培訓師七大素質（擇師標準）：

軟實力：

1、精：

精通專業(yè)知識，知識結構完善，掌握足夠的核心知識點；相輔相成關系合理；實戰(zhàn)操作游刃有余。與時俱進，精益求精。

一看知識的價值，他的東西有沒有用，能不能解決實際問題；

二看知識的質量，能否活學活用；

三看知識容量，要給得多，不能三斧子耍完就沒招了。

2、博：

了解相關知識，通曉相關領域。

吸收多種營養(yǎng)，創(chuàng)造一種優(yōu)勢，是亙古不變的物競天擇之道，地球上三大優(yōu)勝物種：人類、老鼠與螞蟻，共同的特點是雜食動物。如果你只有錘子，看什么都像釘子。不以專業(yè)劃分為導向，而以解決問題、把握機會為導向，因為80%以上的問題都是跨專業(yè)的，機會更是。文史對于管理，如同數學對于物理。

開啟智慧的三把鑰匙：

歷史，使人認識大局；

藝術，給人想象力；

數學，教人嚴謹務實。

 3、熟：

講義精熟，胸有成竹。在講師行業(yè)：“熟練”和“精彩”是同義詞。

硬技能：
1、寫：文筆，書法，板書
2、做：做PPT，做課程；能夠快速把相關知識點組合成對口課程。
3、演：表演，主持，游戲
4、講：普通話，表達力