如何能及時(shí)招聘到合適的人才？作者：李會(huì)華（廣州）在服務(wù)客戶(hù)的過(guò)程中，常被問(wèn)及：我們不能及時(shí)招到合適的人，您能幫我們嗎？我通常會(huì)反問(wèn)：您覺(jué)得不能及時(shí)招到合適的人是什么原因造成的？這個(gè)問(wèn)題的回復(fù)豐富多彩，
三個(gè)支點(diǎn)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系----勞動(dòng)法、管理與企業(yè)文化“有員工在簽了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后，認(rèn)為公司沒(méi)那么容易炒他，做工作沒(méi)有以前那么積極，出現(xiàn)混日子的情況，我們應(yīng)該怎么辦？”這是2015年1月，在
中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道： 2015年1月28日，廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)第三屆廣州培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)聯(lián)誼會(huì)在南洋長(zhǎng)勝酒店順利召開(kāi)，我院（中國(guó)勞資關(guān)系研究院）作為協(xié)辦方共同舉辦了本次盛會(huì)，會(huì)前，我院院長(zhǎng)梁偉權(quán)老師（
在日常管理中，是否常常遇到令人頭疼的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、難纏的工傷糾紛、頭疼的社醫(yī)保等問(wèn)題？常常因不熟悉企管知識(shí)或人力資源、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)法務(wù)等知識(shí)，導(dǎo)致勞民傷財(cái)跑部門(mén)到處問(wèn)，到處碰壁直至焦頭爛額，可有還
隨著勞動(dòng)力供求關(guān)系的改變，我國(guó)的用工環(huán)境正在發(fā)生著巨大的改變，勞動(dòng)爭(zhēng)議已發(fā)展到相當(dāng)復(fù)雜的階段。企業(yè)如何防患于未然？如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議又該如何應(yīng)對(duì)？ 7月5日，由羊城晚報(bào)主辦、越秀集團(tuán)獨(dú)家冠名、中山大
從6月16日晨8時(shí)起持續(xù)到當(dāng)晚10時(shí)左右，郎酒集團(tuán)位于四川古藺二郎鎮(zhèn)的生產(chǎn)總部——四川省古藺郎酒廠（下稱(chēng)“郎酒廠”）再次發(fā)生勞資沖突事件。 從去年郎酒集團(tuán)的銷(xiāo)售公司招聘大學(xué)生引發(fā)大規(guī)模辭退風(fēng)波，到今年
公司出于“好心”高開(kāi)員工收入證明，用于個(gè)人申辦大額銀行信用卡。豈料，該證明卻被員工作為討薪的依據(jù)而淪落被告。近日，上海靜安區(qū)法院對(duì)某保險(xiǎn)分公司銷(xiāo)售總監(jiān)張輝(化名)，索討被公司克扣的工資及勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)
2014年6月14日，新快報(bào)第242期管理沙龍?jiān)谔旌訊忢攦S鑫教育大樓附樓605會(huì)議室舉行，沙龍主題為“深挖企業(yè)勞資隱患 系統(tǒng)預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)”，人力資源法務(wù)專(zhuān)家李會(huì)華老師作為本次沙龍的主講嘉賓。 本次
因企業(yè)不同意辭職，且晚發(fā)了幾天工資，山東省齊河縣一名男子竟縱火焚燒車(chē)間。幸虧消防官兵撲救及時(shí)，未造成大的經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡。 “我們車(chē)間著火了，快來(lái)救火啊！”5月17日21時(shí)許，齊河縣華茂紡織有限
第一章 總 則 第一條為維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮住房公積金制度在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，規(guī)范住房公積金繳存管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。 第二條本辦法
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