要做好自我管理，的確不是一件容易的事，因?yàn)槿说谋拘允窍矚g自由的。就像很多企業(yè)研究如何管理員工，而那些管理者自己本身也不喜歡被管理，更何況員工，讓員工在被管理的模式下，喊著像主人一樣自動自發(fā)的去工作，這是很難的。因此，對我們個人來說，如果能夠做好自我管理，才能夠更好的去管理別人。同樣，我們能夠把自己管好，才能夠接受被管理，才能夠認(rèn)為被管理不是約束，才能夠自動自發(fā)的去工作。

要提高自我管理，就要提高自我控制，自我控制的能力來自于訓(xùn)練，主要在兩個方面：一個是心態(tài)，一個是行為。對于心態(tài)來說，我們首先要有一個良好的心態(tài)，否則，我們想要的結(jié)果往往會適得其反。其次，我們要能夠控制自己的心態(tài)，當(dāng)我們遇到困難或者不好的事情時，能夠快速的調(diào)整自己的心態(tài)，而不至于出現(xiàn)松懈、消極、甚至墮落的現(xiàn)象。對于行為來說，要做好控制，使自己的行為不偏不離，就要從執(zhí)行上嚴(yán)格要求自己，對自己的計(jì)劃或任務(wù)要一絲不茍的去完成，不要馬馬虎虎、拖延或無所謂。只有在實(shí)踐中不管做什么事，都以這樣的行動來要求自己，才會使自己得到真正的鍛煉，才會形成習(xí)慣，才會成為一種能力。

自我管理的過程就是不斷地自我糾正和改進(jìn)的過程，這也正是控制的過程。隨著自己不斷地改進(jìn)和提升，你發(fā)現(xiàn)自己越來越容易管理，你會按著你的要求或計(jì)劃安排去做事，你能夠被自己管理，不會像以前那樣隨心所欲去做，常常自己無法控制自己。當(dāng)你認(rèn)為自己能夠管理自己的時候，你才能成為自己真正的主人，才能指導(dǎo)自己完成想做的事，你的目標(biāo)，你的理想一個個也會被實(shí)現(xiàn)，你自然也會走向成功。