課程目標(biāo)： 1、了解和掌握員工關(guān)系管理招聘入職階段相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、準(zhǔn)確把握員工試用期勞動(dòng)合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)； 3、強(qiáng)化HR的員工關(guān)系管理能力，提高對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。 課程大綱： 1、如何設(shè)計(jì)錄用條件 2、錄用通知書(shū)的法律風(fēng)險(xiǎn) 3、如何防范應(yīng)聘欺詐 4、在校學(xué)生到企業(yè)打工，雙方的關(guān)系如何認(rèn)定？ 5、達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者勞務(wù)關(guān)系管理 6、試用期勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)防范 7、試用期內(nèi)辭退、轉(zhuǎn)正流程設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 8、試用期辭退通知書(shū)的設(shè)計(jì) 9、案例分享、互動(dòng)、答疑