思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

兗礦集團楊村煤礦  黃海春

        在革命戰(zhàn)爭中，毛主席說：“集中優(yōu)勢兵力，打殲滅戰(zhàn)?！比绻麛撤接幸蝗f人，我們至少要有四倍于敵方的力量。四個人打一個人，戰(zhàn)士們自然有信心。戰(zhàn)斗結(jié)束后，假如雙方各損失三千，把剩下的都俘虜了，這時剩余的人數(shù)分別是三萬七和七千。這時我們開展思想政治教育工作，為什么要革命？動員俘虜們說，愿意革命的留下來，不愿留下的每人兩塊大洋回家種田。結(jié)果有一千人回了家，六千人留了下來。我們的軍隊打完仗，從原來的四萬變成了四萬三千人。

   為什么由四萬變四萬三，因為解放軍部隊里有一個重要的職位，叫政委。國民黨部隊里面是沒有這個職位的。

   所以，一個企業(yè)要做大，必須要有政委這個角色。領(lǐng)導(dǎo)者一定要做第一政委。

   一、思想政治工作的巨大作用

   在井岡山時期，林彪對革命產(chǎn)生了動搖，問毛澤東紅旗還能打多久？毛澤東花了一夜時間，給林彪寫了一封回信，題目是“星星之火可以燎原”。讓眾多的紅軍指戰(zhàn)員信心百倍。

   在紅軍長征途中，他們經(jīng)歷了世界上最艱苦的惡劣環(huán)境，可沒有一個人開小差，靠的是什么？是崇高的革命理想和堅定的革命信念。

   在六七十年代，我國的法律并不健全，可偷盜搶劫極少發(fā)生，黃賭毒在我國基本絕跡。人們工作熱情高漲，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無私奉獻，出現(xiàn)了無數(shù)雷鋒、焦裕祿、王進喜這樣的榜樣人物。

   這些無一不是思想政治工作的巨大作用。

   二、目前國企發(fā)展不力的主要原因

   目前有相當(dāng)多的領(lǐng)導(dǎo)都持這樣的觀點：搞企業(yè)是為了利潤最大化，賺更多錢，思想政治工作好與壞與企業(yè)發(fā)展關(guān)系不大。

   我們來簡單分析一下這里面的道理，員工關(guān)心的是自己的收入和成長，企業(yè)賺一個億和賺十個億，員工的收入并沒有增加十倍，因此企業(yè)賺多少對員工的工作積極性影響不大，甚至有時會起到反作用，利潤大時員工收入不變就會有很多人“罵娘”。

   而提升員工的工作積極性、擁有良好的工作態(tài)度還要靠思想政治工作來完成。

   其次，每次國企改革，受到?jīng)_擊最大的就是政工部門，嚴(yán)重削弱了黨組織的力量，影響了政工人員的積極性。

   第三，目前在基層就職的政工干部、黨支部書記，有些是因為行政工作干得不太好，轉(zhuǎn)行當(dāng)了黨支部書記；有些因為年齡大了，領(lǐng)導(dǎo)照顧當(dāng)個黨支部書記糊弄兩年到退休不出事就行了；有些是大家都知道的原因。所以整體工作能力不強，素質(zhì)不高，被冠以“花瓶”的稱謂，既有個別領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，也是一些政工干部個人不作為所造成的結(jié)果，這也是影響企業(yè)發(fā)展、影響黨在群眾中的威信的主要原因。

   三、提升政工干部的素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

   思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展不是作用不大，而是作用巨大。有句話叫：“觀念不變，原地打轉(zhuǎn)?！边€有一句：“觀念不對，努力白費?！敝贫戎荒苤萍s員工的身體，思想才能影響員工的靈魂。

   思想改變才是真正的改變。孫悟空在取經(jīng)的路上，不斷受到唐僧的教誨，最終由一個為所欲為的“潑猴”變?yōu)槎窇?zhàn)勝佛，這充分說明了思想工作的巨大威力。

   改變員工的思維方式，主要靠企業(yè)最基層的政工干部來完成?！耙o別人一杯水，自己不僅要有一桶水，而且要有長流水。”不斷學(xué)習(xí)是成長自己、幫助別人的唯一途徑，而如何學(xué)、學(xué)什么、跟誰學(xué)是成長快慢的關(guān)鍵。

   影響力大于一切。只有領(lǐng)導(dǎo)自身強大，才能影響更多的人，才能幫助更多的人，才能改變更多的人，才能最大限度地助力企業(yè)發(fā)展。