家的價值觀；有一般的價值觀，有核心的價值觀；甚至對具體的經(jīng)濟、社會、政治、文化、社會等的觀點也成為一種價值觀，比如，科學(xué)發(fā)展觀，就是一種價值觀，進而正確的政績觀、實踐觀、歷史觀、群眾觀、金錢觀、人生觀、世界觀、時空觀、戀愛觀、物質(zhì)觀、精神觀、苦樂觀、榮辱觀、生死觀，等等。

還有物質(zhì)世界的價值觀（有一定統(tǒng)一的標準）、精神世界的價值觀（沒有統(tǒng)一的標準和度量衡）。

很多類型的價值觀，又形成了一個價值觀體系。在這個體系中，又有核心價值觀。

所謂的核心價值觀，就是某一社會群體判斷社會事務(wù)時依據(jù)的是非標準，遵循的行為準則。

現(xiàn)階段，社會主義核心價值觀就是以人民為主體，以人民的利益為標準，在全社會實現(xiàn)平等、公平、正義的價值觀。

核心價值觀是判斷善惡的標準；是這個群體對事業(yè)和目標的認同，尤其是認同組織的追求和愿景；在這種認同的基礎(chǔ)上形成對目標的追求；并形成一種共同的境界。

黨的十六屆六中全會開始使用“社會主義核心價值體系”這個概念，受到了廣泛的稱贊和擁護。

社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容包括：

馬克思主義指導(dǎo)思想；

中國特色社會主義共同理想；

以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神；社會主義榮辱觀。

比如，民族精神，雷鋒精神，延安精神和長征精神等，就屬于社會主義核心價值體系的內(nèi)容。

2007年底黨的“十七大”，首次將“建設(shè)社會主義核心價值體系”納入報告中。

報告指出：社會主義核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。提出要切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民自覺追求，積極探索，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑，增強社會主義意識形態(tài)的吸引力和凝聚力。

也有的學(xué)者對價值觀的類型是這樣劃分的：

第一，理性價值觀。以知識和真理為中心，把追求真理看得高于一切。

第二，美的價值觀。以外形協(xié)調(diào)和勻稱為中心，把美和協(xié)調(diào)看得比什么都重要。

第三，政治性價值觀。以權(quán)力地位為中心，把權(quán)力和地位看得最有價值，津津樂道的是“大丈夫不可一日無權(quán)”、“一朝權(quán)在手，便把令來行?！?/span>

第四，社會性價值觀。以群體和他人為中心，把為群體、他人服務(wù)認為是最有價值的。

第五，經(jīng)濟性價值觀。以有效和實惠為中心，認為世界上的一切，實惠的就是最有價值的，這種人很現(xiàn)實。

第六，宗教性價值觀。以信仰為中心，認為信仰是人生最有價值的。

第七，教育價值觀。人們對教育的價值關(guān)系的認識和評價以及在此基礎(chǔ)上所確定的行為取向標準。

價值觀和價值觀體系非常重要。

是決定人的行為的心理基礎(chǔ)；是世界觀、人生觀的核心；是驅(qū)使人們行為的內(nèi)部動力；它支配和調(diào)節(jié)一切社會行為；決定性了社會的文明，包括物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明、社會文明、政治文明，等等。

它涉及社會生活的各個領(lǐng)域。

錯誤的價值觀會誤導(dǎo)人生、組織和一個國家！

有人說，“價值觀是一種內(nèi)心尺度，它凌駕于整個人性當中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計等；也為人自認為正當?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛伞薄?/span>

如有的學(xué)者提出的“職業(yè)價值觀”，不是看人們?nèi)绾慰创奥殬I(yè)價值”的本質(zhì)，而是注重探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。是看錢多錢少嗎？是看國有、民營還是外資嗎？是看工作的舒適度嗎？是看對自己的成長是否有好處嗎？是看待遇如何嗎？是看是否適合自己嗎？是看自己有無興趣嗎？

甚至有人說，你選擇這個職業(yè)，到底為了什么？也就是價值目標。

顯然，這種職業(yè)的價值選擇，很多人是茫然的，也有不少人是錯誤的。結(jié)果，有的人到了一個組織，與組織的主流價值觀不合拍，要么融入組織的價值觀，要么堅持自我的價值觀，痛苦與難受，或者離開。

價值觀念是后天形成的。

第一，是通過社會化培養(yǎng)起來的。家庭、學(xué)校、所處工作環(huán)境以及整個社會等群體對個人價值觀念的形成起著關(guān)鍵的作用，社會環(huán)境也有重要的影響。這種社會化的培養(yǎng)，很重要的方面是社會及其各個群體組織的導(dǎo)向，將主流的、核心的價值觀引導(dǎo)社會和組織，讓個體融入其中。每個個體可以自己的價值觀，但必須符合、遵從、融入主流的價值觀。

第二，是通過自我修煉形成的。一個個體的價值觀有一個形成過程，隨著知識的增長和生活經(jīng)驗的積累，以及悟性的提升而逐步確立起來的。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業(yè)有著不同的主觀評價。個人的價值觀一旦確立，便具有相對的穩(wěn)定性，形成一定的價值取向和行為定勢，是不易改變的。但是，我們提倡要形成正確的價值觀，理性的價值觀，推動社會進步發(fā)展的價值觀。

第三，是通過心理心態(tài)作用形成的，這是非常重要的方面。心態(tài)作用于形成價值觀的各個方面，甚至直接成為形成價值觀的主要因素。

我們常說，現(xiàn)在的社會中，有不少人心態(tài)浮躁，不能靜心、淡定，所以，在價值觀方面表現(xiàn)出了急功近利，看問題做事總想急于求成。

有的領(lǐng)導(dǎo)，不愿意埋頭打基礎(chǔ)、做實事，而是短期行為地做政績，面子工程，他們的個人價值取向是早日升遷；

有的企業(yè)老總，不在職工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量、制度建設(shè)、企業(yè)文化上下功夫，而是急于撈一把，一錘子買賣，這樣怎么可能成為百年老店？

有的學(xué)生進了學(xué)校，不愿意埋頭讀書，總想“抄近道”、“找捷徑”，總想很快畢業(yè)，知識沒有學(xué)到多少，能力沒有得到提高，到了工作崗位上，上級領(lǐng)導(dǎo)不好用；

有的青年員工，不愿意到基層做具體工作，一開始就想當老總，心比天高，小事不愿意做，大事又不會做，眼高手低，用人單位常常搖頭。

有的父母對孩子的教育浮躁，期望值太高，愛的不是孩子本身，愛的是對孩子設(shè)置的一個高標準，一種理想，所以，不愿意靜下心來與孩子溝通，拔苗助長，結(jié)果，令自己失望。

有的教師對學(xué)生的教育浮躁，總是搞什么各種應(yīng)試，總希望“快餐式”地育才，不愿意踏踏實實地搞素質(zhì)教育，不愿意在學(xué)生的基礎(chǔ)和基本的東西上下功夫。

有的教育管理機構(gòu)和官員，總想讓教師和研究人員快出成果、多出成果，每年要發(fā)表多少多少論文，出版多少多少著作，獲得多少多少獎勵，得到多少多少基金項目，出發(fā)點雖然好，但是，逼得很緊，違背規(guī)律，結(jié)果是成果不少，價值不大，水平不高，事現(xiàn)愿違。

凡此種種，都有個心態(tài)問題，特別是急功近利的心態(tài)在作祟！這種心態(tài)，倡導(dǎo)的什么很清楚，但是，會得到什么樣的結(jié)果，一時半會兒可能顯現(xiàn)不出來，久而久之，貽害無窮！

國家的領(lǐng)導(dǎo)人、一國的主體心態(tài)比較好，會把工作的重心放到科學(xué)發(fā)展上來，放到構(gòu)建和諧社會上來，放到抓民生大計上來，這樣的價值觀就是好心態(tài)決定的。

一個企業(yè)，老總的心態(tài)如何，決定了他的行事風(fēng)格，也決定了該企業(yè)的文化，決定了該企業(yè)的價值觀、核心價值觀。反過來，從一個企業(yè)的價值觀和核心價值觀也可以看出這個企業(yè)老總的心態(tài)。是陽光心態(tài)的老總和員工，他們的企業(yè)一定是積極向上的價值觀。

筆者摘錄了一些知名企業(yè)的企業(yè)價值觀，反看該企業(yè)管理者和員工提倡什么，看他們的價值取向。

迪斯尼——健康而富有創(chuàng)造力。

吉百利——競爭力、質(zhì)量，明確的目標，樸實，開放，責任感。

美林——客戶為本，尊重個人，團隊精神，負責的公民感，正直誠實。

惠普——尊重個人。

默克制藥——企業(yè)的社會責任感，企業(yè)各方面絕不含糊的質(zhì)量要求，科技為本的革新，誠實正直，盈利——從為人類造福的工作中盈利。

索尼——提高日本的國民文化和地位，成為行業(yè)先鋒而非跟隨著，向不可能挑戰(zhàn)，新生和鼓勵個人能力和創(chuàng)造力；

宜家——創(chuàng)新，人性化，樸實，追求大多數(shù)客戶利益和意志力。

路透社——準確，獨立，可靠和開放，及時，創(chuàng)新和以客戶為本，

摩托羅拉公司——保持高尚的操守，對人永遠地尊重。

寶潔公司——領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠實正直、積極求勝和信任。

波音公司——領(lǐng)導(dǎo)航空工業(yè)，永為先驅(qū)；應(yīng)付重大挑戰(zhàn)和風(fēng)險；產(chǎn)品安全與品質(zhì)；正直與合乎倫理的業(yè)務(wù)；“吃飯、呼吸、睡覺都念念不忘航空事業(yè)”。

IBM公司——成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負責。

Intel——客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。

Yintl——因為執(zhí)著，所有專業(yè)。

聯(lián)想公司——成就客戶、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、精準求實、誠信正直。

萬科——創(chuàng)造健康豐盛的人生?？蛻羰俏覀冇肋h的伙伴；人才是萬科的資本；“陽光照亮的體制”；持續(xù)的增長和領(lǐng)跑。

普諾德----愛心、正直、創(chuàng)造、奉獻。

阿里巴巴—— 客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長；團隊合作：共享共擔，以小我完成大我；擁抱變化：突破自我，迎接變化；誠信：誠實正直，信守承諾；激情：永不言棄，樂觀向上；敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

看一下美國軍隊，它們的價值觀是：忠誠，負責，尊嚴，無私服務(wù)，榮譽感，正直誠實，個人精神。

這種陽光心態(tài)決定的價值觀，對于員工的正確價值觀的塑造，對于員工陽光心態(tài)的形成，是大有好處的。

15．心態(tài)決定人生觀

人生觀是指對人生的看法，也就是對于人類生存的目的、價值和意義以及個人立身處世的態(tài)度的看法或見解，其具體表現(xiàn)為苦樂觀、榮辱觀、生死觀等。

比較典型的幾種人生觀：

第一，享樂主義。它從人的生物本能出發(fā)，將人的生活歸結(jié)為滿足人的生理需要的過程，提出追求感官快樂，最大限度地滿足物質(zhì)生活享受是人生的唯一目的。

第二，厭世主義。宗教的厭世主義認為，人生是苦難的深淵，苦海無邊，充滿各種煩惱與痛苦，唯有脫俗滅欲，才能真正解脫。

第三，禁欲主義。它將人的欲望特別是肉體的欲望看作一切罪惡的根源，主張滅絕人欲，實行苦行主義。

第四，幸福主義。其中一種觀點是強調(diào)個人幸福是人生的最高目的和價值；另一種觀點是在強調(diào)個人幸福的同時，也強調(diào)他人幸福和社會公共幸福，認為追求公共幸福是人生的最高目的和價值所在。

第五，樂觀主義。它認為社會發(fā)展的前途是光明的，人生的目的在于追求社會的文明和進步，在于追求真理，對人生抱著積極樂觀的態(tài)度。

第六，共產(chǎn)主義。它是無產(chǎn)階級的科學(xué)的人生觀。它把人的生命活動歷程看作是認識和改造客觀世界的過程 ，把實現(xiàn)共產(chǎn)主義，為絕大多數(shù)人謀利益，看作是人生的崇高目的和最大幸福。人生的價值和意義在于對社會所盡的責任和所作的貢獻，人生的最大價值和意義，在于努力為人民服務(wù)，無私地把自己的一切精力貢獻給共產(chǎn)主義事業(yè)。

還有一些典型的人生觀：

進化論者認為，人是猿猴進化而來的。高級動物既是低級動物進化而來，人的一生就是優(yōu)勝劣汰、適者生存的過程，否則怎么會再進化呢？

西方的宗教家認為，上帝造人，萬能的主啊，上帝主宰一切，個人的行為意志有什么價值？人生有什么意義？

佛教中的幾位大師善于人生觀的見解：

一位叫富蘭那迦葉的，他認為人生的善惡，并沒有一定的標準，不過因社會習(xí)慣而來。因此，社會習(xí)慣所謂善惡，未必就是真善惡，所以為善為惡不應(yīng)有業(yè)報。一位叫末伽梨拘舍羅的，他認為人的行為及命運，皆受自然法則所支配，非人力所可如何。所以人若求解脫，只有聽其自然，到了命中注定該解脫的時候，自然就會解脫。因此他主張一切聽于命運。

一位叫阿夷多翅舍欽婆羅的，他主張人生由地水火風(fēng)四種物質(zhì)構(gòu)成。物質(zhì)之外，更無生命。人死之后，一切斷滅。所以他主張人應(yīng)追求目前的享受，而排斥一切倫理道德。

一位叫浮陀迦旃延的，他說人生由七種要素即地水火風(fēng)苦樂生命合成，生死僅為七要素集合離散現(xiàn)象，七要素本身并不因此而有生滅。

更多的人信奉釋迦牟尼世尊的人生觀。釋迦牟尼于菩提樹下睹明星悟道：“奇哉奇哉，一切眾生，皆具如來智慧德相，但因妄想執(zhí)著，不能證得，若離妄想，一切智，自然智，即得現(xiàn)前?！彼娜松^，大概之一是“佛性與妄心、智慧德相與妄想執(zhí)著”，用因果的立場來看人生，種善因獲樂果，種惡因獲苦果。

不同的人有不同的人生觀，不同的人也有一定共性的人生觀。

人生觀是怎樣產(chǎn)生的呢？

人生觀是一定社會歷史條件和社會關(guān)系的產(chǎn)物。人生觀的形成是在人們實際生活過程中逐步產(chǎn)生和發(fā)展起來的，受人們世界觀的制約。不同社會或階級的人們有著不同的人生觀。

一般說來，人生觀是由世界觀決定的，受價值觀的影響重大。但是，筆者認為，心態(tài)也影響甚至決定人生觀。

古語說得好“人心不同，各如其面，”人之心對人生觀的產(chǎn)生有決定性的影響，心態(tài)影響和決定人生觀。

由于各人的環(huán)境、心境、感受的不同，所以對人生的見解亦各異。譬如說，有人認為人生很有意義，有人認為人生如夢，太沒意思了；人生快樂，人生痛苦；有人積極進取，有人消極悲觀。這種對人生的看法簡直是天壤之別。

心態(tài)不同，人生觀不同，結(jié)果迥然不同。

有人要及時行樂，盡情享受；有人悲觀厭世，追求解脫；有人努力進取，發(fā)奮創(chuàng)造；有人聽天由命，得過且過；有人憤然世界，與組織、社會對立；有人樂于人生、熱愛組織與社會，積極投入到社會建設(shè)中去。

前面講到的那些典型的人生觀，有的流傳久遠，傳承至今；有的還將繼續(xù)流傳下去。其實，它們都是以心態(tài)支撐的。陽光心態(tài)，決定了一個人對自己人生和別人人生的美好的看法，是一種樂觀的、幸福的人生觀，就是遇到困難、曲折，也會積極向上；陰霾的心態(tài)，是一種悲觀的厭世的人生觀，或者是一種今朝有酒今朝醉的及時行樂的人生觀，不會向往美好未來，也不愿意為美好的未來作出任何努力。