師以匠心，賦能、筑夢(mèng)、突破、是本期片仔癀-帶教賦能培訓(xùn)會(huì)的主題。

片仔癀化妝品——大健康國(guó)妝領(lǐng)導(dǎo)品牌。“北有同仁堂，南有片仔癀”。近年來(lái)，片仔癀數(shù)百年中藥文化傳承，將公司化妝品聚焦于祛斑、美白、抗皺等核心功效，發(fā)展迅速，取得了驕人的成績(jī)。目前全國(guó)各地開(kāi)發(fā)3000余家終端網(wǎng)點(diǎn)，產(chǎn)品銷往日本、韓國(guó)、東南亞和港澳臺(tái)等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。品牌的強(qiáng)大，背后是運(yùn)營(yíng)的強(qiáng)大，大國(guó)品牌自然更注重基本功的建設(shè)。片仔癀年終帶教老師的賦能培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)超一咨詢?nèi)纬焕蠋煘槿珖?guó)各地的帶教老師營(yíng)銷賦能。

此次會(huì)議旨在拆解帶教流程，形成標(biāo)準(zhǔn)化的帶教流程方案。圍繞片仔癀兩個(gè)產(chǎn)品核心解決方案的四大關(guān)鍵指標(biāo)，萃取標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，拆解流程，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，形成知識(shí)、工具、能力清單，完善帶教銷售手冊(cè)，不斷優(yōu)化片仔癀帶教老師營(yíng)銷賦能體系。

超一咨詢&片仔癀課題研發(fā)小組

定制化賦能～課程項(xiàng)目組磨課。本期賦能，最大的亮點(diǎn)就是定制化。過(guò)往我們有很多通用的培訓(xùn)，我們的帶教老師到底需要什么？什么樣的培訓(xùn)內(nèi)容才能真正的幫助到帶教老師，為終端賦能。超一咨詢顧問(wèn)老師與片仔癀課題研發(fā)小組，從帶教老師的工作流程出發(fā)，進(jìn)行梳理拆解，更是把帶教老師的每一個(gè)典型任務(wù)的關(guān)鍵流程進(jìn)行拆解，對(duì)每一個(gè)流程重新定義應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)、工具、技能清單，從而形成完整的帶教培訓(xùn)體系。拆拆拆，磨磨磨！只有把小麥破碎，把顆粒變成面粉，才好吸收，培訓(xùn)學(xué)習(xí)更是如此！

帶教賦能，共生共榮。片仔癀渠道服務(wù)下沉，為終端賦能，片仔癀的每位帶教老師不僅要成為業(yè)務(wù)高手，還要成為終端賦能的專家老師。打鐵還需自身硬，現(xiàn)場(chǎng)《金口話術(shù)》突擊訓(xùn)練，精彩紛呈，更是凸顯了每位帶教老師的基本功！

超一老師營(yíng)銷邏輯分享

金口話術(shù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)對(duì)練

金口話術(shù)頒獎(jiǎng)

營(yíng)銷賦能工作坊在緊張而熱烈的氛圍中，快樂(lè)結(jié)業(yè)！

從精英型組織，到流程性組織，關(guān)鍵崗位的人才復(fù)制，是組織健康發(fā)展的重要要素。帶教老師這個(gè)關(guān)鍵崗位，從崗位工作清單到典型工作任務(wù)，從帶教流程拆解到關(guān)鍵流程訓(xùn)練，從營(yíng)銷賦能技巧再到金口話術(shù)，從自身能力提升到標(biāo)桿案例萃取，黃金30天的賦能訓(xùn)練，不僅做了工作坊的知識(shí)回顧，更形成了片仔癀帶教老師崗位勝任力的基本培訓(xùn)課程。高手的能力不是一蹴而就的，需要的是水滴石穿的刻意練習(xí)！超一咨詢同時(shí)為學(xué)員開(kāi)啟了線上線下數(shù)字化訓(xùn)練的模式，更好的推動(dòng)咨詢效果的落地。

超一咨詢，專注過(guò)程，賦能與人。祝福片仔癀，越來(lái)越好！