21世紀的現(xiàn)代企業(yè)中有很多80,90后員工，他們有思維活躍，有沖勁，有想法的長處，但也不同程度存在諸如怕吃苦，不愿付出，好高騖遠，眼高手低的短處，這就需要我們的老板和干部要進行正確的引導(dǎo)。我認為：人是教育和環(huán)境的產(chǎn)物。也就是說，一個人特別是年輕人，你給他什么樣的教育，給他什么樣的環(huán)境，他就可以成為什么樣的人。年輕人有一個最大的特點，那就是可塑性很強。要進行正確的引導(dǎo)，思想教育必不可少，因為思維決定行為，而行為導(dǎo)致結(jié)果。反之要想改變結(jié)果，首先改變行為，要想改變行為，首先改變思維。所以我在全國推出《想成功先從優(yōu)秀員工做起》這門課，著重從思想和心態(tài)上改變年輕人的思維和行為，從而導(dǎo)致好的結(jié)果。

課程的目的：
1、傳授優(yōu)秀員工的八大心態(tài)  2、培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)成長的心態(tài)  3、創(chuàng)造積極正面向上的團隊氛圍   4、打造一支超強凝聚力執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力的卓越團隊。

采用目前國際上最盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學(xué)方法，使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程