7、課程大綱： 第一天 時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的 3課時(shí) 第一模塊：讓廳店“活起來(lái)”——廳店?duì)I銷策劃新思維 第一節(jié)：門店?duì)I銷策劃思維路徑  關(guān)聯(lián)模型—用戶的興趣點(diǎn)在哪兒？  營(yíng)銷策劃—什么東西可以激發(fā)用戶的興趣？  接觸點(diǎn)投遞—什么地方適合于和用戶溝通？  反饋優(yōu)化—效果如何，還可以做哪些改進(jìn)？ 第二節(jié)：門店終端營(yíng)銷策劃新實(shí)戰(zhàn) 核心：將策劃創(chuàng)意帶上一頂吸引人的帽子  促銷主題與節(jié)假日融合 案例：九九重陽(yáng) 與爸媽一起玩微信  促銷主題與社會(huì)熱點(diǎn)融合 案例：甄嬛帶您選終端 案例：終端穿越之旅  促銷主題與區(qū)域特色融合 案例：少數(shù)名族特色促銷 練習(xí)：任選一個(gè)節(jié)日任一區(qū)域渠道“終端”為核心設(shè)計(jì)促銷方案 第三節(jié)：10種——門店常見促銷策略  體驗(yàn)有禮  贈(zèng)品促銷 案例：買手機(jī)，送拉桿箱  焦點(diǎn)購(gòu)買  聯(lián)合促銷 案例：渠道門店終端與電器  抽獎(jiǎng)活動(dòng)  游戲參與  競(jìng)技參與 案例： 主題：尋寶——為區(qū)域渠道門店終端插上小旗子贏大獎(jiǎng) 核心：炒熱最終達(dá)到渠道門店，開展活動(dòng)，同步帶動(dòng)區(qū)域其他門店  公關(guān)贊助 案例：1元終端限時(shí)搶購(gòu)——炒熱新門店  產(chǎn)品概念炒作 案例：綠色手機(jī)、 名表手機(jī)等  單品獨(dú)特賣點(diǎn)炒作 案例：手機(jī)防火墻 案例圖片：學(xué)習(xí)淘寶店做促銷  店面裝修  突出節(jié)日的氣氛，促銷區(qū)、店招等可以適當(dāng)?shù)募尤牍?jié)日元素  確定主打?qū)氊悺貎r(jià)，秒殺  寶貝標(biāo)題和圖片  寶貝描述——關(guān)聯(lián)營(yíng)銷 第四節(jié)：5種——門店另類促銷策略  限量銷售 2012奔馳smart的電商營(yíng)銷  主動(dòng)揭短 日本美津濃體育用品  迂回戰(zhàn)術(shù) 動(dòng)畫片《變形金剛》拉動(dòng)玩具銷售  故弄玄虛 小米饑餓營(yíng)銷  情感滲透 NIKE曾經(jīng)做過(guò)“將愛心送到非洲” 思考：立足渠道所在區(qū)域如何做情感促銷 第五節(jié)：門店?duì)I銷策劃競(jìng)爭(zhēng)力——顯門店品牌  促銷推進(jìn)  年年有店慶  月月有促銷  日日有驚喜  熟客互動(dòng)  建立熟客檔案  設(shè)計(jì)熟客互動(dòng)  定制門店品牌形象  穩(wěn)定關(guān)懷促銷 探討：“購(gòu)機(jī)”將“愛心”送給區(qū)域需要關(guān)懷居民 問(wèn)題研討 +案例解析 +講師面授 本模塊收益： 1）好促銷，是在好的創(chuàng)意基礎(chǔ)上，通過(guò)門店終端促銷創(chuàng)意點(diǎn)、方法，提高服務(wù)督導(dǎo)和代理商的門店?duì)I銷策劃能力。 4課時(shí) 第二模塊：讓荷包“鼓起來(lái)”——營(yíng)銷策劃執(zhí)行力塑造  營(yíng)銷目標(biāo)分解方法  有效解讀業(yè)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)  按照業(yè)務(wù)類別分解  將業(yè)務(wù)營(yíng)銷與人員優(yōu)勢(shì)結(jié)合  設(shè)定業(yè)務(wù)營(yíng)銷日目標(biāo)、周目標(biāo)和月目標(biāo)  按照120%的指標(biāo)分解目標(biāo)  不同崗位之間指標(biāo)分配差異性  業(yè)務(wù)功能相同臺(tái)席：——“成交率”  業(yè)務(wù)功能不同的臺(tái)席——客流量、業(yè)務(wù)量、忙閑時(shí)合理分配或不分配指標(biāo)  營(yíng)銷中問(wèn)題解決  營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)  營(yíng)銷疑難問(wèn)題應(yīng)對(duì)  營(yíng)銷指標(biāo)推動(dòng)  營(yíng)銷后及時(shí)總結(jié)  對(duì)當(dāng)日的最佳回顧  當(dāng)日所遇問(wèn)題有及時(shí)的討論  對(duì)于當(dāng)日的計(jì)劃安排有良好的提醒效果  對(duì)在營(yíng)銷中遇到案例和經(jīng)驗(yàn)分享機(jī)會(huì) 第一節(jié)：營(yíng)銷落地推動(dòng)塑“六波次”  預(yù)熱  4天前短信預(yù)熱，重點(diǎn)客戶語(yǔ)音預(yù)熱  3天前門店外、街口海報(bào)預(yù)熱  2區(qū)域內(nèi)宣傳車廣播宣傳  攔截  當(dāng)天員工對(duì)商圈區(qū)域客戶派單  體驗(yàn)  真機(jī)+演示  熱推游戲排行榜  銷售  限時(shí)搶購(gòu)  服務(wù)  售后保障、安心工程推動(dòng)  交付  教育客戶無(wú)止境 第二節(jié)：營(yíng)銷氛圍塑造“兩整合”  視覺氛圍塑造與應(yīng)用  品牌氛圍  整潔氛圍  陳列氛圍  季節(jié)氛圍  促銷氛圍 實(shí)戰(zhàn)：宣傳品部署“海陸空”  感受氛圍與應(yīng)用  服務(wù)氛圍  工作氛圍  音樂(lè)氛圍  專業(yè)氛圍 第三節(jié)：營(yíng)銷現(xiàn)場(chǎng)組織“三聯(lián)合”  組織自己人  分配任務(wù)一個(gè)也少不了  事不關(guān)己一定要推給別人  推無(wú)可推最好記下  組織關(guān)鍵信息  活動(dòng)的注意事項(xiàng)  業(yè)務(wù)的注意事項(xiàng)  贈(zèng)品的注意事項(xiàng)  組織客戶  區(qū)域設(shè)置  區(qū)域功能明確  客戶有效流動(dòng) 第四節(jié)：營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理  促銷團(tuán)隊(duì)組建  確定精英競(jìng)賽團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（建議由廳經(jīng)理和值班長(zhǎng)擔(dān)任）；  制定團(tuán)隊(duì)名稱，口號(hào)  制定團(tuán)隊(duì)競(jìng)營(yíng)銷目標(biāo)和個(gè)人營(yíng)銷目標(biāo)  團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷競(jìng)賽信念  對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)員激勵(lì)  當(dāng)天結(jié)束隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)備10-15分鐘營(yíng)銷總結(jié)  促銷現(xiàn)場(chǎng)靈魂——管理人員  利用晨會(huì)夕會(huì)強(qiáng)化促銷理念  促銷現(xiàn)場(chǎng)人員激勵(lì)  促銷現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)推動(dòng)  促銷現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域人員協(xié)同  促銷成績(jī)“龍虎榜”設(shè)立 本模塊收益： 1）好的策劃需要好的執(zhí)行。 本模塊通過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷推動(dòng)“六波次”控制、氛圍 “兩整合”塑造、現(xiàn)場(chǎng)“三聯(lián)合”組織，最后導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷搭配法則，將營(yíng)銷產(chǎn)品和活動(dòng)提供給消費(fèi)者，最終達(dá)到擴(kuò)大銷售的目的。 第二天至第三天 時(shí)間 內(nèi)容 方法 目的 5課時(shí) 第三模塊：讓服務(wù)“融進(jìn)來(lái)”——廳店服務(wù)技巧和滿意客戶培育 第一節(jié)：全面落實(shí)服營(yíng)協(xié)同  服務(wù)模式創(chuàng)新：引導(dǎo)+教育+指導(dǎo)+增值  服務(wù)管理核心：關(guān)注客戶動(dòng)線、跟蹤式貼心服務(wù)  營(yíng)銷管理核心：切合客戶需求、體驗(yàn)式營(yíng)銷  服營(yíng)協(xié)同管理核心：全程服務(wù)客戶動(dòng)線，巧妙嵌入營(yíng)銷 第二節(jié)：強(qiáng)化協(xié)同服務(wù)訴求  全力打造健康體驗(yàn)滿意工程  針對(duì)不同用戶的差異化需求，設(shè)計(jì)更有針對(duì)性的服務(wù)  建立“引導(dǎo)+教育+體驗(yàn)”營(yíng)銷導(dǎo)購(gòu)流程  建立體驗(yàn)營(yíng)銷場(chǎng)景及營(yíng)銷腳本  融合等候與體驗(yàn)，創(chuàng)造客戶營(yíng)銷觸點(diǎn)  完善規(guī)范體驗(yàn)前、體驗(yàn)中、體驗(yàn)后流程  塑造前后協(xié)同的大服務(wù)體系  繪制基于動(dòng)線的服務(wù)藍(lán)圖  建立內(nèi)部運(yùn)營(yíng)服務(wù)支撐體系  全員服務(wù)文化、售前、售中、售后服務(wù)體系  轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，將服務(wù)管理融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程  服務(wù)滿意度價(jià)值化實(shí)現(xiàn)  加強(qiáng)服務(wù)“產(chǎn)品化”和“顯性化”能力  提升服務(wù)產(chǎn)品的提供能力  提升服務(wù)產(chǎn)品交付能力  提升客戶服務(wù)感知，加強(qiáng)營(yíng)銷服務(wù)一體化建設(shè)  提升服務(wù)對(duì)管理的貢獻(xiàn)與價(jià)值 第三節(jié)：崗位服務(wù)規(guī)范  應(yīng)用顧問(wèn)服務(wù)規(guī)范  遞送應(yīng)用菜單  演示互聯(lián)網(wǎng)常用應(yīng)用（三必講）  安裝用戶指定應(yīng)用（五必裝）  演示MM空間應(yīng)用下載  流量提醒、流量包推薦（一必推）  終端銷售協(xié)同營(yíng)銷規(guī)范  引導(dǎo)崗：引導(dǎo)、分流，遞送應(yīng)用宣傳資料  銷售崗 :現(xiàn)場(chǎng)真機(jī)演示十大3G應(yīng)用 +促進(jìn)成交  受理崗：業(yè)務(wù)受理，告知應(yīng)用下載服務(wù)，遞送用就送DM  演示崗 ：安裝、講解應(yīng)用  應(yīng)用五必裝（電腦拷貝或SD卡安裝）、三必講 第三節(jié)：營(yíng)業(yè)廳服務(wù)過(guò)程關(guān)鍵點(diǎn)控制  營(yíng)業(yè)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入流程關(guān)鍵點(diǎn)控制  營(yíng)業(yè)廳服務(wù)技巧訓(xùn)練流程關(guān)鍵點(diǎn)控制  營(yíng)業(yè)廳服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)流程關(guān)鍵點(diǎn)控制  營(yíng)業(yè)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)評(píng)關(guān)鍵點(diǎn)控制  營(yíng)業(yè)廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)量化分析關(guān)鍵點(diǎn)控制  營(yíng)業(yè)廳服務(wù)短板快速提升流程關(guān)鍵點(diǎn)控制 第五節(jié)：落實(shí)終端為核心四心服務(wù)模式  使用前——放心  創(chuàng)新宣傳  掃除障礙  培育習(xí)慣  銷售中——貼心  量身定制  使用引導(dǎo)  操作教育  使用后——安心  完善提醒  時(shí)時(shí)監(jiān)控  使用全程——稱心  降低資費(fèi)  優(yōu)化網(wǎng)絡(luò) 服務(wù)實(shí)戰(zhàn)：購(gòu)機(jī)客戶各服務(wù)節(jié)點(diǎn)藍(lán)圖執(zhí)行 第一步：購(gòu)機(jī)客戶關(guān)鍵時(shí)刻及需求匹配—選機(jī)/選活動(dòng)  客戶需求  性價(jià)比高，適合自己  實(shí)惠、門檻低、易懂  有形展示  手機(jī)：陳列規(guī)范化、安裝多種應(yīng)用供客戶體驗(yàn)  陳列資料：相關(guān)溫馨提示醒目化、手機(jī)性能參數(shù)顯性化  手機(jī)宣傳資料：配套的手機(jī)旁邊擺放相對(duì)應(yīng)的宣傳資料  前臺(tái)行為  挖掘客戶需求  終端客戶基礎(chǔ)消費(fèi)特征  不同類型客戶的終端偏號(hào)分析 案例：基于客戶需求挖掘的話術(shù)  演示介紹 案例：演示什么軟件的使用，最適合商務(wù)型消費(fèi)者  了解客戶信息  匹配客戶需求  活動(dòng)講解 第二步：購(gòu)機(jī)客戶關(guān)鍵時(shí)刻及需求匹配—選套餐  客戶需求  優(yōu)惠、實(shí)惠、符合自己消費(fèi)能力  對(duì)于合約計(jì)劃、流量套餐等核心環(huán)節(jié)了解明確  有形展示  套餐導(dǎo)購(gòu)圖  合約計(jì)劃分解圖  前臺(tái)行為  針對(duì)客戶需求，講解套餐資費(fèi) 案例：基于各種套餐的話術(shù)解讀 案例：基于合約計(jì)劃的營(yíng)銷話術(shù) 第五節(jié)：購(gòu)機(jī)客戶關(guān)鍵時(shí)刻及需求匹配—排隊(duì)等候  客戶需求  營(yíng)業(yè)員的關(guān)懷、等待時(shí)間告知等  有形展示  舒適的布局與規(guī)律的擺放  前臺(tái)行為  在顧客排隊(duì)等待中，及時(shí)展開預(yù)處理活動(dòng)  排隊(duì)等候中引導(dǎo)客戶體驗(yàn) 第三步：購(gòu)機(jī)客戶關(guān)鍵時(shí)刻及需求匹配—業(yè)務(wù)辦理交流/等待/結(jié)果  客戶需求  活動(dòng)、套餐講解準(zhǔn)確無(wú)誤  營(yíng)業(yè)員的關(guān)懷、專注、業(yè)務(wù)辦理快捷  業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確、關(guān)鍵信息告知  前臺(tái)行為  快速的確認(rèn)顧客業(yè)務(wù)，節(jié)省辦理時(shí)長(zhǎng)  在業(yè)務(wù)確認(rèn)或者業(yè)務(wù)等待中，把顧客使用此項(xiàng)業(yè)務(wù)的重點(diǎn)簡(jiǎn)要、明了的傳達(dá)給客戶  溫馨提示手機(jī)或者套餐服務(wù)中應(yīng)該注意的事項(xiàng)，提高顧客感知度 第四步：購(gòu)機(jī)客戶關(guān)鍵時(shí)刻及需求匹配—試機(jī)  客戶需求  取機(jī)迅速、試機(jī)專業(yè)、手機(jī)完好無(wú)損  有形展示  手機(jī)擺放規(guī)范  相關(guān)手機(jī)配件以及贈(zèng)送品的擺放規(guī)范  前臺(tái)行為  手機(jī)演示講解規(guī)范化  增加針對(duì)銷售手機(jī)的人性化、溫馨化提示 第五步：購(gòu)機(jī)客戶關(guān)鍵時(shí)刻及需求匹配—常見應(yīng)用安裝  客戶需求  軟件安裝符合客戶需求  安裝流量監(jiān)控等核心軟件  有形展示  App輔導(dǎo)站展示專業(yè)形象  前臺(tái)行為  “五必裝”  根據(jù)客戶消費(fèi)特征的個(gè)性化軟件安裝與推薦  流量監(jiān)控軟件的安裝與使用方法告知 問(wèn)題研討 +案例解析 +講師面授 +課堂實(shí)戰(zhàn) 本模塊收益： 1）無(wú)論是常規(guī)產(chǎn)品的營(yíng)銷還是營(yíng)銷策劃活動(dòng)的實(shí)施，都必須依靠完善的服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范支撐； 2）本模塊通過(guò)導(dǎo)入服營(yíng)協(xié)同理念、協(xié)同服務(wù)流程，服務(wù)崗位聯(lián)動(dòng)，服務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控，最終打造完美的“四心”服務(wù)體系。 3）并且通過(guò)購(gòu)機(jī)客戶“選機(jī)-安裝-等候-安裝軟件”服務(wù)流程課堂演練，提高服務(wù)能力。 4課時(shí) 第四模塊：讓影響力“擴(kuò)起來(lái)”——廳店周邊?？团嘤椒? 第一節(jié)：營(yíng)業(yè)廳周邊?？驼心?  熟客招募宣傳  設(shè)計(jì)熟客的服務(wù)特權(quán)  設(shè)計(jì)熟客的會(huì)員特權(quán)  設(shè)計(jì)營(yíng)業(yè)廳熟客的接觸與宣傳渠道  基于客戶生命周期的熟客招募  短信宣傳  渠道宣傳 討論：營(yíng)業(yè)廳的熟客招募，是否可以做成一個(gè)活動(dòng)？ 第二節(jié)：基于營(yíng)業(yè)廳周邊?？偷捏@喜服務(wù)體系  進(jìn)廳客戶全面告知  引導(dǎo)：活動(dòng)全面宣傳  繳費(fèi)客戶活動(dòng)激發(fā)  體驗(yàn)：二維碼現(xiàn)場(chǎng)拍照激發(fā)興趣  熟客客戶貼心關(guān)懷  關(guān)懷：結(jié)合客戶感知觸點(diǎn)開展差異化  基于熟客價(jià)值分級(jí)的精細(xì)化營(yíng)銷 第三節(jié)：打造營(yíng)業(yè)廳的“五心”周邊?？头?wù)體系  用心——做好標(biāo)記  對(duì)關(guān)懷營(yíng)銷推薦過(guò)的客戶做好標(biāo)記避免出現(xiàn)重復(fù)關(guān)懷和重復(fù)營(yíng)銷現(xiàn)象  貼心——貼心服務(wù)  實(shí)現(xiàn)客戶生日和節(jié)假日自動(dòng)問(wèn)候，達(dá)到親情化的服務(wù)感知。  舒心——智能分流  系統(tǒng)自動(dòng)判斷客戶可能接受的業(yè)務(wù)辦理方式，針對(duì)性推薦電子渠道  省心——全面推薦  對(duì)客戶消費(fèi)自動(dòng)分析并自動(dòng)匹配資費(fèi)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)  安心——結(jié)果分析，實(shí)時(shí)掌握  實(shí)現(xiàn)關(guān)懷及推薦情況分析  實(shí)時(shí)掌握各縣、各廳的關(guān)懷營(yíng)銷情況  明確熟客計(jì)劃的執(zhí)行情況 討論：如何在此基礎(chǔ)上，打造出各營(yíng)業(yè)廳的特色 第四節(jié)：營(yíng)業(yè)廳周邊?？头?wù)活動(dòng)  熟客進(jìn)廳的基礎(chǔ)服務(wù)  熟客特征識(shí)別  熟客招募推薦  基于熟客特征的服務(wù)體系推薦  基于熟客特征的在線電子渠道  熟客價(jià)值化服務(wù)  基于熟客的營(yíng)銷活動(dòng)策劃  通過(guò)外呼或短信告知熟客  根據(jù)熟客的特征，開展促銷活動(dòng)  基于熟客的其他服務(wù)活動(dòng)  營(yíng)業(yè)廳店慶活動(dòng)  營(yíng)業(yè)廳app輔導(dǎo)站小課堂活動(dòng)  熟客的年終回饋活動(dòng) 討論：APP輔導(dǎo)站的活躍度與熟客活動(dòng)的雙贏 第五節(jié)：案例分享：營(yíng)業(yè)廳熟客服務(wù) 案例一：系統(tǒng)支撐類  電子賬單的個(gè)性化提醒 案例二：宣傳傳播類  營(yíng)業(yè)廳熟客與中高端客戶的二維識(shí)別與維系 案例三：服務(wù)活動(dòng)類  營(yíng)業(yè)廳熟客的智能終端大賽 案例四：營(yíng)業(yè)服務(wù)類  營(yíng)業(yè)廳鐵三角聯(lián)動(dòng)機(jī)制  營(yíng)業(yè)廳促銷活動(dòng)的優(yōu)先通知 問(wèn)題研討 +案例解析 +講師面授 本模塊收益： 1）營(yíng)業(yè)廳的競(jìng)爭(zhēng)加大，我們必須培養(yǎng)自己穩(wěn)定的價(jià)值客戶，進(jìn)而擴(kuò)大自己在商圈的影響力； 2）本模塊從?？驼心?、管理、精細(xì)服務(wù)體系塑造、五心服務(wù)體系塑造、個(gè)性化?？完P(guān)懷活動(dòng)導(dǎo)入等，并且通過(guò)實(shí)際案例講解，提高廳店周邊?？团嘤芰?，提高廳店周邊的客戶滿意度和自身在商圈的影響力。 4課時(shí) 第五模塊：讓員工“動(dòng)起來(lái)”——廳店員工培養(yǎng)及管理技巧 第一節(jié)：溝通為本——提高任務(wù)執(zhí)行力  溝通內(nèi)容：綜合分析公司標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)  完成這些任務(wù)的困難和挑戰(zhàn)是什么？  應(yīng)采取什么樣的措施和手段完成目標(biāo)？  完成目標(biāo)需要什么樣的支持？  溝通核心要素  鼓勵(lì)下屬參與并提出建議  傾聽下屬不同意見，鼓勵(lì)其說(shuō)出顧慮  通過(guò)有效提問(wèn)，找出問(wèn)題所在  對(duì)下屬抱怨進(jìn)行有效的正面引導(dǎo)  立足下屬的角度思考問(wèn)題，理解下屬感受 活動(dòng)演練 30 分鐘：  撲克游戲-上中下三層互動(dòng)（體驗(yàn)：管理對(duì)人與對(duì)事，三層角色定位，目標(biāo)下達(dá)，控制與跟蹤，愿景與目標(biāo)共享，結(jié)果反饋等） 案例研討：  給予團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)空間到底多大，犯什么樣的錯(cuò)誤可以接受？  任務(wù)下達(dá)后完成得不好但因?yàn)槭桥龅嚼щy又怎么處理？  一個(gè)人承擔(dān)多個(gè)項(xiàng)目遇到資源沖突怎么辦？  兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)意見不一致，怎么辦？ 第二節(jié)：績(jī)效引導(dǎo)——員工業(yè)績(jī)推動(dòng)  溝通核心  員工目標(biāo)完成情況溝通  員工未完成情況分析  下階段改進(jìn)計(jì)劃溝通  正面反饋  正面反饋要求：真誠(chéng)、具體  正面反饋具體步驟  具體說(shuō)明下屬在表現(xiàn)上的細(xì)節(jié)  總結(jié)和贊美反映了下屬哪方面的品質(zhì)  這些表現(xiàn)帶來(lái)的結(jié)果和影響  負(fù)面反饋  負(fù)面反饋要求：耐心、具體、客觀、準(zhǔn)確  正面反饋具體步驟  具體描述下屬的行為——對(duì)事不對(duì)人，描述而不是判斷  描述此行為帶來(lái)的后果  探討下一步做法，提出相關(guān)建議 第三節(jié)：焦點(diǎn)技術(shù)——員工業(yè)績(jī)輔導(dǎo)  下屬工作準(zhǔn)備度的四種狀態(tài)剖析：  沒(méi)能力沒(méi)意愿下屬的特征  沒(méi)能力有意愿下屬的特征  有能力沒(méi)意愿下屬的特征  有能力有意愿下屬的特征  基于“焦點(diǎn)”的解決流程  建構(gòu)解決的對(duì)話階段  目標(biāo)架構(gòu)  例外架構(gòu)  你想要的這個(gè)目標(biāo)，什么時(shí)候發(fā)生過(guò)？  這個(gè)問(wèn)題什么時(shí)候不發(fā)生？  假設(shè)解決架構(gòu)  當(dāng)這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)解決了/目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到了，你的行為會(huì)有什么不一樣？  休息階段  目的——總結(jié)與回顧  作用——整理談話內(nèi)容，挖掘新的體驗(yàn)  正向回饋階段  贊美——遠(yuǎn)離被批評(píng)的恐懼  信息提供——提供管理者的觀點(diǎn)、分析結(jié)果或理論說(shuō)明  家庭作業(yè)——鼓勵(lì)在工作中的改變 第四節(jié)：訓(xùn)練員工——突破售中“三道坎”  “價(jià)格”障礙一句話化解法  “品質(zhì)”障礙一句話化解法  “服務(wù)”障礙一句話化解法 第五節(jié)：改善員工的壞習(xí)慣  “三明治”員工處理法  火爐效應(yīng)  人性化管理與制度化管理平衡法則  建立員工五大好習(xí)慣  精準(zhǔn)溝通三步法，避免雞同鴨講 本模塊收益： 1）門店好的營(yíng)銷離不開策劃、離不開服務(wù)支撐；更離不開內(nèi)在營(yíng)業(yè)廳整個(gè)團(tuán)隊(duì)員工的執(zhí)行力，因此，作為管理人員必須掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理法則。 2）本模塊將能夠運(yùn)用賣場(chǎng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的相關(guān)內(nèi)涵，掌握門店員工管理方法，有效提升團(tuán)隊(duì)效能。 8、推薦講師：