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曹楊波:企業(yè)人力資源管理“五體系”

非人力管理

2016-01-20 14179

1、以價(jià)值實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)的職位體系；

2、以勝任特征模型為根基的招聘體系；

3、既注重結(jié)果也關(guān)注過(guò)程的考評(píng)體系；

4、以行為改變?yōu)橹行牡?a target="_blank" style="color: black;" >培訓(xùn)體系；

5、以價(jià)值評(píng)估為依據(jù)的薪酬體系。

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