賺小錢靠自己，賺大錢靠團隊。英雄往往以群體的形式出現(xiàn)，不會運營團隊的個人英雄終將被取代。而運營團隊的高手則會完成由能力到能量的華麗蛻變，但運營團隊談何容易？

    昔日并肩作戰(zhàn)的同事，一朝成為你的下屬，他們會作何想？你又如何讓他們心服口服？

    狼性十足的銷售員各顯神通，你又如何將他們打造成有組織有紀律的團隊？

    面對初出茅廬的新兵，又如何將他們訓練成“以一當十”的特種部隊？

    擴張團隊離不開人才，如何招聘人才，如何吸引高手？如何駕馭人才？

如何打造狼性文化？優(yōu)良文化又如何深入人心，如何凝聚人心？如何消除團隊內(nèi)耗？

開創(chuàng)大漢四百年基業(yè)的劉邦如何從一介不入流的末吏成為大漢天子的？

寄人籬下的劉備如何吸引關羽 張飛 諸葛亮加盟并鞠躬盡瘁的？

屢戰(zhàn)屢敗的曾國藩如何“書生帶兵”到擊敗太平天國成為清代“中興之臣”的？

數(shù)次失敗的孫中山為什么會令各界精英前仆后繼的追隨？并被尊稱為“國父”的？

毛澤東又是如何在白色恐怖中將“星星之火”形成燎原之勢的？

《亮劍》中李云龍又是如何將“要人沒人，要槍沒槍”的新一團打造成“劍鋒所指，所向披靡”的英雄團隊？

海爾集團CEO張瑞敏如何由一個全無根基的外人介入“雞飛狗跳”并且虧損140多萬的“青島冰箱廠”將其打造成世界品牌？

·······

一切答案盡在《頂級運營官》，一支攻無不克戰(zhàn)無不勝的團隊將由你打造，一支榮辱與共、血肉相連的鐵軍將是你一生的財富。

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