三、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的管理功夫

（一）什么是管理？

宇宙乾坤大道、人生達(dá)道，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的總體精神、未來(lái)指向，以及與社會(huì)主義核心價(jià)值觀的關(guān)系，都寓含著管理方面的意義。都是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的管理功夫。

管理的基本釋義：

負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作使順利進(jìn)行：管理財(cái)務(wù)；管理國(guó)家大事。管，從竹從官。竹，表竹制的六孔樂(lè)器;官，有器官義，表器官的各種功能。引伸到管理上，就是負(fù)責(zé)，經(jīng)理。

1910年,美國(guó)機(jī)械工程協(xié)會(huì)正式通過(guò)決議使用“科學(xué)管理”一詞。工程師太羅便被奉為科學(xué)管理的鼻祖。

現(xiàn)在，我們國(guó)家也很重視現(xiàn)代管理的研究和借鑒。就不一一細(xì)說(shuō)。比如精細(xì)化管理、責(zé)酬掛鉤、人性化管理等。那么，現(xiàn)代化管理與中華傳統(tǒng)文化中的管理功夫是怎樣的關(guān)系呢？從區(qū)別來(lái)看，現(xiàn)代管理注重制度建設(shè)，古代中華傳統(tǒng)文化中的管理注重人的品質(zhì)管理。古代管理與現(xiàn)代管理是有聯(lián)系的，古代管理既有道德管理，也有制度管理；現(xiàn)代管理既有制度管理，也有道德管理。兩者是相輔相成的。

提示：

管理最關(guān)鍵的是人的管理、思想管理，和在此基礎(chǔ)上的制度管理、方法管理；管理者以身作則是管理成功的前提，現(xiàn)在許多人自己過(guò)不了關(guān)，卻侈談管理，只是南轅北轍。