2015年創(chuàng)業(yè)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)，讓無(wú)數(shù)人熱血沸騰，一些想創(chuàng)業(yè)的人總是將創(chuàng)業(yè)想得極其簡(jiǎn)單，在創(chuàng)業(yè)成功的誘惑下，忽略了創(chuàng)業(yè)失敗的概率，滿眼里都是成功，他們以此激勵(lì)自己來(lái)踏上創(chuàng)業(yè)征途。
                    
　　大部分創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)路上都會(huì)選擇一些志同道合的合伙人，合伙人之間的關(guān)系可能鑄造成功企業(yè)，也可能毀掉企業(yè)，一旦合伙人之間的矛盾無(wú)法解決，將會(huì)對(duì)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)造成巨大的損失。
　　創(chuàng)業(yè)合伙矛盾是不可避免的，有時(shí)合伙人之間的矛盾可能就源于，創(chuàng)業(yè)者與合伙人之間的差異創(chuàng)業(yè)者你的合伙人與你之間的差異，些差異可能正是你起初對(duì)他有興趣并愿意共事的原因，隨著時(shí)間的推移，這種性格上的不同就會(huì)發(fā)生矛盾，你要做的就是在尋找合伙人之前，了解你的合伙人的性格和人格。
　　當(dāng)你的合伙人讓你擔(dān)憂的時(shí)候，你要學(xué)會(huì)自我反省，我做了什么才造成這樣的局面?一味埋怨你的合伙人只會(huì)讓你更消極、更疑神疑鬼，更加深你們之間的隔閡，身為創(chuàng)業(yè)者你要學(xué)會(huì)全身心面對(duì)挑戰(zhàn)，集中精力解決問(wèn)題。
　　創(chuàng)業(yè)合伙人間的關(guān)系是整個(gè)公司里最重要的關(guān)系之一。人人都說(shuō)，合伙人間逐漸萌生的緊張是必須重視的問(wèn)題，也是必須立即重視的問(wèn)題，新公司夭折的首要原因就是合伙人們鬧崩了，選合伙人是創(chuàng)業(yè)生涯中最重要的決定之一，也必須予以最高的重視。
　　有些創(chuàng)業(yè)者選擇合伙人簡(jiǎn)直跟速配似的，隨便選個(gè)誰(shuí)一塊創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，找個(gè)合伙人，我們相互不了解，一塊創(chuàng)業(yè)，誰(shuí)都不會(huì)這么選職員，但居然好多人就這么敲定了商業(yè)合伙人，真的非常非常不靠譜。無(wú)比隨意的選定合伙人，或者選交情不夠深的，還算不上朋友的人，一旦出了問(wèn)題，就沒(méi)有深厚的基礎(chǔ)保證你們的關(guān)系，通常結(jié)果都會(huì)很慘痛。
　　當(dāng)你考慮合伙人和可能合適的人選時(shí)，問(wèn)題就在于究竟選擇什么樣的才好，這時(shí)你要尋找在什么情況下都知道該怎么做的合伙人，這種人反應(yīng)迅速，抉擇果斷，隨時(shí)可以應(yīng)付一切，這種合伙人才是你最為需要的。
　　合伙人之間要有背靠背的信任和包容，當(dāng)有新的合伙人進(jìn)來(lái)，怎么相信他呢?如果你先選擇相信他，你們的溝通成本、內(nèi)耗都很少。除非他證明自己值得被信任;如果你先選擇不相信他，他會(huì)證明他是一個(gè)值得被你信任的人，然后再相信他。這兩種路徑有什么區(qū)別?換位思考一下，如果是第二條路徑，你要是對(duì)方會(huì)不會(huì)難受?他要不停地去證明他是OK的，才能在公司生存下去，才是值得被信任的。
　　每一位創(chuàng)業(yè)者都要經(jīng)歷失敗與挫折，沒(méi)有人一開(kāi)始就能成功，創(chuàng)業(yè)都是踩著前人的失敗之路前行，前面倒下的大有人在，你內(nèi)心在承擔(dān)失敗帶來(lái)的后果，創(chuàng)業(yè)之路并沒(méi)有陽(yáng)光，處處充滿艱辛和苦難。成功了不要志得意滿，而是事事警惕，市場(chǎng)隨時(shí)會(huì)讓你死去，公司有點(diǎn)樣子的時(shí)候，快速融資快速做大，融資的時(shí)候不要過(guò)于糾結(jié)股份而錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。
　　技術(shù)可以折價(jià)，股份可以折價(jià)，但是胸襟沒(méi)有折價(jià)，很多時(shí)候，合伙人要股份要工資是考驗(yàn)一個(gè)創(chuàng)始人的胸襟，如果你有這個(gè)能力給合伙人，卻沒(méi)這個(gè)胸襟，那他肯定會(huì)要;如果你有這個(gè)胸襟，但是沒(méi)這個(gè)能力給到，那他不一定會(huì)都要，一般來(lái)說(shuō)99%的人會(huì)認(rèn)為自己的能力高于別人認(rèn)可的能力，如果大家都不去妥協(xié)，再牛的團(tuán)隊(duì)也會(huì)分家。這其實(shí)也是創(chuàng)業(yè)伙伴之間信任的考驗(yàn)，股份越大，胸懷越大，矛盾就會(huì)越少，成功就更近。
　　創(chuàng)業(yè)本身就是為了實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，才去做的一件事情，是一種全新的生活體驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)無(wú)論成功失敗與否，都是一種選擇，從未思考過(guò)失敗的創(chuàng)業(yè)者，基本上前面沒(méi)多遠(yuǎn)就是失敗的坑在等他了，能想到失敗后會(huì)怎么樣的，成功的機(jī)會(huì)反而更大。