二、陽光心態(tài)對人生產(chǎn)生著積極的作用

心態(tài)影響習(xí)慣，習(xí)慣影響性格，性格影響命運(yùn)。好的心態(tài)充盈著我們的生活時，我們會走向成熟，會身心愉悅，會傳遞真善，會在人自身之間、人與人之間、人與社會之間形成良性循環(huán)，增添構(gòu)建和諧的健康因子。

(一)陽光心態(tài)是我們修身養(yǎng)性的基本內(nèi)容。自古以來，"修身齊家治國平天下"一直是知識分子追求的人生境界。把"修身"放在首位，說明它在衡量實(shí)現(xiàn)自身價值中的權(quán)重。修身依助養(yǎng)性，養(yǎng)性附著修身，相輔相成。通過強(qiáng)化平常心、平和心，強(qiáng)健體魄，滋潤靈智。具備積極的良好的心態(tài)，自然會成為修煉身體、慰藉心靈、強(qiáng)化本性的重要組成部分。有目標(biāo)就有上進(jìn)心，有自信就會少自卑，有合作就會謀和氣，有寬容就會減嫉恨。

(二)陽光心態(tài)是我們健康生活的重要內(nèi)涵。世界衛(wèi)生組織對健康的最新定義是：身體健康，心理健康，道德健康，社會適應(yīng)性良好。這說明，隨著社會的發(fā)展，人們生活壓力的增大，心理和精神層面的健康越來越引起人們的高度關(guān)注，成為衡量生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。每位個體的心態(tài)整合起來就構(gòu)成了社會心態(tài)的傾向性特征，影響和制約著社會生活的方方面面。維護(hù)一個正常的有序的社會秩序，就要弘揚(yáng)、倡導(dǎo)正面的健康的心理情緒，疏導(dǎo)、排解有礙健康的心理壓力，制止、打擊違背社會公德和傳統(tǒng)文化的反社會行為。

(三)陽光心態(tài)是我們組織文化的積極因素。文化化人，如春雨，如瑞雪，滋潤萬物。一個單位的組織文化是其長期倡導(dǎo)的價值理念和行為準(zhǔn)則的集中表現(xiàn)，也是其成員堅持維護(hù)的道德規(guī)范和精神追求的具體結(jié)果。組織文化在潛移默化地引導(dǎo)著每位成員，它的作用力穩(wěn)定而持久。正如作用力與反作用力的道理一樣，個體的心態(tài)是其價值觀的一種顯性狀態(tài)，對組織文化的形成和固化也產(chǎn)生著動態(tài)的影響?？鞓?、進(jìn)取、自信等積極的心態(tài)，具有"近朱者赤"的感染力，呈現(xiàn)正外部性，讓組織內(nèi)每位成員享受陽光的撫慰，感受到溫暖。