員工行為規(guī)范中國百強講師周科榮老師

第一條 尊重為本

l 微笑問好，說話和氣，傾聽不打斷。

l 上班發(fā)型服飾整潔不浮夸，拖鞋短褲、緊身暴露透視服裝不在工作場合穿著；重大儀式、會議等場合正裝/工裝出席。

l 尊重自己/他人；異性同事間保持職場適度距離是對對方的尊重。

第二條 遵章守紀

l 遵守公司制度，強化業(yè)務管理合法合規(guī)意識，遵守公序良俗與社會道德。

l 保守商業(yè)秘密，遵守廉潔準則，不拿一分一毫非法利益，對受賄、侵占財產(chǎn)、挪用資產(chǎn)等職務犯罪零容忍。

l 提高辦公安全警惕，資料不亂放不隨意轉發(fā)；人離電腦鎖屏；密級資料（含會議）未經(jīng)許可不得拍照/錄像/錄音存留；訪客要陪同，不隨意帶往辦公區(qū)域。

l 熟知安全通道及消防設施，室內不抽煙，下班關電源，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。

l 愛護公司環(huán)境，保持整潔干凈。

第三條 正直誠信

l 知行合一，守時守約，不欺上瞞下，不弄虛作假，不表面一套背后一套。

l 以正直、誠信的操守自覺維護公司形象；對有損公司形象的言論行為及時制止或告知相關部門處理。

第四條 專業(yè)精進

l 勤思善學，創(chuàng)新提升，提高工作質量和效率。

l 樂于分享，做好“傳”、“幫”、“帶”，幫助團隊進步。

l 鼓勵以合作為基礎的正向沖突及建設性爭論，倡導以合理化建議提升團隊專業(yè)水平。

第五條 主動擔責

l 承擔好本職工作，不依賴，不敷衍、不拖延、不推諉、不指責、不抱怨。

l 管理者勇于承擔團隊責任，為團隊行為負責，帶頭建設團隊氛圍，樹立團隊目標，以身作則，上行下效。

l 決心第一，想干事、用心干事，主動溝通，結果至上。

第六條 高效執(zhí)行

l 工作按輕重緩急盡快落實，復雜問題抓住關鍵點，簡潔高效。

l 有效溝通，提高工作效率，不做無效率加班。

l 專注工作時間，上班時間不做與工作無關的事，絕不在上班時間從事任何兼職/第二職業(yè)。

l 會議前閱讀會議資料，做好會議準備；嚴控會議人數(shù)與時間，嚴肅會議紀律。

l 常備紙筆，方便記錄有效率。重要電話重復要點并記錄，掛掉電話及時報告或處理，回復需及時。

第七條 協(xié)作共贏

l 樹立全局觀念，關門有話直說，出門一個聲音。

l 主動溝通工作進展，共同把事情做好。

l 主動協(xié)助客戶/業(yè)務伙伴，贏得對方支持，妥善解決問題。

第八條 健康生活

l 堅持健康生活方式，積極樂觀面對壓力，適時自我調節(jié)；

l 加強體能鍛煉，綠色出行。

第九條 客戶第一

l 建立同理心，認真傾聽客戶需求并作出正向反應，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和服務。

l 尊重客戶，為客戶提供良好體驗感的售后服務體系，主動通過郵件/電話/微信/拜訪等方式與客戶保持友好聯(lián)系，積極促進業(yè)務發(fā)展。

l 對將客戶訴求置之不理、任由事件發(fā)酵，態(tài)度粗暴、語言冷漠隨意敷衍客戶、欺騙客戶等行為零容忍。

第十條 結果至上

l 凡事必有結果，以結果為導向，有效產(chǎn)出，追求卓越。

l 關注引領性指標，有效分解目標，落實行動，關注引領性指標的達成。

l 日事日畢，及時溝通進度及反饋結果。

l 周報月報工作按時按質完成。

l 執(zhí)行12小時回復制。

第十一條 反求諸己

l 遇到問題切莫先責怪他人，要先從自身找原因，共同尋找解決方案。

l 敢于由內而外正視自我，勇于認可不完美的自己，坦然接受善意的提醒與勸誡，積極改正缺點。