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中國《差異化管理》課題帶頭人 中國《新生代員工管理》課題帶頭
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戴士超:職業(yè)常青-從優(yōu)秀到卓越
團隊建設(shè)
2016-01-20
23395
客戶:諾基亞通信有限公司 地點:廣東省 - 東莞 時間:2013/10/16 0:00:00 課程收益: 了解當前就業(yè)環(huán)境下骨干員工的各種心理狀態(tài)及情緒反應,設(shè)定預警機制; 做好自我管理,提升自己的不可替代性,增強自己與企業(yè)的核心競爭力; 學習如何調(diào)整自己的情緒,應對當前主、客觀壓力的策略與實戰(zhàn)技術(shù),激發(fā)主觀能動性,保障團隊活力與企業(yè)績效;
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