張睿,張睿講師,張睿聯(lián)系方式,張睿培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
啟迪實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
張睿:慷慨,是銷(xiāo)售的核心
2016-01-20 12996

首先,慷慨不是不計(jì)回報(bào)地傾其所有。愚蠢,與慷慨無(wú)緣。人們并不欣賞莫名其妙的慷慨,那不是慷慨,而是冤大頭式的大方。名不正,則言不順——慷慨必須有個(gè)合理的理由。

慷慨提示:你找到慷慨的理由了么?這個(gè)理由必須能夠解釋?zhuān)耗闶钦l(shuí)?你要干嘛?

再次,慷慨不是付出的一種量化的衡量,而是對(duì)方的一種主觀的感知。換句話說(shuō),是不是慷慨不在于你給多少,而是對(duì)方感受到多少。對(duì)方感受不到,你付出再多也白搭,甚至惹人煩。所以,雪中送炭與錦上添花不可同日而語(yǔ);千里送鵝毛禮,輕人意重。有人給你三十塊,是他一個(gè)月的收獲,富人給三十塊,卻不及他球童一次撿球的收入,達(dá)到的效果自然也是不同的。大方和小氣,可見(jiàn)一斑。

慷慨提示:就像子彈擊中靶心,慷慨的“子彈”需要找到靶心,才叫利落。你的靶心在哪里?

第三,慷慨首要條件是思維創(chuàng)新??犊那疤崾菗碛校瑳](méi)有或者不夠,無(wú)論如何也慷慨不起來(lái)。所謂創(chuàng)新,就是感知的拓寬,比如什么是資源?有形還是無(wú)形?直接支配還是間接支配?是我以為,還是客以為?過(guò)去積累的算,還是將來(lái)?yè)碛械乃??甚至,客?hù)本身是不是資源?如果是,對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)是?我是不是擁有客戶(hù)?

客戶(hù)認(rèn)為什么重要?這個(gè)問(wèn)題的答案,直接問(wèn)是不是能夠得到?或者,怎么才能找到?我看到的是資源,看不到的還有哪些?哪些在閑置?哪些在沉睡?哪些是免費(fèi)?哪些需要錢(qián)買(mǎi)?哪些可以交換?

第四,讓客戶(hù)感知到慷慨,需要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行選擇,需要決定優(yōu)先次序,需要講究?jī)?nèi)容的剪輯,給予的時(shí)機(jī)、場(chǎng)合、方式。尤其是給予的意圖,必須明白無(wú)誤而且合理,不讓人猜疑。

有人討厭提及目標(biāo),以為只要提及目標(biāo),就是功利。目標(biāo)設(shè)置不當(dāng)才容易產(chǎn)生功利的感覺(jué)。相反,不顯露目的的給予,越慷慨越麻煩。目標(biāo)設(shè)置,最好是和其光同其塵,顯示你也是俗人,而不是怪人。當(dāng)然,你的意圖可以不是唯一,還可以有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),那個(gè)目標(biāo)即便最終被人揭示,也可以理解。這就是所謂成熟的人,永遠(yuǎn)都是多意圖的意義所在。

聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)段子,有人問(wèn)潘石屹,為什么明天播報(bào)?他說(shuō)自己老婆的嗓子不好,需要知道這些信息來(lái)保健。這比那些高大上的理由,讓人舒服多了。盡管,我們也知道這不是真的理由。

慷慨提示:有沒(méi)有留意,公司的戰(zhàn)略就是為了實(shí)現(xiàn)慷慨?要慷慨,首先要豐富資源,其次要有所選擇,而選擇,就是戰(zhàn)略的核心。

最后,慷慨的具體執(zhí)行情況如何?你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多相反的例子:

1. 有人舍不得花時(shí)間去真正了解客戶(hù)的背景信息,卻執(zhí)著于很多技巧,希望走捷徑來(lái)達(dá)到目的。

2. 有人舍不得在手機(jī)有限的儲(chǔ)存空間里儲(chǔ)存客戶(hù)信息,認(rèn)為公私分明,不想與親友混在一起;或者認(rèn)為客戶(hù)信息太多,客戶(hù)變化太快,將來(lái)刪除太煩,或者干脆是因?yàn)榭蛻?hù)不愿給信息。

3. 舍不得花工作以外的時(shí)間聯(lián)絡(luò)客戶(hù)。以為這才是在商言商,以為工作就是工作。可是工作時(shí)候做什么?卻又容易處理太多私人的事,后者忍不住瀏覽手機(jī)信息。

4. 舍不得放棄已經(jīng)擁有的因果循環(huán),客戶(hù)越是大牌,越是尊重,越是不起眼,越是遠(yuǎn)離。這樣做的理由,是為了“聚焦”重要客戶(hù),卻不知不覺(jué)中在趨炎附勢(shì)。這不是道德范疇的指控,而是“重要”的標(biāo)準(zhǔn)上和執(zhí)行上的差異。

5. 明明有不夠的感覺(jué),卻舍不得花時(shí)間研究其中的機(jī)會(huì),反而全盤(pán)接受這種感受,并視為當(dāng)然。

附加一條:

銷(xiāo)售,說(shuō)到底是一種思維創(chuàng)新,是思維從局限到豐富的一種飛躍,這是每個(gè)人都值得探討、實(shí)踐和分享的一種體驗(yàn)。銷(xiāo)售不是此消彼長(zhǎng),而是彼此豐富。銷(xiāo)售,不是消耗信任,而是增加信任的一個(gè)過(guò)程

全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師