新巔峰《創(chuàng)業(yè).就業(yè)》
——《從優(yōu)秀到卓越——超級(jí)學(xué)習(xí)力》日志分享
導(dǎo)師：胡中海
今天再次聆聽(tīng)了新巔峰《創(chuàng)業(yè).就業(yè)》——從優(yōu)秀到卓越的課程，每一次都有很大的收獲。將我的收獲分享給大家。
一：如何找回自信？
1.確定一個(gè)新的目標(biāo)
成功始于心動(dòng)，看一眼目標(biāo)，心中想著它，走好腳下的路。把眼光看的遠(yuǎn)點(diǎn)，看看身邊的人有誰(shuí)比你走得快，位置比你高，打破自我，盯著目標(biāo)。
2.優(yōu)勢(shì)比較建立信心
記住自己的優(yōu)勢(shì)，不要只看別人的輝煌，看看他們過(guò)去失敗在哪，從中吸取經(jīng)驗(yàn)。二：如何聽(tīng)取別人的意見(jiàn)？
1.保持謙遜
2.多幾雙眼睛察覺(jué)自己，看明白對(duì)方，看明自己與他人的關(guān)系，察覺(jué)自身的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)自創(chuàng)造性。
三:如何克服自滿(mǎn)情緒？
1,放下才能承擔(dān)
2，堅(jiān)定你的目標(biāo)
3，換位思考
不是讓別人換到你的角度，有愛(ài)的人會(huì)換到他人的位置來(lái)思考。
4，挖掘你的內(nèi)心
四:團(tuán)隊(duì)存在哪些危機(jī)？
1.缺乏長(zhǎng)期共同的目標(biāo)
2.沒(méi)有好的制度
3.只有制度，沒(méi)有人情味
4.核心出了問(wèn)題 
缺乏制度的組織，贏得一時(shí)，贏不了一世，原則是：
三五人以人情為主，但是也要有制度建設(shè)，有企業(yè)文化，有信仰。
十人的團(tuán)隊(duì)要有獨(dú)特的人格魅力。
十人到100人的團(tuán)隊(duì)要有健全的制度。
100人以外的團(tuán)隊(duì)要有文化
如果在這方面沒(méi)有規(guī)劃，那離成功是很遠(yuǎn)的。領(lǐng)導(dǎo)是重要的位置，管理中層也是重要的位置，兩者不可混淆，權(quán)衡好人情與制度，以團(tuán)隊(duì)當(dāng)中的骨干作為核心，而不是以個(gè)人作為核心。
人生路雖然漫長(zhǎng)，但是關(guān)鍵的只有幾步，選擇絕非易事，它檢驗(yàn)著每個(gè)人的見(jiàn)識(shí)，能力，志向與抉擇。有的人在計(jì)劃，有的人在執(zhí)行，有的人在猶豫，有的人已經(jīng)清晰。以為自己缺少的是機(jī)會(huì)，讀大學(xué)會(huì)讓我們獲得更多的成功機(jī)會(huì)，成功是有幸福指數(shù)在里面，找到自己喜歡的事情，學(xué)會(huì)用邏輯能力思考，理清自己的人際關(guān)系，清楚自己的定位，提高自學(xué)能力，要明白學(xué)習(xí)是為了運(yùn)用！
作業(yè)一：職場(chǎng)需要打好哪些基礎(chǔ)？
入職先謀
1.我們要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)；
2.對(duì)企業(yè)的文化，制度了解：
3，有好的邏輯思維能力；
作業(yè)二：怎樣提高自學(xué)能力？
1.內(nèi)心要有明確的目標(biāo)，并為之瘋狂的信念；
2.多接觸覺(jué)察，知道自己不知道；
3，多反思自己：
在這基礎(chǔ)上找到自學(xué)的動(dòng)力。
作業(yè)三：,怎樣做到學(xué)以致用？
1，明確自己學(xué)的是什么；
2，用心去挖掘知識(shí)背后的道原理；
3，時(shí)刻告誡自己，自己學(xué)的是我們需要的；
作業(yè)四：怎樣運(yùn)用邏輯思維能力提升自己的學(xué)習(xí)能力？
1，可以制作屬于自己的思維導(dǎo)圖；
2，找到主干與分支，因與果。
期待胡老師下次創(chuàng)業(yè)課的講解！