文|劉晉豪（微信ID:yingtugw）
中華講師網(wǎng)特約講師劉晉豪老師：
★銷售業(yè)績提升專家★被業(yè)界喻為營銷戰(zhàn)神★曾任臺灣成霖集團(tuán)西南三省市場運(yùn)營總監(jiān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從年銷售額不到20萬，增長到年3500多萬，靠自己的戰(zhàn)績成為全集團(tuán)銷售冠軍，并出任公司營銷總裁
★劉晉豪老師18歲開始做銷售，至今專注于銷售領(lǐng)域研究，實(shí)操長達(dá)16年
★王牌課程：《企業(yè)全員銷售系統(tǒng)》《企業(yè)全員業(yè)績教練系統(tǒng)》《企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)》《企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)》
★接受劉晉豪老師訓(xùn)練的企業(yè)都稱他為最接地氣的銷售業(yè)績提升專家

今天你在一些互聯(lián)網(wǎng)公司，金融公司，你會看見越來越多的80后，甚至90后。在很多人眼中，80后是瘋狂的一代，月光族和啃老族是因著80后而誕生的新詞。在不少人眼中，80后是不聽指揮的，也不在乎掙多少錢，興趣點(diǎn)非常分散。對于這些人做針對性的市場營銷，多少有點(diǎn)麻煩。

　　但是如果你這么想，你可能要錯過一次終身的機(jī)會。其實(shí)我們更應(yīng)該看到80后是我們一生中看到的具有最高教育程度的一代人。這些人好像不太那么容易長時間的專注一些事情，因?yàn)樗麄兺瑫r忙著做許多事情，而且許多人現(xiàn)在也不是日進(jìn)斗金。不過從一些調(diào)查顯示，在2015年前，80后的每年花費(fèi)將達(dá)到將近2.45萬億美元，到2018年將上升到3.39萬億美元。這些數(shù)字明顯讓那些嬰兒潮出生一代的消費(fèi)實(shí)力黯然失色。

　　如果你對這些數(shù)據(jù)感到震驚，那么你會認(rèn)真思考如何對80后門進(jìn)行營銷了。但是80后門不關(guān)注你那些傳統(tǒng)的營銷手段，他們的成長環(huán)境是每人手中都有移動設(shè)備，所以他們想得到及時的信息，而且是可以互動的。80后需要感到被關(guān)聯(lián)和涉及其中。對80后營銷不是容易的任務(wù)，但你會因?yàn)槟愕呐Χ玫姜勝p，因?yàn)樗麄儠菢O端忠誠的消費(fèi)者。

　　作為《我2.0:4步建造你的未來》一書的作者Dan Schawbel指出，多數(shù)創(chuàng)業(yè)者對于嘗試和這一有影響力的人口聯(lián)系感覺不自然，像他們習(xí)慣用的廣告和郵件轟炸不再有威力了。80后想要完全參與和客戶定制化的解決方案和產(chǎn)品。

　　小型企業(yè)主如何解除80后呢？Schawbel提供了一些技巧來助你成功。

　　1.調(diào)查你的市場里80后們是如何玩的。

　　更好地理解他們，知道他們要什么。你可以通過你自己的調(diào)查和社交媒體做自己的研究，而且網(wǎng)上有豐富的信息。你也能通過調(diào)研公司購買這種服務(wù)。

　　2.把你的社交媒體在線模式改成雙向交流

　　80后門喜歡一個引發(fā)驅(qū)動的公司。分享你的使命和產(chǎn)品，并請求反饋。你能做什么更好呢？80后想有發(fā)言權(quán)，也會慷慨地提供反饋。你能抓住這個機(jī)會，通過他們來提升你的品牌、產(chǎn)品和服務(wù)。

　　3.讓他們參與他們擅長和喜歡的

　　提出創(chuàng)意方法來抓住這群強(qiáng)大的聽眾，比如游戲化的應(yīng)用和比賽。萬豪國際的Facebook主頁就是一個好例子。在那里，你能負(fù)責(zé)一個廚房，或者下載一個免費(fèi)的移動旅行游戲，并且有一個去贏得萬豪獎勵積分的機(jī)會。

　　4.用圖片、游戲和視頻變得可視化。

　　YouTube 是一個80后的首選網(wǎng)站，80后門跟隨梅西百貨的帶領(lǐng)，來創(chuàng)建有關(guān)你企業(yè)概念的有趣視頻。如果你有一個飯店，比如，拍一段你廚師做魚的是視頻，并且問他們想讓你的廚師在下一個視頻里做點(diǎn)什么。如果80后門影響了你做的，他們會變得更加擁護(hù)你的產(chǎn)品。

　　5.與他們已經(jīng)知道和喜歡的品牌做合作伙伴。

　　去年，梅西百貨和13個目標(biāo)是這群“潮”的80后的新品牌合作。他們引進(jìn)了一些有影響的紋身設(shè)計(jì)，這是基于36%的80后至少有一個紋身的事實(shí)。尋找那些你的品牌兼容的品牌，，并且找機(jī)會和他們合作。

　　6.不要使用世代的固有模式反對他們。

　　營銷人員常常對80后感到頭痛，因?yàn)樗麄儾焕斫馑麄?，又不得的更加努力工作來接觸他們。遠(yuǎn)離這種被誤導(dǎo)的刻板形象。80后不是懶惰，也不是注意力不集中。事實(shí)上，他們經(jīng)常試著一次對注意很多事情。當(dāng)你理解這個差異時，你會很高興面對這些品牌忠誠、有意識，喜歡互動的消費(fèi)者。

　　7.利用你的規(guī)模。

　　80后正在尋找那些有差異化、全球化，也他們?nèi)ψ永锏墓?。?dāng)一些財(cái)富500強(qiáng)公司是使命驅(qū)動型的，大多數(shù)只是試圖通過保持用老舊的真實(shí)方法，來讓他們的股東高興。小企業(yè)這兒有一個優(yōu)勢，因?yàn)樗麄儾恍枰淖兊脑S可，且能讓改變更快地發(fā)生。

　　8.得到專家和名人代言。

　　當(dāng)80后從同輩人那里尋求得著時，他們更容易聽一個更引人注目的人。努力爭取得到采訪或者被一些行業(yè)專家在博客中提名。如果你有一個產(chǎn)品，而且能把其名人的手里，這會更好。

　　80后是崛起的一代，他們的消費(fèi)模式和他們的父輩已經(jīng)有極大的差異。對這批未來的生力軍進(jìn)行營銷，我們可以，也必須做到的是像他們一樣去思考，以致打動他們

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