畢業(yè)時間不長，換的工作卻不少，這在剛畢業(yè)的大學(xué)生圈里，可謂屢見不鮮。感覺工作沒前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學(xué)畢業(yè)生為主力的跳槽大軍被戲稱為職場上的“跳跳族”。

大學(xué)畢業(yè)生跳槽頻繁主要原因在于沒有提前做好就業(yè)規(guī)劃。心理專家建議，大學(xué)畢業(yè)生面對就業(yè)首先要認(rèn)清自我，放低姿態(tài)，即使選擇跳槽也要從經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)，以便順利完成大學(xué)與社會的對接。

■職場不需要“腦中談兵”

大學(xué)畢業(yè)兩年了，李杰（化名）不知道換了多少次工作，從一家公司跳到另外一家公司，再從這家公司跳到第三家公司。最長的干了1年，最短的卻不到1個月，甚至只有幾天。

“很想找到能讓我滿意的工作，趕快穩(wěn)定下來。都26歲了，感覺一事無成，哎！都說工科好找工作，其實并不盡然?！闭勗掗g，李杰的眼神有些暗淡。

李杰2011年畢業(yè)于河北科技大學(xué)，學(xué)的是測控技術(shù)與儀器專業(yè)，從業(yè)方向是測試儀器及測控系統(tǒng)方面的開發(fā)與設(shè)計?！爱厴I(yè)后有的同學(xué)選擇考研繼續(xù)深造，有的則改行做了與專業(yè)毫不相干的工作。班里30多位同學(xué)，只有我自己仍堅持自己的專業(yè)?！睆倪@個大男孩那堅定的眼神中，記者看到了他的執(zhí)著。

李杰的第一份工作是在一家公司從事自動化設(shè)備安裝與維修?！皯?yīng)聘這一工作時，就是沖著與我所學(xué)專業(yè)相關(guān)才去的。既然花錢上了大學(xué)，學(xué)了知識，就希望能在工作中找到用武之地?！崩罱苷f，公司承諾讓他先做安裝維修，做得好可以提升到管理層。然而，對升職懷著一番憧憬的李杰1年后竟然發(fā)現(xiàn)，工作并不是想象中的那般?！凹夹g(shù)含量非常低，說白了就是干粗活。要想提高技術(shù)水平，光靠干粗活是非常困難的，幾乎沒有升職的可能?！庇辛诉@一想法后，在沒找到新工作的情況下，李杰選擇了辭職。

第一次辭職后，李杰并沒有馬上找工作，而是試圖通過二次“鍍金”，實現(xiàn)向真正技術(shù)人員的轉(zhuǎn)型。于是，李杰通過互聯(lián)網(wǎng)，找了一家提供PLC（可編程邏輯控制器）培訓(xùn)的公司，學(xué)習(xí)有關(guān)方面的知識，短短25天就花掉了他3300元?！按_實學(xué)到了不少在大學(xué)課本上沒有的知識，但是，要想真正掌握，還得靠實際操作?！?br />

“鍍金”歸來的李杰懷著熱血開始尋找工作。本以為在今后的求職路上會一帆風(fēng)順的他，卻再一次陷入了低谷。一個月過去了，兩個月過去了……先后在幾家公司實習(xí)后，李杰還是選擇了離開。究其原因，無外乎公司提供的工作崗位技術(shù)含量低，工資待遇達(dá)不到預(yù)想的目標(biāo)?！皩W(xué)的技術(shù)不少，運用到實際工作中卻很困難，到了工作中還是感覺經(jīng)驗少，很多公司都不愿把技術(shù)含量高的工作直接交給新人做?！贝蟀肽甑奶劢?jīng)歷，讓李杰成長了很多。同時他也明白了，在職場中不可能一口吃成大胖子。“很多技術(shù)都是從實際操作中獲得的，職場上不需要‘腦中談兵’?！崩罱苷f。

不久前，李杰在省會找到了一份新工作，從事的仍然是自己的專業(yè)，這一次他打算靜下心好好干。

■職場不能以自我為中心

與李杰相比，今年6月份畢業(yè)于石家莊學(xué)院的小雨（化名），踏進(jìn)社會才剛剛3個月，但工作經(jīng)歷卻很豐富。小雨在校學(xué)的專業(yè)是藝術(shù)設(shè)計，畢業(yè)后便留在石家莊找工作。由于畢業(yè)前一直在忙畢業(yè)設(shè)計，對于就業(yè)她并沒有什么規(guī)劃。轉(zhuǎn)眼畢業(yè)快3個月了，小雨還在四處參加面試。

“在網(wǎng)上投了很多簡歷，每天都會接到通知我面試的電話，有培訓(xùn)學(xué)校也有文化公司，都分不清到底是誰打來的，他們也不報上名來，把我弄得暈頭轉(zhuǎn)向?！毙∮隉o奈地嘆了口氣，言語里都是對用人單位的責(zé)備?！坝械墓驹诿嬖嚨臅r候就通知我上班，在這種情況下，我一般不會選擇留下，因為門檻太低，給我的感覺是這個公司很不正規(guī)；實習(xí)后發(fā)現(xiàn)工作與想象中存在差異的，我也不會選擇留下?！辈粩嗟靥魭?，讓小雨錯失了很多就業(yè)機(jī)會?！坝行┪铱瓷系墓?，因為我沒有任何工作經(jīng)驗而不會選擇我?！毙∮暄a(bǔ)充說。

不久前，通過網(wǎng)絡(luò)招聘，小雨找到了一家需要平面設(shè)計人員的公司，面試成功后，小雨留下來實習(xí)。雖然在實習(xí)中很多工作都是第一次做，但畢竟與專業(yè)相符，小雨還是比較珍惜這一機(jī)會。然而，連續(xù)好幾天上班遲到，讓小雨沒能順利通過實習(xí)期，再次失去了就業(yè)的機(jī)會?！皩嵙?xí)期結(jié)束后，公司讓我等通知。后來，我再也沒收到任何通知。我知道，這個工作又沒戲了，真后悔自己總是遲到?！睙o奈，她只得繼續(xù)找工作。

“大學(xué)的輕松在職場上便成了‘雷區(qū)’，再由不得我們以自我為中心了?！边B續(xù)3個月的頻繁面試和實習(xí)，讓小雨感覺非常疲憊。目前小雨打算一邊找工作，一邊準(zhǔn)備參加研究生和公務(wù)員考試。

■揭示求職路上的隱憂

河北省人才市場交流部部長秦彥雷告訴記者，頻繁跳槽現(xiàn)象在剛畢業(yè)的大學(xué)生群體里非常普遍，尤其是踏進(jìn)社會的前三年，由于職業(yè)方向沒有定型，很容易跳槽。究其原因，主要是因為很多大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)之前沒有規(guī)劃好從業(yè)方向，在找工作初期比較盲目，一旦發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容和福利待遇無法達(dá)到原定目標(biāo)要求，就會選擇跳槽。有些大學(xué)生找工作時只顧海量投簡歷，找不到合適工作不說，還把自己搞得很疲憊。“當(dāng)然，也不排除用人單位的責(zé)任。一些用人單位為了盡快招到新人，將公司的福利待遇進(jìn)行虛假宣傳，也是跳槽頻發(fā)的原因。”秦彥雷說：“從邁進(jìn)大學(xué)校園的那一刻起，大學(xué)生們就應(yīng)該適應(yīng)社會，多參加一些社會實踐活動，為以后的就業(yè)做出規(guī)劃。否則，等到畢業(yè)時再考慮，就為時已晚?！?br />

對于大學(xué)生跳槽現(xiàn)象普遍的現(xiàn)狀，專家建議，“大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)該放穩(wěn)心態(tài)，在追求夢想的同時，也要有務(wù)實精神，降低對工作的期望值，只有通過腳踏實地的努力，才能真正融入社會。工作中要學(xué)會從用人單位角度要求自己，切忌以自己為中心。另外，如果選擇跳槽，那就要從跳槽經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，避免在今后求職路上同樣情況的發(fā)生。”