李一環(huán),李一環(huán)講師,李一環(huán)聯(lián)系方式,李一環(huán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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李一環(huán):李一環(huán):烘焙連鎖標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制:蛋糕店長崗位職責(zé)和面包店標(biāo)準(zhǔn)化工作流程
2023-08-01 2091

店長強則連鎖總部強!

店長已經(jīng)成了連鎖企業(yè)的“命脈”

未來還將承擔(dān)更多角色。

對連鎖企業(yè)來說,

未來將是“得店長者得天下”

只有單店利潤才連鎖總部的核心

單店的經(jīng)營與利潤是連鎖企業(yè)的核心

因此店長的經(jīng)營與管理能力至關(guān)重要

優(yōu)秀店長的培訓(xùn)與儲備將決定一家連鎖企業(yè)能否擴張與長久。

對連鎖企業(yè)來說,單店盈利是關(guān)鍵,店長能力越來越重要。

“過去我們依靠連鎖經(jīng)營的品牌就可以過的很好,

但是現(xiàn)在,因為互聯(lián)網(wǎng)解決了信息不對稱問題,

我們每個店長經(jīng)營能力、單店的個性化、

單店對附近人群的吸引能力就會變得越來越重要?!?/span>

一、烘焙店長管理手冊:門店損耗管理

損耗的管理:損耗分為內(nèi)部損耗和外部損耗

店長必須明白損耗對于盈利的影響是極其嚴(yán)重的,在面包店的經(jīng)營中,每損耗一元錢,就必須多賣出3-5元的商品才能彌補損失,所以控制損耗,就是在增加盈利。

(一)內(nèi)部損耗

1、當(dāng)?shù)陠T發(fā)生下列情況時,店長應(yīng)提高警覺,觀察店員是否有損耗動機

(1)員工沒有請假就擅自離開門店

(2)收銀機內(nèi)零錢過多(當(dāng)天收銀不入系統(tǒng))

(3)店員的工作態(tài)度異常

(4)店員抱怨報表難以和現(xiàn)金收支核對起來

(5)店員抱怨收銀機有問題

當(dāng)發(fā)生以上問題時,店長應(yīng)及時調(diào)查,知道發(fā)現(xiàn)問題的根本原因,并迅速解決。

2、店員誤入歧途時,有幾種表現(xiàn)

(1)所收現(xiàn)金總是少于報表數(shù)額,甚至為了配合現(xiàn)金收入制作虛假報表

(2)員工自己購物,通常將高價物以低價方式購入

(3)店員監(jiān)守自盜

(4)下班或輪休時,偷竊產(chǎn)品或現(xiàn)金

當(dāng)發(fā)生以上情況時,第一要抓住有利證據(jù),第二要堅決開除(上報公司后執(zhí)行)

3、作業(yè)疏忽產(chǎn)生損耗

(1)價格牌放置或標(biāo)識錯誤

(2)帳目檢查錯誤

(3)店門沒鎖好

(4)商品有效期已過

(二)外部損耗

1、供貨、搬運或勾結(jié)員工造成的損耗

(1)出貨單有改過的痕跡

(2)出貨單模糊不清

(3)在沒有點收之前,產(chǎn)品上了貨柜

(4)搬運工快速點收自己送來的產(chǎn)品,并留下出貨單

2、訂貨和驗收不當(dāng)造成的損耗

(1)應(yīng)該訂貨的產(chǎn)品未訂貨,而不該訂貨的卻訂了

(2)沒有驗收品名、個數(shù)、品質(zhì)、有效期、標(biāo)簽

3、退貨處理不當(dāng)造成的損耗

面包、西餅的保質(zhì)期已過的必須退貨

退貨單要和實際數(shù)目相符,一起送到總部,不能私自處理

對由人員故意損壞而造成的退貨,要追究當(dāng)事人責(zé)任

4、作業(yè)錯誤的損耗

(1)其他營業(yè)調(diào)貨產(chǎn)品沒有記錄

(2)臨時退、換貨沒有記錄

(3)促銷商品沒有記錄

5、搶劫而造成的損耗

6、意外事件造成的損耗

火災(zāi)、水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、停電、打架、斗毆、人員意外受傷

二、烘焙店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制五步法

第一步:分析店長職責(zé)定標(biāo)準(zhǔn)

第二步:提煉店長標(biāo)準(zhǔn)顯價值

第三步:復(fù)制店長標(biāo)準(zhǔn)成課件

第四步:訓(xùn)練店長標(biāo)準(zhǔn)重實戰(zhàn)

第五步:執(zhí)行店長標(biāo)準(zhǔn)出績效

烘焙企業(yè)全國各地門店店長的能力水平也參差不齊。行業(yè)內(nèi)以往的人才培養(yǎng)方式,基本依靠傳幫帶,讓師傅帶徒弟,去做裂變和擴張。“但快速被傳、被幫、被帶的標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容和執(zhí)行體系是什么?如何保證每家店的標(biāo)準(zhǔn)體系都能快速執(zhí)行下去?如何確保標(biāo)準(zhǔn)化能夠解放員工生產(chǎn)力?這都是店長標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)模式面臨的問題。

為烘焙企業(yè)定制店長標(biāo)準(zhǔn)化手冊1.0版(word版+思維導(dǎo)圖),店長標(biāo)準(zhǔn)化PPT,店長每日工作流程,店長工作日記,店長標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練方法等,為烘焙企業(yè)快速發(fā)展,培養(yǎng)合格店長!

李一環(huán)認(rèn)為連鎖企業(yè)每一位管理者,都要懂門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,同時連鎖品牌更應(yīng)該建立:連鎖門店運營管理手冊,門店標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,店長標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制,門店銷售標(biāo)準(zhǔn)化手冊,門店銷售話術(shù)手冊,門店百問百答話術(shù),標(biāo)桿銷售經(jīng)驗萃取復(fù)制,督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化體系,以及連鎖總部門店人才訓(xùn)練體系。


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