隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)企業(yè)加入到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，但其很快發(fā)現(xiàn)，他們成為所在國(guó)監(jiān)督機(jī)構(gòu)重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象和各類(lèi)訴訟的目標(biāo)。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)也不容樂(lè)觀，特別是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下成長(zhǎng)起來(lái)的國(guó)有企業(yè)，在交易、兼并重組、人力資源管理、改制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等新領(lǐng)域引發(fā)的糾紛正逐年上升。典型的如三鹿破產(chǎn)案，在事發(fā)后建立的應(yīng)急組織里，應(yīng)有卻沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)構(gòu)，而由于采用我國(guó)法律沒(méi)有認(rèn)可的國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)致使事態(tài)擴(kuò)大到司法干預(yù)，最終按法律程序強(qiáng)制破產(chǎn)，諸多法律環(huán)節(jié)疏漏有力地印證了三鹿在法律風(fēng)險(xiǎn)防范方面的管理缺失。此外，某鋼鐵企業(yè)重組事件更能說(shuō)明多種法律缺位已經(jīng)侵害到權(quán)益人最基本的權(quán)利底線，最終引發(fā)嚴(yán)重的后果。

　　所以說(shuō)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該包含有抗大風(fēng)險(xiǎn)的能力，核心就是企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。但是，風(fēng)險(xiǎn)防范還沒(méi)有引起國(guó)內(nèi)企業(yè)大部分高級(jí)管理人員的重視。

　如何做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

　　盡管法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展一種必要，但盲目引入培訓(xùn)并不能起到預(yù)期的效果，因此，必須關(guān)注以下一些問(wèn)題。

　　首先，法律專(zhuān)業(yè)部門(mén)應(yīng)該從行業(yè)環(huán)境、企業(yè)自身戰(zhàn)略、所適用的法律法規(guī)、歷史事件等角度出發(fā)，研究企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的概況及重要業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況，在此基礎(chǔ)初步設(shè)定法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)所要達(dá)到目標(biāo)，以此會(huì)同培訓(xùn)部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)需求識(shí)別。

　　其次，依據(jù)識(shí)別的結(jié)果制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容的安排、培訓(xùn)師資的選擇等，其中，師資的選擇尤為重要，由于我國(guó)關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的研究起步較晚，還處于引進(jìn)、消化國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的階段，目前的情況是，大部分培訓(xùn)師沒(méi)有將企業(yè)管理和法律風(fēng)險(xiǎn)很好的融合在一起，要不是過(guò)分偏向企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，涉及面太寬，或者就是從法律角度談法律風(fēng)險(xiǎn)，因此，選擇具有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范整體機(jī)制構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家非常關(guān)鍵。

　　此外，培訓(xùn)須樹(shù)立這樣幾種理念。第一，法律風(fēng)險(xiǎn)理念的樹(shù)立是個(gè)緩慢的過(guò)程，不可能一蹴而就，需要分階段多層次進(jìn)行；二、培訓(xùn)應(yīng)因材施教，風(fēng)險(xiǎn)管理人員從普通員工到最高管理者，能力要求不同，工作分工不同，需要針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理人員不同文化水平、職務(wù)及要求設(shè)計(jì)差異化課程；三、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理的境界是建立起一套全員參與的有機(jī)管理體系，不管近期培訓(xùn)的目標(biāo)是什么，要使培訓(xùn)發(fā)揮最大效用，必須致力于建立并完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。

　　企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，已經(jīng)受到國(guó)家、企業(yè)界、學(xué)術(shù)界的重視，它將對(duì)我國(guó)企業(yè)的法制化運(yùn)作產(chǎn)生較大的影響，是企業(yè)發(fā)展壯大，廣泛參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的必然需求。大部分中央企業(yè)已經(jīng)按照國(guó)資委的要求，根據(jù)《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》，研究、開(kāi)展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，因此，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)正作為企業(yè)的一種重要風(fēng)險(xiǎn)受到各企業(yè)的關(guān)注與重視，企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理也將成為企業(yè)管理中必不可少的內(nèi)容。