堅實的理論基礎(chǔ) 組織行為學(xué)專家保羅欠庍婘士創(chuàng)立。美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心由保羅欠庍婘士于上世紀(jì)60年代中期建立。該研究中心半個世紀(jì)以來不斷對全球的經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力狀況進(jìn)行各種調(diào)研和分析研究， 為“情境領(lǐng)導(dǎo)模式”的經(jīng)久不衰奠定了強大的理論和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 完整、科學(xué)的測評工具 領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)度、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、影響力等一系列測評工具包括網(wǎng)上360度評估,以及全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力評估報告。 已經(jīng)被證實的影響力 全球1000萬經(jīng)理人使用的領(lǐng)導(dǎo)模式；財富500強中，400多家公司都采用的極富震撼力和深遠(yuǎn)影響的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課程；GE、愛立信、摩托羅拉、IBM、微軟、通用汽車、蘋果電腦等大公司高級經(jīng)理人的常年必選課程。 普遍認(rèn)可的實用性 眾多案例以及領(lǐng)導(dǎo)能力診斷工具。 高標(biāo)準(zhǔn)的授課服務(wù) 嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)的課程設(shè)計。 形成系列的品牌課程 包括情境領(lǐng)導(dǎo)、情境父母、情境銷售和情境服務(wù)。